前言
引 論
第一節(jié) 釋 名·· 003
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的前提·· 003
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派就業(yè)理論的缺陷·· 004
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的兩個基本假設(shè)·· 006
工人下意識的行為與古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論·· 010
“非自愿”失業(yè)···················· 012
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)體系應(yīng)保留之處·· 013
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)者的失誤之處·· 015
總結(jié)·· 017
第二節(jié) 有效需求原理·· 018
有效需求公式··· 018
就業(yè)理論的簡述·· 020
樂觀和虛假的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論·· 024
第一章 經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)單位的選擇·· 029
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究單位的缺陷·· 029
需求函數(shù)與生產(chǎn)·· 031
生產(chǎn)函數(shù)··· 034
第二節(jié) 生產(chǎn)預(yù)期與就業(yè)量·· 035
生產(chǎn)預(yù)期·························· 035
生產(chǎn)預(yù)期對就業(yè)量的影響·· 036
第三節(jié) 收入、儲蓄和投資·· 039
現(xiàn)期收入···························· 040
基于生產(chǎn)的收入算法·· 041
基于消費(fèi)的收入算法·· 043
對于凈收入的定義·· 045
投資和儲蓄······ 047
附錄：使用者成本·· 050
第四節(jié) 儲蓄和投資的規(guī)范定義·· 057
投資的定義······· 057
儲蓄的意義··· 059
強(qiáng)迫儲蓄··· 060
投資與儲蓄的恒定相等·· 062
第二章 消費(fèi)傾向
第一節(jié) 客觀因素影響下的消費(fèi)傾向·· 069
論述就業(yè)量和消費(fèi)·· 069
論述影響消費(fèi)傾向的客觀因素·· 071
論述消費(fèi)與收入的關(guān)系函數(shù)·· 074
論述財物政策對消費(fèi)的影響·· 076
論述公共事業(yè)對消費(fèi)的影響·· 081
第二節(jié) 主觀因素影響下的消費(fèi)傾向·· 083
論述營銷消費(fèi)的主觀動機(jī)·· 083
論述利息率與儲蓄·· 085
第三節(jié) 邊際消費(fèi)傾向及乘數(shù)·· 087
論述邊際消費(fèi)傾向·· 088
論消費(fèi)乘數(shù)···· 089
論述影響就業(yè)乘數(shù)的社會因素·· 091
論述未知增產(chǎn)對就業(yè)的影響·· 094
論述公共工程和就業(yè)率·· 097
論述失業(yè)和社會財富·· 099
第三章 投資誘導(dǎo)
第一節(jié) 資本的邊際效率·· 105
資本價值與預(yù)期收益·· 105
和資本邊際效率有關(guān)的傳統(tǒng)名詞·· 107
未來預(yù)期對資本邊際效率的影響·· 110
影響投資的風(fēng)險·· 112
總結(jié)·· 113
第二節(jié) 對資本的長期預(yù)期·· 114
預(yù)期與信心狀態(tài)·· 115
投資預(yù)期和股票交易·· 116
經(jīng)濟(jì)形勢不變的成規(guī)·· 118
成規(guī)不可靠的原因·· 119
資本流動性與投資預(yù)期·· 121
第三節(jié) 利息率的一般理論·· 126
流動性偏好與利息率·· 126
流行性偏好········· 128
貨幣影響經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充說明·· 131
第四節(jié) 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的利息率理論·· 133
古典利息率理論·· 133
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的失誤·· 135
圖說古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的失誤之處·· 137
新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的失誤·· 138
第五節(jié) 偏 好·· 140
持有現(xiàn)金的動機(jī)·· 141
持有現(xiàn)金的投機(jī)動機(jī)·· 142
現(xiàn)金數(shù)量與投資偏好·· 144
長期恒定的利息率·· 147
貨幣管理者與利息率·· 148
第六節(jié) 資本的性質(zhì)·· 152
儲蓄的決策····· 152
資本的未來收益·· 155
資本與社會富�！ぁ� 158
理想社會下的資本利息率·· 160
第七節(jié) 利息和貨幣的性質(zhì)·· 161
利息率的衡量標(biāo)準(zhǔn)·· 162
資產(chǎn)的三種性質(zhì)·· 164
貨幣利息率的重要性·· 167
貨幣工資的必然性·· 171
人對持有財富方式的選擇·· 173
中性利息率········· 176
第八節(jié) 綜 述·· 177
經(jīng)濟(jì)體系中的各種因素·· 177
經(jīng)濟(jì)因素的相互作用·· 179
經(jīng)濟(jì)體系的穩(wěn)定條件·· 180
第四章 貨幣工資
第一節(jié) 論貨幣工資·· 187
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中貨幣工資理論的謬誤·· 187
貨幣工資變動的影響·· 189
彈性工資和彈性貨幣政策·· 192
彈性工資和剛性工資·· 195
本節(jié)附錄：對庇古教授《失業(yè)論》的闡述·· 197
第二節(jié) 論就業(yè)函數(shù)·· 204
解析就業(yè)函數(shù)···· 204
總有效需求和就業(yè)函數(shù)·· 208
充分就業(yè)問題的變量·· 210
第三節(jié) 論社會價格·· 212
貨幣與經(jīng)濟(jì)學(xué)體系·· 213
貨幣論需要考慮的5 個復(fù)雜因素·· 215
5 個復(fù)雜因素的解析·· 217
有效需求函數(shù)的解讀·· 221
長期內(nèi)貨幣與價格間關(guān)系·· 223
樣章
本書以《就業(yè)、利息和貨幣通論》為名，強(qiáng)調(diào)的是其中的“通”字。本書如此命名在于能將我的觀點(diǎn)和結(jié)論與古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派對同一問題的觀點(diǎn)和結(jié)論加以對照。
在過去的一百年里，古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派無論是在理論上還是在實(shí)踐上，都支配著我這一代人的統(tǒng)治階級和學(xué)術(shù)界的經(jīng)濟(jì)思想，具體到我自己，企業(yè)也是在古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的影響下成長起來的。不過在下文中，我需要對古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派進(jìn)行說明的是：它往往只在一定的特殊條件下才能夠成立，而不適用于一般的情況。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派所假設(shè)的情況是一個極端的點(diǎn)，它只出現(xiàn)在各種可能的均衡狀態(tài)中，而這種狀態(tài)恰恰是我們實(shí)際生活中所不存在的。也就是說，古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的假設(shè)往往只存在于理論當(dāng)中，而不具有廣泛的實(shí)踐效果。如果不加以辨別地將這種假設(shè)的理論用以指導(dǎo)實(shí)踐，就會招致災(zāi)難性的后果。
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的前提
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派大部分有關(guān)于價值與生產(chǎn)的論述，主要集中在兩個問題的討論上：一是如何把一定數(shù)量的資源分配于多種用途當(dāng)中；二是在使用這一定量資源的前提下，各種資源的相對報酬及其產(chǎn)品的相對價值應(yīng)該怎樣來決定。此外，對于現(xiàn)有可用資源的數(shù)量，如適齡就業(yè)人口的多少、自然資源的多少以及被積累起來的資本設(shè)備的數(shù)量，這些論述往往僅使用對既定數(shù)量進(jìn)行描述的方法加以處理；而具體到在這些可用資源之中，實(shí)際就業(yè)人數(shù)究竟有多少，普遍受什么因素影響，則基本沒有翔實(shí)的理論加以說明。
當(dāng)然，我也不能說古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派對于此類問題毫無涉及，因?yàn)橛懻摼蜆I(yè)人口數(shù)量變化的人還是比較多的，在這些人當(dāng)中，不免有涉及此類問題的。所以，此類問題并不是被忽略了，而是關(guān)于這些問題的討論都只是太膚淺了，沒有涉及核心的內(nèi)容。
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派就業(yè)理論的缺陷
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派關(guān)于就業(yè)的理論，從表面上看簡單明了，也就是基于兩個基本的前提。這兩個基本前提是：第一，工資等于勞動的邊際產(chǎn)物；第二，在就業(yè)量不變時，工資的效用等于當(dāng)時就業(yè)量之邊際負(fù)效用。但是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派對于這兩個前提本身，則幾乎毫無討論。
這兩個前提的具體含義是：
第一，工資等于勞動的邊際產(chǎn)物。即就業(yè)人員的工資，等于把就業(yè)人數(shù)減少一人所引起的價值之凈損失。這里這個“凈”字，指的是刨除因?yàn)楫a(chǎn)量減少而可以避免的其他成本開支。假如市場與競爭不完全，則工資不等于勞動的邊際產(chǎn)物，但在此種情形之下，還是有其他原則可以推敲出來的。
第二，在就業(yè)量不變時，工資的效用等于當(dāng)時就業(yè)量的邊際負(fù)效用。即每一個就業(yè)者的真實(shí)工資，正好等于他最低的期望工資，這剛好讓該實(shí)際就業(yè)人數(shù)都繼續(xù)工作。正如第一個前提因競爭的不完全而會產(chǎn)生例外一樣，假如可就業(yè)人員組織起來，則第二等式亦未必適用于每一位勞工。
……
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