福建事業(yè)單位考試用書中公2017福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材面試一本通
定 價:46 元
叢書名:福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材
- 作者:李永新
- 出版時間:2017/2/1
- ISBN:9787510076824
- 出 版 社:世界圖書出版公司
- 中圖法分類:D630.3
- 頁碼:250
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《中公版·2017福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材:面試一本通》共包含四篇內(nèi)容:
*篇為面試基礎(chǔ)篇,主要講解事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識,并分析福建省事業(yè)單位面試考情,為考生提供面試備考指南。
第二篇為結(jié)構(gòu)化面試專項提升篇,我們依據(jù)事業(yè)單位面試情況,將結(jié)構(gòu)化面試題型劃分為時政類、哲理類、活動類等八大題型,并依據(jù)福建省事業(yè)單位面試題型考查頻率和特點安排題型講解順序。
第三篇為面試真題實戰(zhàn)突破篇,本篇包含面試實戰(zhàn)作答技巧和面試真題演練,幫助考生結(jié)合真題,消化、鞏固理論知識。
第四篇為面試熱點儲備篇,主要包括國家大政方針解讀和面試熱點專題解讀,幫助考生豐富知識儲備。
因印刷批次不同,圖書封面可能與實際展示有所區(qū)別,增值服務(wù)也可能會有所不同,以讀者收到實物為準。
《中公版·2017福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材:面試一本通》在不斷總結(jié)福建省事業(yè)單位面試特點,分析命題規(guī)律的基礎(chǔ)上編寫而成。 內(nèi)容編排上突顯實用性和專業(yè)性,優(yōu)化結(jié)構(gòu)化面試題型劃分,從命題者及答題者兩個角度剖析試題,揭示試題本質(zhì)特點,為考生提供一系列實用的、有針對性的解題方法和技巧。同時為更好地幫助考生掌握書中理論知識,進一步查漏補缺,本書附帶強化訓(xùn)練題目及近年真題供考生演練。
此外,為豐富考生的知識儲備,根據(jù)福建省事業(yè)單位的考情特點,我們還為考生提供了契合社會脈搏的熱點備考資料,幫助考生拓展答題的廣度和深度。
李永新,中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。畢業(yè)于北京大學政府管理學院,具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景,對中央國家機關(guān)和地方各級公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究,極具豐富的公務(wù)員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標準的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程,幫助無數(shù)考生成就了夢想,備受考生推崇,是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。
第一章事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識
第一節(jié)面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質(zhì)
三、面試的構(gòu)成要素
四、面試的測評要素
第二節(jié)面試的考查形式及題型
一、結(jié)構(gòu)化面試
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
第二章福建省事業(yè)單位面試解讀
第一節(jié)面試政策介紹
一、招考形勢
二、面試組織實施
三、面試考官
四、面試比例
五、面試形式
六、面試時間和面試題量
七、面試成績計算
第二節(jié)命題規(guī)律分析
一、試題整體分析
二、試題命題規(guī)律
第三章福建省事業(yè)單位面試備考指南
第一節(jié)注意面試禮儀
第二節(jié)把握復(fù)習重點
第三節(jié)調(diào)整面試心態(tài)
第四節(jié)規(guī)范言語表達
第一章時政類問題
第一節(jié)時政類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)社會現(xiàn)象類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第三節(jié)公共政策類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第二章哲理類問題
第一節(jié)哲理類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)名言俗語類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第三節(jié)哲理故事類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第四節(jié)原理效應(yīng)類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第三章人際類問題
第一節(jié)人際類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第三節(jié)處理與同事的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第四節(jié)處理與下屬的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第五節(jié)處理與群眾的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第六節(jié)處理與親友的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第四章活動類問題
第一節(jié)活動類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)調(diào)研類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第三節(jié)宣傳類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第四節(jié)會議類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第五節(jié)培訓(xùn)類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第六節(jié)接待類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第七節(jié)制訂方案類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第五章管理類問題
第一節(jié)管理類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
第二節(jié)突發(fā)應(yīng)急管理類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第三節(jié)時間管理類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第六章動機類問題
第一節(jié)動機類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
第二節(jié)動機類問題答題策略
一、思路點撥
二、真題精講
三、強化訓(xùn)練
第七章言語類問題
第一節(jié)言語類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)演講
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第三節(jié)情景模擬
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第四節(jié)串詞編故事
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第八章特殊形式類問題
第一節(jié)材料題
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第二節(jié)漫畫題
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓(xùn)練
第一章面試實戰(zhàn)作答技巧
第一節(jié)面試審題指導(dǎo)
一、審題失誤常見表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導(dǎo)
第二節(jié)面試答題指導(dǎo)
一、觀點明確
二、層次清晰
三、立意高遠
四、內(nèi)容豐富
五、重點突出
六、措施得當
第二章歷年面試真題演練
一、2016年5月6日下午福建省南平市事業(yè)單位面試真題
二、2016年5月7日下午福建省廈門/南平市事業(yè)單位面試真題
三、2016年5月8日下午福建省廈門/南平市事業(yè)單位面試真題
四、2016年5月8日上午福建省南平市事業(yè)單位面試真題
五、2016年7月5日福建省莆田市事業(yè)單位面試真題
六、2016年7月7日下午福建省漳州市事業(yè)單位面試真題
七、2015年5月11日下午福建省福州市事業(yè)單位面試真題
八、2015年5月12日上午福建省事業(yè)單位面試真題
九、2015年5月12日下午福建省上半年事業(yè)單位面試真題
十、2015年5月13日上午福建省事業(yè)單位面試真題
十一、2015年5月13日下午福建省事業(yè)單位面試真題
十二、2015年5月14日上午福建省事業(yè)單位面試真題
十三、2014年5月25日上午福建省福州市、泉州市事業(yè)單位面試真題
十四、2014年5月25日下午福建省福州市、泉州市事業(yè)單位面試真題
十五、2014年5月26日上午福建省福州市、泉州市事業(yè)單位面試真題
十六、2014年5月27日下午福建省南平市事業(yè)單位面試真題
第一章國家大政方針解讀
第一節(jié)2016年國務(wù)院政府工作報告解讀
第二節(jié)十八屆六中全會解讀
第二章面試熱點專項解讀
專題一政府自身建設(shè)
專題二供給側(cè)改革
專題三文化改革
專題四教育改革
專題五創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
專題六互聯(lián)網(wǎng)+
專題七公共安全
專題八綠色發(fā)展
專題九“中國式”養(yǎng)老
專題十提升公民道德素養(yǎng)
專題十一精準扶貧
專題十二消費者權(quán)益保障
專題十三關(guān)注弱勢群體
專題十四道德建設(shè)
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