員工關(guān)系管理是人力資源管理的根本，任何管理都離不開(kāi)員工關(guān)系管理的范疇，或者都是員工關(guān)系管理的深化發(fā)展。因此，本書從員工關(guān)系管理角度出發(fā)，詳細(xì)講解了員工關(guān)系的基本內(nèi)涵，入職員工關(guān)系管理，在職員工關(guān)系管理，離職員工關(guān)系管理，員工勞動(dòng)合同管理，員工關(guān)懷管理，員工抱怨、申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議管理以及員工勞動(dòng)保護(hù)管理。

本書通過(guò)大量實(shí)用性較強(qiáng)的圖表方便讀者在短時(shí)間內(nèi)厘清績(jī)效管理的知識(shí)脈絡(luò)；通過(guò)案例講解，以典型企業(yè)為例為讀者提供實(shí)操典范；書中的人力資源常用表格、文件等相關(guān)資料，為讀者順利工作和學(xué)習(xí)保駕護(hù)航。

本書將帶領(lǐng)讀者了解最佳的人才招聘實(shí)踐，包括員工招聘概述、員工招聘計(jì)劃、招聘渠道選擇、人員甄選、招聘面試、人才錄用與招聘結(jié)果評(píng)估。具體內(nèi)容包括：認(rèn)識(shí)員工招聘；員工招聘的影響因素；員工招聘的原理；員工招聘的工作流程等。

本書從組織行為和心理測(cè)量的角度闡述不同性格類型的人作為管理者和被管理者在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)困境時(shí)的性格解法，利用DISC工具從人本研究的角度分析現(xiàn)代職場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的戰(zhàn)術(shù)、交互、戰(zhàn)略、護(hù)衛(wèi)進(jìn)行詳細(xì)講解，用理論+模型+工具+方法+應(yīng)用的方式闡述性格在領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐中影響與反饋。

員工培訓(xùn)是企業(yè)直接提高管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識(shí)、信息、技能，增長(zhǎng)員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。本書從企業(yè)培訓(xùn)角度出發(fā)，圍繞當(dāng)前企業(yè)的培訓(xùn)難題，總結(jié)了企業(yè)培訓(xùn)管理中各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技能、方法、操作步驟和流程說(shuō)明，并結(jié)合相關(guān)案例，詳細(xì)講解企業(yè)

本書從中層管理者必備的職業(yè)素養(yǎng)開(kāi)始，詳細(xì)介紹了中層管理在工作中應(yīng)具備的工作能力及其工作方法，并指出了追求卓越的重要性。對(duì)于剛剛晉升為中層管理者的人來(lái)說(shuō)，本書能夠指導(dǎo)你快速進(jìn)人中層管理者的角色，樹立威信，帶好團(tuán)隊(duì)

《AI時(shí)代Python量化交易實(shí)戰(zhàn)：ChatGPT讓量化交易插上翅膀》是一本旨在幫助架構(gòu)師在人工智能時(shí)代展翅高飛的實(shí)用指南。全書以ChatGPT為核心工具，揭示了人工智能技術(shù)對(duì)架構(gòu)師的角色和職責(zé)進(jìn)行顛覆和重塑的關(guān)鍵點(diǎn)�！禔I時(shí)代Python量化交易實(shí)戰(zhàn)：ChatGPT讓量化交易插上翅膀》通過(guò)共計(jì)13章的系統(tǒng)內(nèi)容，深入探

本書以中國(guó)城市工業(yè)全要素生產(chǎn)率測(cè)度為契機(jī)和媒介；將時(shí)空計(jì)量分析中包括全局分析和局部分析在內(nèi)的兩種分析范式嵌入索洛余值法中，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全要素生產(chǎn)率測(cè)度方法的創(chuàng)新改進(jìn)與應(yīng)用。全局分析和局部分析是時(shí)空計(jì)量分析中兩種相對(duì)獨(dú)立的分析范式。其中，前者主要在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域流行，其建模一般建立在通用嵌套空間模型及其退化模型基礎(chǔ)上；后者主要在

本書以用戶運(yùn)營(yíng)體系、用戶管理體系、用戶成長(zhǎng)體系、用戶激勵(lì)體系這四大體系為抓手，從運(yùn)營(yíng)的底層邏輯、分層策略等頂層設(shè)計(jì)到拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化的具體方法，系統(tǒng)地介紹了企業(yè)或品牌用戶運(yùn)營(yíng)的方方面面。

本書以20世紀(jì)40年代國(guó)民政府的糧食機(jī)構(gòu)與糧食政策為研究對(duì)象，主要對(duì)糧食部及其制定、推行的糧政進(jìn)行較為全面的研究，綜合考察糧食部成立發(fā)展、人員變遷、糧政實(shí)施、績(jī)效考核、互動(dòng)博弈、客觀作用和影響等。本書指出，全面抗戰(zhàn)時(shí)期創(chuàng)設(shè)的糧食部及其實(shí)行的糧政制度與績(jī)效管理，對(duì)抗戰(zhàn)起到了積極作用，適應(yīng)了民族危機(jī)空前嚴(yán)重下救亡圖存這一時(shí)

本書作為中國(guó)社科基金資助項(xiàng)目，探索性地將營(yíng)銷領(lǐng)域中用于提升客戶忠誠(chéng)度的積分制度引入到電子產(chǎn)品回收中來(lái)，形成“互聯(lián)網(wǎng)+回收”積分制度的資源回收創(chuàng)新模式，二者合力以小應(yīng)用撬動(dòng)大市場(chǎng)，自下而上推動(dòng)回收系統(tǒng)的建立，并運(yùn)用閉環(huán)供應(yīng)鏈的理論對(duì)這一制度的有效性進(jìn)行檢驗(yàn)，探索一條市場(chǎng)化手段下電子廢棄物高效回收、規(guī)模化利用的可持續(xù)路徑。

本書基于社會(huì)嵌入性與企業(yè)意志性視角，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任融合的驅(qū)動(dòng)機(jī)制，以期離清企業(yè)管理層的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)在《慈善法》頒布前后對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任融合程度的影響效應(yīng)，從地區(qū)社會(huì)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念雙維度闡釋社會(huì)軟實(shí)力對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任融合程度的作用機(jī)理，刻畫社會(huì)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)

利潤(rùn)率趨向下降規(guī)律表明，隨著資本主義生產(chǎn)的發(fā)展，作為資本主義生產(chǎn)刺激和動(dòng)力的利潤(rùn)率會(huì)趨向下降，這清楚地暴露了資本主義生產(chǎn)方式的自我否定性與歷史暫時(shí)性。正因?yàn)槿绱�，自《資本論》第三卷出版以來(lái)，利潤(rùn)率趨向下降規(guī)律就不斷遭受來(lái)自各個(gè)方面的攻擊。作為回應(yīng)，本書從文本研究、理論澄清、經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用環(huán)環(huán)相扣的四個(gè)層面，闡明了馬

本報(bào)告是國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所最新的全國(guó)分省營(yíng)商環(huán)境指數(shù)報(bào)告，是歷年系列報(bào)告的延續(xù)。從今年起，將本系列報(bào)告的原標(biāo)題《中國(guó)分省企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境指數(shù)報(bào)告》改為《中國(guó)分省營(yíng)商環(huán)境指數(shù)報(bào)告》，把“中國(guó)分省企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境指數(shù)”更名為“中國(guó)分省營(yíng)商環(huán)境指數(shù)”。這一更改是為了更符合多數(shù)人的用語(yǔ)習(xí)慣，但報(bào)告的主旨和指數(shù)的基本構(gòu)成保持不變。本報(bào)告旨在

本書介紹動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)模型的時(shí)標(biāo)建模與分析.主要內(nèi)容有時(shí)標(biāo)Solow模型、時(shí)標(biāo)Ramsey模型、時(shí)標(biāo)蛛網(wǎng)模型、時(shí)標(biāo)乘數(shù)-加速數(shù)模型、時(shí)標(biāo)通貨膨脹和失業(yè)關(guān)系模型、時(shí)標(biāo)上的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等.本書試圖通過(guò)盡可能多的動(dòng)態(tài)模型時(shí)標(biāo)分析的呈現(xiàn),幫助讀者快速了解時(shí)標(biāo)與動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)交叉的研究前沿.

我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌制度正在不斷地推進(jìn)，而在統(tǒng)籌改革中重要的一步就是新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的二元化制度的省級(jí)統(tǒng)籌。統(tǒng)籌過(guò)程不可能一蹴而就，本書從理論上闡述目前階段省級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)，以城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的績(jī)效差異為切入視角，為省級(jí)統(tǒng)籌這個(gè)階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，探索一個(gè)可行的過(guò)渡的模式，建立與之相匹配的普適的醫(yī)療保險(xiǎn)籌資的精算

本書主要針對(duì)數(shù)字金融帶來(lái)的區(qū)塊鏈技術(shù)以及數(shù)字化資產(chǎn)進(jìn)行全面細(xì)致的介紹。以區(qū)塊鏈技術(shù)和證券型代幣將帶給金融市場(chǎng)更便捷、快速的解決方案，引領(lǐng)市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施變革作為全書的開(kāi)始，闡述一系列基本要素及基礎(chǔ)知識(shí)，討論證券型代幣的特點(diǎn)、分析證券型代幣系統(tǒng)等內(nèi)容。本書從市場(chǎng)監(jiān)管、關(guān)鍵國(guó)家與地區(qū)的態(tài)度、未來(lái)的發(fā)展前景、數(shù)字化資產(chǎn)的使用等角

本書共分為上下兩篇。上篇為理論與方法，系統(tǒng)介紹了國(guó)土空間監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)源、遙感信息提取技術(shù)、遙感監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)單元體系以及遙感監(jiān)測(cè)與分析評(píng)價(jià)方法等內(nèi)容。下篇為應(yīng)用與實(shí)踐，主要介紹了國(guó)土空間衛(wèi)星遙感監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)的應(yīng)用案例，內(nèi)容涉及風(fēng)力發(fā)電設(shè)施、城市空間擴(kuò)張、交通網(wǎng)絡(luò)、城市宜居、用地指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和自然資源動(dòng)態(tài)變化等專題的監(jiān)測(cè)分析

本書依據(jù)超大城市與大國(guó)首都發(fā)展的一般規(guī)律，圍繞城市定位，從人口、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、公共服務(wù)、資源環(huán)境和空間布局等方面系統(tǒng)分析首都北京發(fā)展的演進(jìn)態(tài)勢(shì)和階段性特征；重點(diǎn)討論了北京在落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略和《北京城市總體規(guī)劃（2016年—2035年）》過(guò)程中所取得的成就、積累的經(jīng)驗(yàn)以及尚存的不足；進(jìn)而立足新形勢(shì)和新要求，從落實(shí)新發(fā)

本書是中國(guó)科學(xué)院預(yù)測(cè)科學(xué)研究中心推出的系列年度經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)報(bào)告。本書根據(jù)2023年的各種數(shù)據(jù)，運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型、經(jīng)濟(jì)景氣分析、投入產(chǎn)出技術(shù)等對(duì)2023年我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不同層面進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)和回顧，對(duì)2024年我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和主要經(jīng)濟(jì)變量進(jìn)行預(yù)測(cè)，并提出相應(yīng)的政策建議。全書由宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)景氣分析與預(yù)測(cè)兩