olo001国产真实伦,香蕉视频茄子

　　《基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同型績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究員工績(jī)效層面》以協(xié)同理論為理論基礎(chǔ)，將移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)中，對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)本身的協(xié)同及其應(yīng)用協(xié)同進(jìn)行了深入探討。其主要研究?jī)?nèi)容如下：分析了績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)協(xié)同機(jī)理，依據(jù)協(xié)同學(xué)、管理學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)理論，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提出移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)背景下的協(xié)同型績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)理論框架及運(yùn)作模式，并提出了績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)同與績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)用協(xié)同等兩種不同的協(xié)同運(yùn)作模式；在已有基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同型績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵、特性及內(nèi)容進(jìn)行了歸納，并闡述了績(jī)效評(píng)價(jià)的層次及協(xié)同型績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的特征，重點(diǎn)分析了基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同型績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的影響因素，展望了協(xié)同型績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的實(shí)施等。

你還可能感興趣

我要評(píng)論