《工匠精神 偉大公司的驅(qū)動(dòng)力》通過解讀多個(gè)具有工匠精神的企業(yè)和企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)、守業(yè)事例,闡述了工匠精神對(duì)于成就偉大公司的不可或缺和重要價(jià)值,對(duì)工匠精神的重要內(nèi)核:追求、打磨細(xì)節(jié)、專注主業(yè)、熱情樂觀、堅(jiān)持不懈等進(jìn)行細(xì)致闡釋。
惠新,男,生于1970年,畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)道路與交通工程學(xué)院,本科,工程師。從事高速公路管理工作二十余年,具有較全面的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)有較濃厚興趣并略有體會(huì)。
第1章 工匠精神強(qiáng)勢(shì)回歸
傳承的力量:從遠(yuǎn)古的工匠精神到新工匠時(shí)代
什么是工匠精神
時(shí)代呼喚工匠精神回歸
為何呼喚工匠精神
“德國(guó)制造”,工匠精神的完美代言人
第2章 精英企業(yè)家的工匠精神
熊樟友:傲然“艇”立世界市場(chǎng)的老木匠
李健熙:用工匠精神來堅(jiān)持質(zhì)量管理的完美體現(xiàn)
山姆.沃爾頓:盡心盡力將服務(wù)雕琢成“藝術(shù)”
皮爾·卡丹:一生的最愛,就是開創(chuàng)第一
索尼CEO:以技術(shù)的精益求精打造匠人之魂
庫(kù)柏-普羅克特:獨(dú)具匠心,只為讓你一試上癮
具有工匠精神的企業(yè)家的4大特征
第3章 工匠精神+人文情懷:?jiǎn)滩妓沟膫ゴ蠊I(yè)設(shè)計(jì)
工匠精神是把細(xì)節(jié)做好的過程
不計(jì)成本,但求完美、更完美
關(guān)注金錢是件滑稽的事
讓創(chuàng)新在工匠精神上生長(zhǎng)
海盜精神與工匠精神
激勵(lì)員工以工匠精神取代“打工思維”
第4章 細(xì)節(jié)制勝,追求完美:“經(jīng)營(yíng)之神”稻盛和夫的固守之本
以“心”為本的工匠精神
有一種堅(jiān)持叫工匠精神
從“力求最佳”到“追求完美”
追求完美=思維方式×熱情×能力
稻盛和夫的固守
一絲不茍,用細(xì)節(jié)成就偉大
用工匠精神去培養(yǎng)員工
第5章 執(zhí)著堅(jiān)守,勇于挑戰(zhàn):“推銷之神”原一平的積極心態(tài)
工匠精神是一種積極的心態(tài)
勤奮努力,用汗水澆筑工匠的豐碑
用熱情點(diǎn)燃業(yè)績(jī)
因?yàn)閳?zhí)著,所以堅(jiān)守
工匠精神就是要勇于挑戰(zhàn)
成功者不但懷抱希望,而且擁有明確的目標(biāo)
不怕你失敗,就怕你服輸
光明的未來從反省開始
第6章 簡(jiǎn)政放權(quán),務(wù)實(shí)敢干:GE注定強(qiáng)大
管得越少,就是管得越好
No.1orNo.2
匠心獨(dú)運(yùn),追求質(zhì)量的極致
不為榮譽(yù)所動(dòng),以務(wù)實(shí)的工匠精神作為準(zhǔn)則
扔掉“花架子”,假招式只會(huì)害自己
面對(duì)現(xiàn)實(shí)并采取行動(dòng)
第7章 堅(jiān)守主業(yè)與創(chuàng)新:千年企業(yè)金剛組的發(fā)展動(dòng)力
堅(jiān)守主業(yè)就是生存之道
“職人技”和工匠精神
工匠們相互切磋,彼此合作
不斷精進(jìn),練就令人贊嘆的完美技藝
工匠精神的傳承與重塑
苛求品質(zhì),視質(zhì)量如生命
第8章 “匠心堅(jiān)守”,締造百年企業(yè):同仁堂對(duì)品質(zhì)的不懈追求
以質(zhì)為命,師古但不泥古
制作精良,只為打造更精致的產(chǎn)品
“仁德誠(chéng)信”的質(zhì)量文化
炮制是個(gè)精致活兒
第9章 匠心專注,精益求精:華為崛起的秘訣
板凳要做十年冷
“專注”的價(jià)值
最有效的抵御多元化的方法就是專注
專注不是保守,而是勇于創(chuàng)新
用專注的工匠精神鑄造核心競(jìng)爭(zhēng)力
以工匠精神來衡量產(chǎn)品,真正追求“零缺陷”
工匠精神就是專注于細(xì)節(jié)的過程
精益求精才能夠不斷進(jìn)步
“墊子文化”,華為人傳承的精神財(cái)富
第10章 匠心注入:中國(guó)企業(yè)復(fù)興之路
什么是真正的“匠心”
匠心回歸:中國(guó)企業(yè)離工匠精神有多遠(yuǎn)
匠心獨(dú)運(yùn):做500強(qiáng),不如做足500年
匠心營(yíng)造:慢魚也能吃快魚
匠心不變:專注于主業(yè)
匠心筑夢(mèng):用匠人文化打磨中國(guó)制造
巧運(yùn)匠心:老字號(hào)企業(yè)的創(chuàng)新精神
別具匠心:尋找時(shí)代賦予工匠精神的更多內(nèi)涵
《工匠精神 偉大公司的驅(qū)動(dòng)力》:
2016年,李克強(qiáng)總理第一次在政府工作報(bào)告中提到了工匠精神。對(duì)此,總理是這樣講的: “鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌! 這是工匠精神首次出現(xiàn)在國(guó)家政策的文件當(dāng)中,尤其突出了工匠精神的重要性。由此,工匠精神在一夜之間刷爆了朋友圈,成為百度上的搜索熱詞,同時(shí)成為各大報(bào)紙爭(zhēng)相報(bào)道的頭條。例如,《人民日?qǐng)?bào)》2016年3月7目的頭版頭條的標(biāo)題是:“工匠精神”首次登上政府工作報(bào)告,為何總理如此看重? 總理為何如此看重工匠精神,這不僅是《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條的追問,也是所有人都想知道的答案。
原來,2016年1月4日,總理參加了一個(gè)關(guān)于“鋼鐵煤炭行業(yè)產(chǎn)能過!钡淖剷(huì)。在會(huì)上總理提到,中國(guó)至今不能生產(chǎn)出模具鋼,就連圓珠筆的“圓珠”都需要進(jìn)口。
圓珠筆在1895年就已經(jīng)發(fā)明出來了,中國(guó)可以制造飛機(jī)、高鐵,可是竟然生產(chǎn)不出一個(gè)小小的圓珠筆的“圓珠”。如果不是總理在座談會(huì)上提出來,估計(jì)好多人都不知道。
中國(guó)為什么生產(chǎn)不出圓珠筆的“圓珠”呢?追根溯源,就是缺乏工匠精神。
那么,到底什么是工匠精神? 從傳統(tǒng)意義上來講,工匠指有工藝專長(zhǎng)的匠人,“精神”指人的意識(shí)、思維等。有工藝專長(zhǎng)的匠人們努力地雕琢產(chǎn)品,不斷提升工藝,在制作產(chǎn)品的過程中,對(duì)細(xì)節(jié)有很高的要求,追求完美和極致,對(duì)打造出精品有著近乎極端的堅(jiān)持。他們用心制造產(chǎn)品的過程中所呈現(xiàn)出來的思維和意識(shí),就是工匠精神。
對(duì)此,百度詞條是這樣解釋的: 工匠精神:是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,精益求精、更完美的精神理念。
隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,工匠精神逐漸被企業(yè)、個(gè)人乃至整個(gè)國(guó)家所重視時(shí),其含義變得深遠(yuǎn)。那么,如今的工匠精神到底有什么含義呢?可以從瑞士制表的過程一窺究竟。
說到瑞士,人們自然想到瑞士手表。如今活躍在世界表壇的鐘表品牌大部分都是瑞士制造。在瑞士,一個(gè)制表企業(yè)要?dú)v經(jīng)上百年,家族傳承幾代人,而且品牌創(chuàng)始人幾乎無(wú)一不是專業(yè)的制表師,甚至是很多技術(shù)的發(fā)明者或創(chuàng)新者。他們對(duì)手表的每一個(gè)零件、每一道工序、表盤上的每一個(gè)刻度都精益求精,并且堅(jiān)持手工,代代傳承,造就了一個(gè)又一個(gè)出類拔萃、聲名顯赫的鐘表品牌。
瑞士企業(yè)在制表的同時(shí),也傳遞了專注、堅(jiān)持、耐心、創(chuàng)新等精神,這是手工匠人所必須具備的精神,也就是工匠精神。
所謂工匠精神,其核心是:樹立一種對(duì)工作仔細(xì)、專注、追求完美和對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神,而不是僅僅把工作當(dāng)成賺錢的工具。
通俗地說,工匠精神就是:做手機(jī)的企業(yè),能讓手機(jī)的性能優(yōu)化暢快;做空調(diào)的,能讓吹出來的風(fēng)舒適怡人;做菜刀的,能讓每一個(gè)家庭主婦手起刀落,輕松省力…… 工匠精神不是口號(hào),它是一種思維,存在于每個(gè)人的心里。長(zhǎng)久以來,由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持和追求,才讓我們?nèi)缃裆a(chǎn)不出圓珠筆的“圓珠”。工匠精神的缺乏讓產(chǎn)品創(chuàng)新變得異常艱難,更讓企業(yè)崛起的可能微乎其微。所以,在如今“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊的時(shí)代,重提工匠精神,重塑工匠精神是企業(yè)生存、持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。
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