收入分配制度是一個經(jīng)濟體的核心制度之一，也是判斷一個經(jīng)濟體的性質的主要標準。馬克思主義經(jīng)濟作家對資本主義的批判首先就是基于資本主義不平等的分配制度，在對未來社會的設想中，收入分配又是新制度的核心之一。按照馬克思主義經(jīng)典作家的設想，共產(chǎn)主義社會最終的分配制度是“各盡所能、按需分配”，但由于舊制度的影響仍然存在以及生產(chǎn)力的不夠發(fā)達，在共產(chǎn)主義的第一階段仍需要實行“按勞分配”的原則。在此后的社會主義實踐中，生產(chǎn)資料公有制與收入分配的“按勞分配”的原則成為社會主義制度的主要標志。
　　中國社會主義建設實踐過程中，對于實行什么樣的分配制度也經(jīng)過了一個長期的探索過程。在計劃經(jīng)濟時期，“按勞分配”的原則一度被批判為所謂的“資產(chǎn)階級”法權。改革開放可以說就是首先伴隨著對恢復“按勞分配”原則開始的。在確立社會主義市場經(jīng)濟體制的改革目標后，在分配制度的構建中，需要解決的兩個重大理論問題，一是按勞分配原則與按要素和按貢獻分配的關系問題；二是分配制度中處理效率和公平的問題。在實踐探索中，逐漸形成了按勞分配為主、按要素和貢獻分配等多種分配方式并存的分配原則；在效率與公平的關系上，也經(jīng)歷了從效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，到初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平的原則。
　　對社會主義初級階段收入分配制度的研究，一方面要對馬克思主義經(jīng)典作家和國際社會主義實踐中收入分配的理論與制度探索進行系統(tǒng)的總結和評估，同時對西方經(jīng)濟學和西方發(fā)達國家收入分配的理論與制度進行分析和判斷；另一方面，要對中國社會主義建設實踐中的探索進行系統(tǒng)的總結和分析。
　　十八大以來，對社會主義基本分配制度的探索已成為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”的重要內(nèi)容；在理論上，也是創(chuàng)新和發(fā)展中國特色社會主義政治經(jīng)濟學的重要內(nèi)容。構建中國特色社會主義政治經(jīng)濟學，在堅持馬克思主義的基本立場和方法的基礎上，關鍵還是在于緊扣時代發(fā)展脈搏，緊扣當代中國的發(fā)展實踐。對社會主義基本分配制度的探索也是如此，要在中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、社會結構出現(xiàn)新特點的背景下來理解和把握。這些新特征包括經(jīng)濟增長進入下降區(qū)間、快速的人口結構轉換和人口老齡化、大規(guī)模人口流動的常態(tài)化、新技術和新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)等。
　　在基本分配制度的建設上，面對這些新特征和新趨勢，中央提出了共享經(jīng)濟的理念，這是中國特色社會主義政治經(jīng)濟學的一個重大理論創(chuàng)新。共享經(jīng)濟在堅持按勞分配和按要素貢獻分配的多種分配方式并存的原則下，從社會成員共享發(fā)展成果的角度重新詮釋了收入分配，突破了效率與公平的二元對立，強調(diào)了效率與公平的互補性和協(xié)調(diào)性，提出了新的政策含義。
　　首先，深化對按勞分配和按要素分配的研究。按勞分配是社會主義的基本分配原則。在傳統(tǒng)社會主義觀念中，按勞分配與按要素是對立的，按要素分配是資本主義的分配原則。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，特別是現(xiàn)代信息技術和移動技術的發(fā)展，新的產(chǎn)業(yè)組織形式和就業(yè)模式出現(xiàn)了，資本與勞動的關系也發(fā)生了變化。特別是在中國已經(jīng)實現(xiàn)了生產(chǎn)資料公有制為主體的情況下，資本貢獻、勞動價值、其他要素的回報相互結合在一起，按勞分配與按要素分配之間的藩籬需要打破，二者都是社會主義實現(xiàn)共享經(jīng)濟的方式。在以信息技術和移動技術為代表的新技術為特征的現(xiàn)代信息經(jīng)濟中，資本與勞動的關系出現(xiàn)了新的表現(xiàn)形式，例如出現(xiàn)了大量沒有明確雇主的就業(yè)或非正規(guī)就業(yè)。這些新的業(yè)態(tài)和就業(yè)模式，將按勞分配和按要素分配混合在一起。這一新的形態(tài)需要對收入分配的基本表現(xiàn)形式進行深入研究。這些新的分配形式需要納入到共享經(jīng)濟理念中。
　　其次，突出效率與公平的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。傳統(tǒng)經(jīng)濟學的觀點認為，效率與公平是對立的，效率優(yōu)先意味著公平性下降，突出公平意味著效率降低。這一觀點需要在新的經(jīng)濟條件下，在中國特色社會主義政治經(jīng)濟學的框架中深入分析。現(xiàn)代經(jīng)濟是人力資本為主的經(jīng)濟，人力資本的投資成為一個經(jīng)濟體是否具有競爭力的主要因素。對人的投資、以人為本的發(fā)展理念，一方面通過大規(guī)模的人力資本投資實現(xiàn)增長效率，另一方面人力資本投資本身就是消除貧困、實現(xiàn)包容性發(fā)展的主要途徑。共享經(jīng)濟理念不僅是發(fā)展成果的共享，也是發(fā)展機會的共享。從這個角度理解，共享經(jīng)濟理念更加突出了效率和公平的統(tǒng)一性。
　　再次，共享經(jīng)濟還需要創(chuàng)新社會保障新理念。社會保障制度是收入再分配的主要制度安排。傳統(tǒng)的社會保障首先是作為社會“安全網(wǎng)”，對競爭失敗者及落入貧困的人進行救助。這種“被動式”的社會保障理念不適應現(xiàn)代社會風險的特征。從共享經(jīng)濟的理念入手，社會保障的理念也應創(chuàng)新和發(fā)展。要從消除社會成員脆弱性的角度出發(fā)，考慮社會保障的可支付和可持續(xù)性，著眼于提升個人、家庭和社會應對風險的能力，著眼于提升他們自身應對風險的能力，而不僅是被動提供收入補償。
　　社會主義是一個動態(tài)的過程，而不是靜止的概念。社會主義基本分配制度也是如此。從馬克思主義經(jīng)典作家開始，到國際上社會主義建設的實踐，再到中國社會主義建設的探索，分配制度也一直在不斷探索中完善。改革開放以來，中國形成了社會主義初級階段的收入分配制度。十八大以來，適應經(jīng)濟發(fā)展進入新階段，在基本收入分配制度方面形成了共享經(jīng)濟的新理念。這是中國特色社會主義政治經(jīng)濟學的重大理論創(chuàng)新。本書即以社會主義基本分配制度為主題，對社會主義基本分配的演變、發(fā)展以及共享經(jīng)濟理念的形成、特征、政策含義等進行了較為系統(tǒng)、全面地分析。當然，社會主義基本分配制度是一個非常大的題目，我們的研究也是初步的，一些結論還需要進一步探討。如果本書能夠引起讀者進一步研究的興趣，起到拋磚引玉的作用，那就更好不過了。
　　裴長洪
　　2016/9/20