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規(guī)劃管理研究:府際關(guān)系、組織行為與治理能力 本書將規(guī)劃管理作為一種組織行為,以政府規(guī)劃管理職能部門及其規(guī)劃實施管理的實踐工作為主要研究對象,從組織理論與治理理論的視角開展一系列研究。首先是關(guān)于組織變遷的理論基礎(chǔ),然后梳理我國城市規(guī)劃管理的發(fā)展脈絡(luò),特別強(qiáng)調(diào)了與外部制度環(huán)境變遷的相關(guān)性。接著分別從組織內(nèi)部、組織間以及央地關(guān)系等不同角度,結(jié)合具體案例,對組織行為應(yīng)對制度環(huán)境變遷的努力進(jìn)行實證研究。最后,分析新的發(fā)展趨勢,提出治理理論下規(guī)劃管理改革的應(yīng)對措施。
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