本書基于交易成本理論、委托代理理論、利益相關者理論、激勵理論、人力資本理論和戰(zhàn)略薪酬理論等，將績效考核引入薪酬管理中，深入分析薪酬激勵影響企業(yè)績效的機理，并構建了薪酬激勵影響企業(yè)績效的理論模型。本書還對企業(yè)薪酬激勵有效性進行了重點分析，并就如何完善企業(yè)薪酬激勵有效性提出了相關建議。

本書首先就企業(yè)倫理的含義、原則及內容等作了相關概述，并分別對建設企業(yè)倫理的必要性和重要性進行了闡述；其次介紹了元倫理學的一般理論對現代企業(yè)倫理實踐的啟迪；最后將儒家的生態(tài)觀、領導觀和社會交往觀分別與現代企業(yè)的生態(tài)環(huán)境管理倫理、競合戰(zhàn)略管理倫理以及領導倫理結合起來作了論述。

本書介紹了中小企業(yè)的界定方法、主要特征以及中小企業(yè)財務管理的理論基礎，并在此基礎上具體分析了我國中小企業(yè)財務管理的現狀、問題及其原因。

本書共11章，內容包括：財務會計概述、財務管理概述、財務管理的主要理論、財務報表、營運資金管理、投資管理、納稅管理、財產清查、會計內部控制、會計電算化、會計電算化操作。

本書共分八章，內容包括：營銷變革、營銷創(chuàng)新模式、移動互聯網營銷——信息時代的營銷之王、“微機”四伏——全新移動互聯網營銷時代降臨、移動互聯網營銷的發(fā)展等。

本書共七章，內容包括：緒論；認識營銷；企業(yè)營銷的當代背景——大數據技術崛起；大數據對企業(yè)營銷的影響探究；大數據的營銷價值與機遇；大數據的商業(yè)智能與發(fā)展趨勢；大數據時代的企業(yè)營銷模式探索。

在人工智能不斷沖擊傳統(tǒng)內容行業(yè)的今天，我們該如何避免掉入“內容為王”的陷阱？在流量紅利期過去之后，我們該如何獲得關注？在內容行業(yè)步入寡頭時代之前，我們該如何站穩(wěn)立足？本書圍繞音樂、報紙、書籍、電視、電影、廣告和教育等行業(yè)的數字變革展開，作者結合多年實踐及教學經驗，基于對內容行業(yè)全面持續(xù)的調查研究，闡述并嘗試幫助讀者理解

本書通過對我國環(huán)境規(guī)制政策和我國經濟增長方式及其變化進行背景分析，結合重污染行業(yè)企業(yè)的實地調研，依托資源依賴理論和公司投資理論，梳理出在環(huán)境規(guī)制下，非完美市場中影響企業(yè)投資行為的重要外部關系：政府關系、銀企關系與公眾關系。在此基礎上考察環(huán)境規(guī)制背景下的政府關聯、銀企關系和公眾關系對重污染行業(yè)企業(yè)投資行為(包括固定資產投

財務管理是工商管理類專業(yè)的必修課程，更是財務管理、會計專業(yè)的核心主干課程。由郭勇峰主編的《財務管理》采用理論、案例與大量練習相結合的編著方式，將財務管理的基本概念、基本理論、基本方法和實務操作介紹給讀者。本書內在邏輯嚴謹，內容深入淺出，并緊扣當前時代背景和中國企業(yè)實際情況，是一本“走心”的教材。在總論之后，本書先講解財

本專著圍繞“內部控制是一種具有風險免疫能力的信任機制，同時也是維護信任得以持續(xù)的制度保障機制”這樣一種核心思想，首次揭示內部控制的免疫機理，理論分析與實證檢驗了以下問題：基于關系信任的視角如何看待信任與內部控制免疫機制的關系？基于組織信任的視角如何檢驗信任與內部控制免疫機制的關系？基于系統(tǒng)信任的視角如何分析信任與內部控