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當前分類數(shù)量:576  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【C933 領導學】 分類索引
  • 基于情景的領導素質(zhì)理論
    • 基于情景的領導素質(zhì)理論
    • 譚樂,宋合義,韓櫻/2017-6-30/ 中國經(jīng)濟出版社/定價:¥59
    • 本書針對目前領導理論研究中缺乏對有效領導者的素質(zhì)與領導者所處的情景的關系進行研究的現(xiàn)狀,以及領導素質(zhì)理論研究的缺陷提出了基于情景的領導素質(zhì)理論的理論假設。基于實證數(shù)據(jù),研究了組織文化、組織承諾、工作特性、高層團隊因素、中層部門溝通狀況、危機等不同情景下有效領導者的素質(zhì)特征,探討了相應情景下領導素質(zhì)與領導效果的相互關系,

    • ISBN:9787513647410
  • 領導力
    • 領導力
    • 安德魯·杜布林著/2017-6-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥56
    • 本書是一本優(yōu)秀的領導力教材,*大特色是將學術研究成果、案例學習與實際技能開發(fā)有機整合,強調(diào)應用和領導技能開發(fā),使“領導力”這一略顯抽象、寬泛的概念變得通俗易懂,易于學習和掌握。 全書共分15章,分別從個體、團隊、組織和社會等層面進行了全面介紹。第1~4章重點探討了領導力的含義、領導角色以及領導者的個人特質(zhì)等;第5~1

    • ISBN:9787300240206
  • 柔性領導力/李秀娟教授管理隨筆集
    • 柔性領導力/李秀娟教授管理隨筆集
    • (新加坡)李秀娟著/2017-6-1/ 北京大學出版社/定價:¥58
    • 本書從一位管理學教授的視角出發(fā),通過日常教學及生活中的小事來反思管理思維和領導力的柔性特質(zhì)。全書分為四個部分:第一部分“‘她’時代領導力”是一系列女性領導者的故事,尤其凸顯了柔性領導力的特質(zhì)和優(yōu)勢;第二部分“管理啟示錄”是作者在接觸了十余位風格各異的企業(yè)管理者之后得到的啟迪和感悟,生動刻畫了這些成功人士所具備的管理智慧

    • ISBN:9787301284049
  • 引導力:提高人效的八項核心技能(500強企業(yè)都在用的終極團隊改造術)
    • 引導力:提高人效的八項核心技能(500強企業(yè)都在用的終極團隊改造術)
    • (美) 馬文·溫斯伯德 (美) 桑德拉·杰諾夫 著,洪云 李楊惠子 譯/2017-5-1/ 北京聯(lián)合出版/定價:¥42
    • 《引導力》是馬文·溫斯伯德和桑德拉·杰諾夫在世界各地領導了無數(shù)團隊,50年來的經(jīng)驗總結,運用非常規(guī)領導方式,取得出色的成果,讓領導從緊盯員工到激活員工主動性。 《引導力》里提出了一套獨一無二的觀點,在原有的領導力技能基礎上增加8項技能,這8項技能顛覆傳統(tǒng),打破慣例,讓領導者輕松掌控小團隊,獲

    • ISBN:9787559602435
  •  領導的藝術:如何讓員工心甘情愿地跟隨你
    • 領導的藝術:如何讓員工心甘情愿地跟隨你
    • 彥濤/2017-5-1/ 江西美術出版社/定價:¥26.8
    • 一切組織和團隊的興衰都源自于領導力!擁有領導力,就可以:擁有你想擁有的工作、成為你想成為的人、做你想做的任何事。偉大的領導者不是天生的,而是后天煉成的。領導力是一種可以學習掌握并能逐步提升的思維模式,一旦了解其中的秘訣,任何人都能成為卓越的領導者。 本書為你提供了領導的技巧,從實處和細節(jié)上引導領導者對下屬進行有

    • ISBN:9787548042914
  •  三分管人,七分做人:成功領導的自我修養(yǎng)
    • 三分管人,七分做人:成功領導的自我修養(yǎng)
    • 葉舟/2017-5-1/ 黑龍江教育出版社/定價:¥26.8
    • 如何才能讓你的員工心甘情愿地追隨你?這恐怕是許多管理者每天都在思考的問題。有人說,只需憑借管理技巧即可;有人說,只要按流程制度管理就行;其實光有這些還遠遠不夠。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),魅力型領導者對下屬具有一種天然的吸引力、感染力和影響力。所以說,管理者領導能力的提升,必須先從自我修養(yǎng)與提高開始。在做人方面取得成功的管理者

    • ISBN:9787531691242
  •  哈佛領導課
    • 哈佛領導課
    • 馬克斯·蘭茨伯格 著,卞學光 等譯/2017-5-1/ 紅旗出版社/定價:¥46
    • 作者在本書中提出了領導才能是可以通過后天努力習得的觀點,并提出了領導力的構成公式:領導=愿景感召動力。前四章詳細闡釋了這個公式的內(nèi)涵,并介紹了領導該做的準備工作,包括評估形勢、初步習得領導手段、合理利用派別、甄選成員打造團隊等。五至十二章詳細闡述了公式中的三個組成部分,針對如何創(chuàng)造愿景、感召下屬、保持動力傳授了一系列具

    • ISBN:9787505141087
  •  與領導干部談交往
    • 與領導干部談交往
    • 于立志 著/2017-5-1/ 新華出版社/定價:¥36
    • 本書以總書記系列重要講話精神為指導,旨在提醒領導干部和管理人員樹立正確的交往觀,把握交往方式與途徑,提升交往素質(zhì)與能力,建立健康的交際圈,善守其本,堅持原則,保持純潔、健康、和諧的黨內(nèi)外交往,提高交往成功概率。書中文筆生動活潑、語言流暢,博采古今中外的經(jīng)典故事與現(xiàn)實互動,具有較強的思想性、實用性和可讀性,引人入勝,催人

    • ISBN:9787516631232
  • 有效執(zhí)行
    • 有效執(zhí)行
    • (美)勞倫斯·赫比尼亞克著/2017-5-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥59
    • 本書提供了一個強大的分析框架,使領導者都能有效地部署商業(yè)策略。在本書中著名的咨詢顧問和沃頓商學院教授勞倫斯提供了全面的、訓練有素的流程模型,使戰(zhàn)略工作得以變?yōu)楝F(xiàn)實。憑借他獨一無二的經(jīng)驗,說明了為什么執(zhí)行承諾比許多高管意識到的更加重要,作者提供了一個系統(tǒng)化的路線圖,涉及每一個執(zhí)行成功的關鍵因素:組織結構、協(xié)調(diào)、信息共享、

    • ISBN:9787300236391
  • 未來領導力
    • 未來領導力
    • (英)尼克·奧博倫斯基著/2017-5-1/ 人民郵電出版社/定價:¥69
    • 當今組織需要的領導者應該能夠通過調(diào)動全體員工進行創(chuàng)新和變革,以應對未來挑戰(zhàn)。同時,領導者也需要得到高層次的發(fā)展以適應未來競爭和更加高效。本書從領導力背景、組織和個人三個層面將適應性領導力和復雜性科學相結合,幫助企業(yè)管理者理解多項性的轉變,并在復雜的環(huán)境中更好地作出決定。

    • ISBN:9787115452832