《中國上市公司治理若干問題研究》借助現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)理論和計量經(jīng)濟(jì)工具，對如何對公司管理人員進(jìn)行有效的激勵，如何安排董事會結(jié)構(gòu)以提高公司業(yè)績? 公司治理結(jié)構(gòu)對該公司股票的風(fēng)險以及股價的信息傳導(dǎo)效率又有何影響? 等八個方面的重點和熱點的問題進(jìn)行實證研究，提出自己的看法和建議。具體內(nèi)容包括高管激勵體系對公司業(yè)績影響的實證研究、中國上市公司高管薪酬與公司業(yè)績相關(guān)關(guān)系研究、股權(quán)激勵與公司治理結(jié)構(gòu)對公司績效的相互作用、上市公司股權(quán)激勵計劃有效嗎？董事會治理，股權(quán)集中度與中國商業(yè)銀行績效的實證研究、員工因素對收購公司在收購公告期間的異常收益的影響、股價崩盤風(fēng)險與公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)、中國A股市場公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和股價同步性研究等。