一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么管？身居高位發(fā)號(hào)施令，讓員工對(duì)你惟命是從？親臨一線事必躬親，事事指導(dǎo)員工的工作？其實(shí)，管理不僅僅是一種單純的管人活動(dòng)，也不僅僅是一種技術(shù)，更是對(duì)人的心理探索，也就是讀心，一種閱讀、研究、引發(fā)、改變?nèi)说男睦頇C(jī)制和行為規(guī)律的過程。 本書通過大量心理學(xué)實(shí)驗(yàn)和理論的介紹，結(jié)合案例分析，針對(duì)在執(zhí)行過程中管理者可能遇到的各類心理問題提出了有效的解決方案。內(nèi)容充實(shí)，觀點(diǎn)科學(xué)，操作性、指導(dǎo)性、實(shí)用性強(qiáng)，相信閱讀后你一定會(huì)有所收獲。

給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你要怎么管？身居高位發(fā)號(hào)施令，讓員工對(duì)你惟命是從？親臨一線事必躬親，事事指導(dǎo)員工的工作？其實(shí)，管理不僅僅是一種單純的管人活動(dòng)，也不僅僅是一種能力和技術(shù)，更是對(duì)人的心理探索的過程。 《讓你輕松帶團(tuán)隊(duì)的管理心理學(xué)》針對(duì)各級(jí)管理者在團(tuán)隊(duì)管理過程中遇到的困境，深刻指出：管理工作不是使用“蠻力”就所能做好的，而是需要施以“巧力”。就施以“巧力”而言，必須以掌握人的心理規(guī)律為基礎(chǔ)。管理者必須懂心理、懂人性，站在員工的角度去思考問題、解決問題，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，使人盡其才、才盡其能，從

全書涵蓋了管理心理學(xué)的四大模塊,即個(gè)體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理、組織心理。本教材共分10章,各章都配有相關(guān)習(xí)題與參考答案。

也許你是一名當(dāng)下全球金融危機(jī)沖擊下的應(yīng)屆大學(xué)生，正在躍躍欲試地準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)，卻苦于對(duì)管理茫然不知所措；也許你是一名企業(yè)員工，多么渴望在管理層一展身手，可是你所熟悉的管理心理學(xué)理論還不及你熟悉的偶像劇情節(jié)那么多；也許你已經(jīng)是一名企業(yè)的部門經(jīng)理，卻正在困惑于怎樣才能把“職業(yè)經(jīng)理人”做到極致；也許你早已是一個(gè)功名顯赫的董事長或CEO，可眼下正在為外界變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)使你的企業(yè)生存面臨新的危機(jī)而苦惱不堪……正是為了滿足我國管理界各方人士的迫切需要，我們給大家介紹25位大師級(jí)的管理心理學(xué)家，為