該著作主要是基于生態(tài)視角的管理問題探討，從生態(tài)角度對管理的一系列問題進行了分析與論述，諸如人才預警管理、薪酬管理創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新管理、商業(yè)模式創(chuàng)新管理、旅游發(fā)展管理、企業(yè)國際化管理創(chuàng)新、綠色城市發(fā)展管理、京津冀協(xié)同創(chuàng)新管理等問題進行了創(chuàng)新研究，依據(jù)生態(tài)學系統(tǒng)思維來研究管理創(chuàng)新問題，從生態(tài)系統(tǒng)的角度來研究探討管理問題的創(chuàng)新，可以使改進傳統(tǒng)管理，實現(xiàn)管理的效率和效果的統(tǒng)一，達到管理的*佳效果。