彭博電視金牌主持人貝蒂·劉用自己風(fēng)趣、智慧的風(fēng)格對世界頂尖CEO進(jìn)行了專訪，對話世界最偉大的頭腦，深入探尋了這些偉大頭腦成功背后的秘訣以及他們洞察世界的觀點(diǎn)。本書可謂一些世界級CEO關(guān)于工作智慧的結(jié)晶，其中包括股神巴菲特、Twitter創(chuàng)始人Jack Dorsey、星巴克創(chuàng)始人Howard Schultz以及最近的熱門人物伊隆·馬斯克。
深受華爾街人士喜愛的《遇見大咖》是彭博電視臺(tái)打造的一個(gè)訪談?lì)惞?jié)目，專門邀請知名商業(yè)人士進(jìn)行深度訪問。主持人貝蒂·劉因曾訪問過許多世界知名的億萬富豪、CEO、政治家和名人，如沃倫·巴菲特、杰米·戴蒙、埃隆·馬斯克、薩姆·澤爾、約翰·錢伯斯、安妮·馬爾卡希等，并以向這些成功人士提出過尖銳的問題而聞名——她好像具有他人所不具備的直接問出答案的魔力。
在本書中，她總結(jié)出了這些成功人士的職場智慧精華：
如何建立真正的連接；
被他人喜歡的重要性；
要求加薪時(shí)你的老板是如何想的；
如何贏得每一場談判；
如何從被解雇中恢復(fù)元?dú)猓?nbsp;
要具有真正的企業(yè)家思維；
每個(gè)成功人士都需要的秘密技能；
戰(zhàn)勝恐懼；
時(shí)刻準(zhǔn)備成為杰出的應(yīng)征者；
什么阻礙了你；
什么可以推動(dòng)你前進(jìn)；
為什么有時(shí)候只是擅長目前的工作還不夠。
無論你深處金融、科技、零售、電信還是娛樂行業(yè)，這些領(lǐng)袖人物給出的坦率幽默、高屋建瓴的觀點(diǎn)都是無價(jià)之寶，能給予你啟示，幫助你通曉如何變得出類拔萃。
貝蒂·劉，屢獲殊榮的財(cái)經(jīng)記者、彭博電視臺(tái)金牌主播，專注財(cái)經(jīng)報(bào)道15年。她目前主持彭博電視臺(tái)的早間節(jié)目《遇見大咖》《IntheLoop》和彭博廣播電臺(tái)廣播版《遇見大咖》（IntheLoopattheHalf）。這兩個(gè)節(jié)目主要對頭條新聞和重大事件進(jìn)行*全面深入的報(bào)道。同時(shí)貝蒂也是ABC新聞的撰稿人。
作為屢獲殊榮的商業(yè)記者，貝蒂經(jīng)常采訪一些頗具影響力的商業(yè)、政治和媒體領(lǐng)袖。加入彭博之前，她是CNBC亞洲頻道的主播，常駐香港。職業(yè)生涯的早期，她做過《金融時(shí)報(bào)》駐亞特蘭大記者，也曾是《道瓊斯新聞專線》亞洲分社駐臺(tái)灣地區(qū)*年輕的總編輯。她曾為《華爾街日報(bào)》《金融時(shí)報(bào)》《遠(yuǎn)東經(jīng)濟(jì)評論》等多家平面媒體和出版機(jī)構(gòu)撰稿。2006年，她出版了**本書《年齡智慧》（AgeSmart）。她還是美國對外關(guān)系委員會(huì)和紐約經(jīng)濟(jì)俱樂部的成員。
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第一部分 像企業(yè)家一樣思考
第 1 章�6�9 做自己的公司�6�9 /003
第 2 章�6�9 為什么 Q 因數(shù)如此重要�6�9 /031
第 3 章�6�9 社交的技巧�6�9 /043
第 4 章�6�9 我要漲工資�6�9 /059
第 5 章�6�9 談判的藝術(shù)�6�9 /079
第二部分 3F：恐懼、金錢、心流
第 6 章�6�9 恐懼�6�9 /095
第 7 章�6�9 金錢�6�9 /111
第 8 章�6�9 心流�6�9 /127
第三部分 高管的箴言
第 9 章�6�9 這才是真正的 CEO�6�9 /137
第 10 章�6�9 CEO 們最討厭的事�6�9 /166
第四部分 個(gè)人心得
第 11 章�6�9 金無足赤，人無完人�6�9 /171
第 12 章�6�9 人生的 5 點(diǎn)建議�6�9 /180
第1章做自己的公司
格倫·哈欽斯（GlennHutchins）個(gè)子很高，說話語速也很快。從這兩個(gè)特點(diǎn)可以看出，他做生意很在行，打籃球應(yīng)該也不錯(cuò)。
于是，在做私募股權(quán)發(fā)家后，他參股買下了一支籃球隊(duì)——波士頓凱爾特人隊(duì)。格倫畢業(yè)于哈佛大學(xué)，在華爾街開啟了他的職業(yè)生涯。起初，他在化學(xué)銀行（ChemicalBank）當(dāng)高級研究員，做一些基礎(chǔ)性工作。后來，他爬到了金字塔頂端，創(chuàng)建了一家市值130億美元的私募股權(quán)公司。
去格倫辦公室拜訪的那天，他和往常一樣幽默風(fēng)趣、怡然自得，穿著襪子在辦公室里踱來踱去（他解釋沒穿鞋是因?yàn)閯側(cè)タ戳搜泪t(yī)）。走廊里有些沒吃完的自助午餐，這場景讓我感到好似剛錯(cuò)過了一個(gè)派對，沒穿鞋的格倫更加深了我的這種感覺。
“我跟合作伙伴們每天都這樣�！备駛愓f著指了指一盤冷芒果沙拉醬汁，里面還有三文魚。
我拿起一個(gè)剩菜盤子說：“這感覺真不錯(cuò)。”然后穿過私人餐廳徑直走到格倫的辦公室。
不知道為什么，給員工提供免費(fèi)食物特別容易提升他們的士氣�；蛟S是因?yàn)�，假設(shè)單個(gè)人的利潤率是100%，那么既然已經(jīng)從他們身上得到了100%的利潤，這些免費(fèi)餐食就算不上什么了。在新聞界也有個(gè)類似的說法：如果你想要記者們來參加新聞發(fā)布會(huì)，那就提供些免費(fèi)食物，要是有免費(fèi)酒水就更好了。
過了一會(huì)兒，格倫和我談起了他的職業(yè)生涯。和本書中的大多數(shù)人一樣，關(guān)于事業(yè)成功之道，格倫當(dāng)然也有著自己篤信的理念。
“有兩條職業(yè)路線，你可以選擇其一。一條和穿越大峽谷類似，職場早期就沿著滑坡往下走，然后是人到中年，此時(shí)子女的學(xué)費(fèi)和各種貸款如利劍懸在頭頂，生活壓力令人窒息。而另一條路線則好比登山，在你三四十歲時(shí)要翻過無數(shù)懸崖峭壁、克服一切艱難困苦，但經(jīng)歷過這些的你，將有更多的時(shí)間陪伴家人、致力于慈善、為社會(huì)提供服務(wù)�！�
接下來，他跟我講了剛參加工作時(shí)在化學(xué)銀行的遭遇，以及交易員在看到他蹩腳的分析報(bào)告后如何對他冷嘲熱諷。
“我想，我當(dāng)時(shí)確實(shí)有點(diǎn)兒傻，所以后來才被‘發(fā)配’到了非常無聊的信貸部門�！备駛愓f。
“那你當(dāng)時(shí)都做些什么呢？”我問道。
“盡管我學(xué)到的東西不少，但畢竟處于一個(gè)邊緣部門，得不到晉升機(jī)會(huì)。于是，我決定重返校園，到哈佛大學(xué)讀了個(gè)法學(xué)碩士和MBA……這段經(jīng)歷讓我明白，對于一些年輕人，我們要激發(fā)他們的天賦，而不是打壓、限制他們的發(fā)展�！�
大家都會(huì)說格倫這樣的人就是個(gè)典型的“華爾街人”，但在我看來他有些與眾不同——他還是一名企業(yè)家。是的，他自己開了公司。
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