《專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)論》內(nèi)容簡(jiǎn)介:本書(shū)由理論探索篇和案例解析篇組成。理論探索篇,從組織戰(zhàn)略切入,立足組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展、研究開(kāi)發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)三位一體的戰(zhàn)略視角,討論了專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)、專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的規(guī)律和專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的價(jià)值取向等專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的重大、核心問(wèn)題,分析了五種不同類(lèi)型的組織對(duì)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的需求。案例解析篇,通過(guò)20多個(gè)國(guó)內(nèi)外典型案例,進(jìn)一步對(duì)理論探索篇所歸納的不同類(lèi)型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行說(shuō)明,以期通過(guò)生動(dòng)的實(shí)例說(shuō)明專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的理論在組織經(jīng)營(yíng)中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)。本書(shū)可供政策制定者、企業(yè)從業(yè)者和學(xué)術(shù)研究者等使用。
劉海波,中國(guó)科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢(xún)研究院研究員、博士生導(dǎo)師,中國(guó)科學(xué)院大學(xué)公共政策與管理學(xué)院崗位教授,全國(guó)知識(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員,全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才。主要研究方向?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)與知識(shí)管理,技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)經(jīng)營(yíng)。主要出版物有《技術(shù)經(jīng)營(yíng)論》《方正大師王選》等研究著作,曾發(fā)表《政策過(guò)程與政策質(zhì)量》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)研究》等學(xué)術(shù)論文。呂旭寧,中國(guó)科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢(xún)研究院培訓(xùn)主管、中國(guó)科學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究與培訓(xùn)中心培訓(xùn)主管,中國(guó)科技大學(xué)在讀博士研究生,主要研究方向?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才管理。張亞峰,獲東北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,于中國(guó)科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢(xún)研究院攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。參與由科技部、中國(guó)科學(xué)院、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等資助的研究課題多項(xiàng)。主要研究方向?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)營(yíng)。曾獲中國(guó)發(fā)展研究獎(jiǎng)學(xué)金,參與撰寫(xiě)著作EconomicImpactsofIntellectualProperty-ConditionedGovernmentIncentives(Springer出版),在《中國(guó)軟科學(xué)》《研究與發(fā)展管理》等期刊發(fā)表論文
導(dǎo)言
一、專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)在我國(guó)的展開(kāi)
二、我國(guó)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)面臨的新形勢(shì)
三、本書(shū)的目的與結(jié)構(gòu)
上編理論探索篇
第一章專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的概念與規(guī)律
一、專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)概念界定
二、運(yùn)營(yíng)語(yǔ)境下的專(zhuān)利所指(一)運(yùn)營(yíng)的特性(二)專(zhuān)利的性質(zhì)(三)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的形式
三、用運(yùn)營(yíng)激活和放大專(zhuān)利功能(一)掌握市場(chǎng)進(jìn)入權(quán)(二)融資(三)創(chuàng)造現(xiàn)金流(四)保護(hù)產(chǎn)品(五)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(六)塑造商業(yè)生態(tài)體系
四、專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的基本規(guī)律(一)數(shù)量規(guī)模規(guī)律(二)能人黏著規(guī)律(三)資金密集規(guī)律(四)產(chǎn)業(yè)特化規(guī)律(五)法律依存規(guī)律
第二章專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)體系
一、專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)觀
二、專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的資源(一)人力資源(二)專(zhuān)利資源(三)資金資源
三、專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程
四、專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)防控(一)風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)(二)防控措施
第三章專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的環(huán)境
一、法律環(huán)境(一)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)對(duì)法律環(huán)境的要求(二)我國(guó)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)法律環(huán)境現(xiàn)狀
二、政策環(huán)境(一)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)對(duì)政策環(huán)境的要求(二)我國(guó)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)政策環(huán)境現(xiàn)狀
三、平臺(tái)環(huán)境(一)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)對(duì)平臺(tái)建設(shè)的要求(二)我國(guó)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)平臺(tái)建設(shè)情況
四、其他環(huán)境(一)人才支撐環(huán)境(二)社會(huì)文化環(huán)境
第四章專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的國(guó)際化
一、組織經(jīng)營(yíng)國(guó)際化中的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)(一)經(jīng)濟(jì)全球化與經(jīng)營(yíng)國(guó)際化(二)經(jīng)營(yíng)國(guó)際化對(duì)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的需求
二、專(zhuān)利制度區(qū)域化要求的專(zhuān)利布局(一)專(zhuān)利制度區(qū)域化的趨勢(shì)(二)專(zhuān)利制度區(qū)域化對(duì)專(zhuān)利布局的要求
三、在國(guó)際化中追求最大收益
四、專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)國(guó)際化的成本與風(fēng)險(xiǎn)(一)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)國(guó)際化的成本(二)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)國(guó)際化的風(fēng)險(xiǎn)
第五章作為組織戰(zhàn)略的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)
一、生產(chǎn)型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)(一)生產(chǎn)型組織(二)生產(chǎn)型組織對(duì)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的需求(三)我國(guó)生產(chǎn)型組織進(jìn)行專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題
二、研發(fā)型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)(一)研發(fā)型組織(二)研發(fā)型組織對(duì)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的需求(三)我國(guó)研發(fā)型組織進(jìn)行專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題
三、集中型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)(一)集中型組織(二)集中型組織對(duì)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的需求(三)我國(guó)集中型組織進(jìn)行專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題
四、服務(wù)型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)(一)服務(wù)型組織(二)服務(wù)型組織對(duì)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的需求(三)我國(guó)服務(wù)型組織進(jìn)行專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題
五、綜合型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)(一)綜合型組織(二)綜合型組織對(duì)專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的需求(三)我國(guó)綜合型組織進(jìn)行專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題
六、三位一體的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)(一)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略(二)研究開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略(四)三位一體
下編案例解析篇
第六章生產(chǎn)型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)
一、佳能(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
二、三星電子(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
三、富士康(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
四、聯(lián)想集團(tuán)(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
五、福田汽車(chē)(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
第七章研發(fā)型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)
一、美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生研究院(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
二、中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
三、德國(guó)弗勞恩霍夫協(xié)會(huì)(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
四、英國(guó)牛津大學(xué)(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
擴(kuò)展閱讀資料日本名古屋大學(xué)
第八章集中型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)
一、高智發(fā)明(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
二、智谷公司(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
三、AST公司(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
四、RPX公司(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
擴(kuò)展閱讀資料AcaciaResearch公司
第九章服務(wù)型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)
一、英國(guó)技術(shù)集團(tuán)(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
二、IPXI公司(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例(五)烈士般的結(jié)局
三、盛知華(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
四、中國(guó)技術(shù)交易所(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
五、宇東集團(tuán)(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
擴(kuò)展閱讀資料北知公司
第十章綜合型組織的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)
一、IBM(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
二、高通(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
三、谷歌(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
四、華為(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
五、微軟(一)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀(二)模式(三)優(yōu)勢(shì)與特色(四)典型案例
擴(kuò)展閱讀資料
主要參考文獻(xiàn)
結(jié)語(yǔ)
致謝