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當(dāng)前分類數(shù)量:1911  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動經(jīng)濟】 分類索引
  • 勞動關(guān)系形式轉(zhuǎn)變與調(diào)節(jié)方式選擇
    • 勞動關(guān)系形式轉(zhuǎn)變與調(diào)節(jié)方式選擇
    • 孫兆陽著/2024-4-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥98
    • 勞動力在市場上自由流動是勞動關(guān)系主要的表現(xiàn)形式。在一個勞動力充分且自由流動、制度規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、保障服務(wù)機制健全的勞動力市場,大部分勞動關(guān)系沖突可以通過外部和內(nèi)部勞動力流動的方式加以解決。但我國勞動力市場還存在諸如戶口、社保等制度障礙,勞動力充分且自由流動難以實現(xiàn),在外部市場功能“失靈”的情況下,內(nèi)部市場中的勞動關(guān)系沖突如果

    • ISBN:9787522831961
  • 人力資源管理(第三版)
    • 人力資源管理(第三版)
    • 趙軼/2024-4-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價:¥45
    • 本書以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的二十大精神,秉承將價值塑造、知識傳授和能力培養(yǎng)融為一體的編寫思路,立足職業(yè)院校的教學(xué)要求和學(xué)生學(xué)習(xí)特征,以理論、技能為基本框架,以企業(yè)崗位能力需求為切入點,以培養(yǎng)實際操作能力為主線,采用項目教學(xué)、情景教學(xué)、案例教學(xué)等方法,使學(xué)生掌握人力資源管理的基本理念和方

    • ISBN:9787300327358
  • 中國的工資、就業(yè)與勞動份額
    • 中國的工資、就業(yè)與勞動份額
    • 張軍等著/2024-4-1/ 上海人民出版社/定價:¥138
    • 本書從微觀到宏觀的視角,重點研究中國的工資決定、工資與生產(chǎn)率的關(guān)系、工會、就業(yè)、勞動份額的演變等主題,分析結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、勞動保護、技術(shù)進步和全球化貿(mào)易對中國勞動力市場、工資和就業(yè)的綜合影響。本書研究旨在為黨中央提出的多渠道增加城鄉(xiāng)居民收入,持續(xù)完善初次分配制度、逐步健全再分配調(diào)節(jié)機制、更好發(fā)揮第三次分配作用等目標(biāo),提供學(xué)術(shù)

    • ISBN:9787543235410
  • 創(chuàng)業(yè)啟程
    • 創(chuàng)業(yè)啟程
    • /2024-4-1/ 科學(xué)出版社/定價:¥48
    • 創(chuàng)業(yè)啟程

    • ISBN:9787030777577
  • 輕創(chuàng)業(yè):指數(shù)級增長方法論
    • 輕創(chuàng)業(yè):指數(shù)級增長方法論
    • 陳雨思/2024-4-1/ 電子工業(yè)出版社/定價:¥59
    • 本書分為上下兩篇,上篇從繪制創(chuàng)業(yè)思維藍圖出發(fā),分別講述了創(chuàng)業(yè)心態(tài)、啟動資金、盈利邏輯、客戶開發(fā)、團隊管理和談判技巧;下篇從培養(yǎng)成功創(chuàng)業(yè)的能力出發(fā),分別講述了銷售心法、社群運營、朋友圈運營、情商修煉、自我提升、如愿力法則和創(chuàng)業(yè)進化等,能夠幫助創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)路上積蓄力量,少走彎路。綜合來看,本書以創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)能力為主線,向

    • ISBN:9787121475979
  • 數(shù)字化人力資源管理
    • 數(shù)字化人力資源管理
    • 靳娟主編/2024-4-1/ 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社/定價:¥45
    • 在數(shù)字化時代,隨著大數(shù)據(jù)、云計算及人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展及其在人力資源管理工作中的運用,人力資源管理模式正在發(fā)生深刻的變化,這對人力資源管理者的勝任素質(zhì)提出了更高的要求。本書從戰(zhàn)略的視角闡述人力資源管理的基本理論,包括人力資源規(guī)劃、工作分析與勝任素質(zhì)模型、人員招聘、人員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、員工

    • ISBN:9787563836321
  • 中國人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書:中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報告(2023)
    • 中國人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書:中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報告(2023)
    • 蕭鳴政 等 著/2024-4-1/ 人民出版社/定價:¥86
    • 為全面貫徹落實黨的二十大精神與新時代深入實施人才強國戰(zhàn)略的新要求,進一步推動人力資源服務(wù)業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展,在國家人力資源和社會保障部人力資源流動司的大力支持與指導(dǎo)下,北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心繼續(xù)推出《中國人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書:中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報告(2023)》。本書緊緊把握時代的脈搏,通過對20

    • ISBN:9787010263076
  • 現(xiàn)代人力資源管 理研究
    • 現(xiàn)代人力資源管 理研究
    • 李小潔/2024-3-6/ 中國財富出版社/定價:¥69
    • 本書主要介紹現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容,全書共分為八章。第一章為緒論,重點闡述人力資源管理概況和內(nèi)涵;第二章是人力資源戰(zhàn)略管理,分別介紹了人力資源需求和配置戰(zhàn)略管理;第三章對人員招募與聘用做了相對詳盡的介紹,主要介紹了員工招聘概況、流程和評估;第四章是員工培訓(xùn)與開發(fā),主要介紹培訓(xùn)與開發(fā)概況、流程和評估;第五章是績效管理

    • ISBN:9787504777416
  •  產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展下的人力資本錯配:成因及扭曲效應(yīng)
    • 產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展下的人力資本錯配:成因及扭曲效應(yīng)
    • 李勇/2024-3-1/ 中國經(jīng)濟出版社/定價:¥69
    • 在新發(fā)展階段,我國人力資本錯配的情況如何?成因是什么?其又對產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了怎樣的影響?為回答上述問題,本書在總結(jié)、借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上,通過系統(tǒng)的理論和實證研究分析人力資本錯配的成因,并從創(chuàng)新扭曲效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)扭曲效應(yīng)兩個方面分析其對于產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響,力圖在產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的背景下為中國人力資本錯配的全貌提供

    • ISBN:9787513677196
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
    • 戰(zhàn)略人力資源管理
    • 汪群,李卉主編/2024-3-1/ 光明日報出版社/定價:¥99
    • 本書共分為三篇13章。第一篇為概述篇,包括3章。本篇全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)概念與理論基礎(chǔ),系統(tǒng)分析了戰(zhàn)略人力資源管理的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,并對戰(zhàn)略人力資源管理進行效益評估。第二篇為職能篇,包括6章。本篇分別介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的六項職能,闡釋了各職能的內(nèi)涵、實施流程與方法,梳理歸納了本學(xué)科知識點的相互聯(lián)系與

    • ISBN:9787519478803