王亞丹、嚴國濤主編的《員工培訓(應(yīng)用型高等教育財經(jīng)類專業(yè)十三五規(guī)劃教材)》用清晰的語言、豐富的例證、具體的實務(wù)對組織員工培訓與開發(fā)的相關(guān)理論與實務(wù)進行了系統(tǒng)的闡述，通俗易懂、操作性強，適合作為高校人力資源管理專業(yè)的本科教材，也適合作為組織內(nèi)部培訓教材，或有關(guān)人士的讀物。本書具有如下特點：1．系統(tǒng)性本書主要包含八章內(nèi)容：員工培訓概述、培訓需求分析、培訓計劃制訂、培訓實施與管理、培訓效果評估與成果轉(zhuǎn)化、培訓課程設(shè)計、員工

本書共分為9章，涉及的主要內(nèi)容有：人力資源管理概論、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯管理以及勞動關(guān)系管理。