王亞丹、嚴(yán)國(guó)濤主編的《員工培訓(xùn)(應(yīng)用型高等教育財(cái)經(jīng)類專業(yè)十三五規(guī)劃教材)》用清晰的語(yǔ)言、豐富的例證、具體的實(shí)務(wù)對(duì)組織員工培訓(xùn)與開發(fā)的相關(guān)理論與實(shí)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，通俗易懂、操作性強(qiáng)，適合作為高校人力資源管理專業(yè)的本科教材，也適合作為組織內(nèi)部培訓(xùn)教材，或有關(guān)人士的讀物。本書具有如下特點(diǎn)：1．系統(tǒng)性本書主要包含八章內(nèi)容：?jiǎn)T工培訓(xùn)概述、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)實(shí)施與管理、培訓(xùn)效果評(píng)估與成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、員工

本書共分為9章，涉及的主要內(nèi)容有：人力資源管理概論、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理。