企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試復(fù)習(xí)指南與真題解析·新教材新思路(二級(jí))
定 價(jià)：59.8 元
- 作者：馮寶珠
- 出版時(shí)間：2017/9/13
- ISBN：9787111575160
- 出 版 社：機(jī)械工業(yè)出版社
- 中圖法分類(lèi)：F272.92
- 頁(yè)碼：307
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：16K
本書(shū)是企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格考試的輔導(dǎo)書(shū)。本書(shū)分為上、中、下三篇，上篇為企業(yè)人力資源管理師考試學(xué)習(xí)和應(yīng)試指導(dǎo)；中篇為企業(yè)人力資源管理師考試?yán)碚摵图寄艿目蚣苁崂�；下篇為２０１４—２０１６年企業(yè)人力資源管理師考試真題及解析。
人力資源是企業(yè)發(fā)展的根基，這就要求從業(yè)人員對(duì)企業(yè)的性質(zhì)、市場(chǎng)定位、人員需求、發(fā)展前景等進(jìn)行綜合分析，然后完成自己對(duì)公司文化和發(fā)展的背書(shū)，幫助企業(yè)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)選擇適合的人才。目前，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而既掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)又擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員卻極其稀少，如此的供需不對(duì)等為該職業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供了良好的先決條件。
鑒于企業(yè)人力資源管理師的報(bào)名人數(shù)越來(lái)越多，我們結(jié)合近十年來(lái)的考試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精心編寫(xiě)了本書(shū)，力求讓考生用最短的時(shí)間通過(guò)考試。
本書(shū)嚴(yán)格按照最新考試大綱編寫(xiě)，充分體現(xiàn)了教材的最新變化與要求，引導(dǎo)考生全面、系統(tǒng)地復(fù)習(xí)，熟練掌握教材的全部知識(shí)點(diǎn)。同時(shí)，本書(shū)提供近三年的真題，并給出了詳細(xì)的解析，幫助考生把握命題方向，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練�？傮w來(lái)說(shuō)，本書(shū)具備以下三大特色：
�。ǎ保┧锌键c(diǎn)框架式總結(jié)梳理 提煉各章理論知識(shí)框架，條理清晰，幫助讀者構(gòu)建各章節(jié)脈絡(luò)。
（２）近三年真題完整收錄詳解 幫助讀者熟悉考試題型，把握考試難度，厘清答題思路，明確復(fù)習(xí)方向。
�。ǎ常┡涮踪Y源豐富 關(guān)注微信公眾平臺(tái)“人力資源管理師答題榜”，可以獲取考試資訊，并且進(jìn)行在線模擬測(cè)試，在線題庫(kù)包括歷年真題和沖刺模擬試題。
本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中，得到了大連天維理工信息研究所的技術(shù)支持和大連寶成職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的全力協(xié)助，在此表示衷心的感謝！由于編者水平有限，書(shū)中難免存在不足之處，懇請(qǐng)讀者批評(píng)指正。
編 者
前言
熱題庫(kù)使用說(shuō)明
上篇 企業(yè)人力資源管理師考試學(xué)習(xí)和應(yīng)試指導(dǎo)
第一章 報(bào)考企業(yè)人力資源管理師前的準(zhǔn)備工作１
第二章 企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試指導(dǎo)４
中篇 企業(yè)人力資源管理師考試?yán)碚摵图寄艿目蚣苁崂?
第三章 基礎(chǔ)知識(shí)８
第一節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)９
第二節(jié) 勞動(dòng)法１３
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)管理１６
第四節(jié) 管理心理與組織行為２５
第五節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理３１
第四章 人力資源規(guī)劃３９
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革４０
第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序５１
第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)５４
第四節(jié) 企業(yè)人力資源需求的結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)６１
第五節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃６３
第五章 招聘與配置６６
第一節(jié) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建６６
第二節(jié) 應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用７４
第三節(jié) 面試的組織與實(shí)施７７
第四節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施８３
第五節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置８７
第六章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)９０
第一節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施９０
第二節(jié) 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與資源開(kāi)發(fā)１００
第三節(jié) 管理人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)１０７
第四節(jié) 員工培訓(xùn)效果評(píng)估１１４
第七章 績(jī)效管理１２６
第一節(jié) 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)１２７
第二節(jié) 績(jī)效監(jiān)控與溝通１３３
第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)方法應(yīng)用１３６
第八章 薪酬管理１４７
第一節(jié) 薪酬調(diào)查１４８
第二節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)１５８
第三節(jié) 薪酬計(jì)劃的制訂１６９
第四節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理１７２
第九章 勞動(dòng)關(guān)系管理１７５
第一節(jié) 勞務(wù)派遣用工管理１７６
第二節(jié) 工資集體協(xié)商１８１
第三節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理１８５
第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理１８７
下篇 企業(yè)人力資源管理師考試真題及解析
�。玻埃保茨辏翟缕髽I(yè)人力資源管理師二級(jí)真題２００
職業(yè)道德（２００）
理論知識(shí)（２０２）
專(zhuān)業(yè)能力（２０９）
參考答案及解析（２１０）
２０１４年１１月企業(yè)人力資源管理師二級(jí)真題２１９
職業(yè)道德（２１９） 理論知識(shí)（２２１）
專(zhuān)業(yè)能力（２２８） 參考答案及解析（２２９）
�。玻埃保的辏翟缕髽I(yè)人力資源管理師二級(jí)真題２３６
職業(yè)道德（２３６）
理論知識(shí)（２３８）
專(zhuān)業(yè)能力（２４５）
參考答案及解析（２４７）
�。玻埃保的辏保痹缕髽I(yè)人力資源管理師二級(jí)真題２５４
職業(yè)道德（２５４）
理論知識(shí)（２５６）
專(zhuān)業(yè)能力（２６３）
參考答案及解析（２６４）
�。玻埃保赌辏翟缕髽I(yè)人力資源管理師二級(jí)真題２７１
職業(yè)道德（２７１）
理論知識(shí)（２７３）
專(zhuān)業(yè)能力（２８０）
參考答案及解析（２８１）
�。玻埃保赌辏保痹缕髽I(yè)人力資源管理師二級(jí)真題２８９
職業(yè)道德（２８９）
理論知識(shí)（２９１）
專(zhuān)業(yè)能力（２９８）
參考答案及解析（２９９）
參考文獻(xiàn)３０８
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