前　言 熱題庫使用說明 上篇　企業(yè)人力資源管理師考試學(xué)習(xí)和應(yīng)試指導(dǎo) 第一章　報(bào)考企業(yè)人力資源管理師前的準(zhǔn)備工作１ 第二章　企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試指導(dǎo)４ 中篇　企業(yè)人力資源管理師考試?yán)碚摵图寄艿目蚣苁崂? 第三章　基礎(chǔ)知識(shí)８ 　 第一節(jié)　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)９ 　第二節(jié)　勞動(dòng)法１６ 　第三節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)管理１９ 　第四節(jié)　管理心理與組織行為３０ 　第五節(jié)　人力資源開發(fā)與管理３６ 第四章　人力資源規(guī)劃４４ 　第一節(jié)　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制４５ 　第二節(jié)　工作崗位分析４８ 　第三節(jié)　企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理５１ 　第四節(jié)　人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制５９ 第五章　人員招聘與配置６２ 　第一節(jié)　員工招聘活動(dòng)的實(shí)施６３ 　第二節(jié)　員工招聘活動(dòng)的評估７０ 　第三節(jié)　人力資源的有效配置７２ 第六章　培訓(xùn)與開發(fā)７９ 　第一節(jié)　培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與有效性評估８０ 　第二節(jié)　培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)８８ 　第三節(jié)　培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施９１ 　第四節(jié)　培訓(xùn)制度的建立與推行９９ 第七章　績效管理１０２ 　第一節(jié)　績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)１０２ 　第二節(jié)　員工績效考評１０４ 第八章　薪酬管理１１１ 　第一節(jié)　薪酬制度設(shè)計(jì)１１２ 　第二節(jié)　崗位評價(jià)１１９ 　第三節(jié)　人工成本核算１２４ 　第四節(jié)　員工福利管理１２６ 第九章　勞動(dòng)關(guān)系管理１２９ 　 第一節(jié)　企業(yè)民主管理１３０ 　第二節(jié)　勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施１３３ 　第三節(jié)　集體合同管理１３８ 　第四節(jié)　勞動(dòng)爭議的協(xié)商與調(diào)解１４０ 　第五節(jié)　勞動(dòng)安全衛(wèi)生與工傷管理１４３ 下篇　企業(yè)人力資源管理師考試真題解析 �。玻埃保茨辏翟缕髽I(yè)人力資源管理師（三級）真題１４８ 　 職業(yè)道德（１４８）　理論知識(shí)（１５０） 　專業(yè)能力（１５７）　參考答案及解析（１５８） �。玻埃保茨辏保痹缕髽I(yè)人力資源管理師（三級）真題１６６ 　職業(yè)道德（１６６）　理論知識(shí)（１６９） 　專業(yè)能力（１７５）　參考答案及解析（１７７） �。玻埃保的辏翟缕髽I(yè)人力資源管理師（三級）真題１８３ 　職業(yè)道德（１８３）　理論知識(shí)（１８５） 　專業(yè)能力（１９２）　參考答案及解析（１９４） �。玻埃保的辏保痹缕髽I(yè)人力資源管理師（三級）真題２０１ 　職業(yè)道德（２０１）　理論知識(shí)（２０３） 　專業(yè)能力（２１０）　參考答案及解析（２１２） �。玻埃保赌辏翟缕髽I(yè)人力資源管理師（三級）真題２１９ 　職業(yè)道德（２１９）　理論知識(shí)（２２１） 　專業(yè)能力（２２８）　參考答案及解析（２３０） �。玻埃保赌辏保痹缕髽I(yè)人力資源管理師（三級）真題２３７ 　職業(yè)道德（２３７）　理論知識(shí)（２３９） 　專業(yè)能力（２４５）　參考答案及解析（２４７） 參考文獻(xiàn)２５5