包容性增長、幸福指數(shù)與新疆(兵團)公共服務供給研究
定 價:38 元
- 作者:朱金鶴,崔登峰
- 出版時間:2017/7/1
- ISBN:9787109216310
- 出 版 社:中國農(nóng)業(yè)出版社
- 中圖法分類:D669.3
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
朱金鶴、崔登峰編*的《包容性增長幸福指數(shù)與 新疆<兵團>公共服務供給研究》分為上下篇,共十章 ;前五章為上篇包容性增長與兵團居民幸福感提升 ,后五章為下篇幸福指數(shù)與新疆政府公共服務供 給能力提升。上篇包容性增長與兵團居民幸福感 提升主要采用理論結(jié)合實際、定性分析與定量分析 相結(jié)合、實證分析與規(guī)范分析相結(jié)合等研究方法,綜 合運用共享式增長理論、公共產(chǎn)品理論、福利經(jīng)濟學 理論、幸福經(jīng)濟學等理論基礎,創(chuàng)新性地將包容性增 長和幸福指數(shù)結(jié)合起來進行研究,并深入分析二者的 關聯(lián)性;結(jié)合兵團居民幸福感現(xiàn)狀,將包容性增長理 論引入兵團居民幸福指數(shù)評價指標體系中,運用變異 系數(shù)法和ArcGIS10.1對20032013年兵團居民幸福 指數(shù)進行測度和評價,隨后剖析兵團居民幸福感提升 的動因和制約因素,以及包容性增長對兵團居民幸福 感的影響,進而結(jié)合國內(nèi)外幸福感提升的實踐經(jīng)驗, 針對性地提出基于包容性增長的兵團居民幸福感提升 的機制創(chuàng)新與實現(xiàn)路徑。
下篇幸福指數(shù)與新疆政府公共服務供給能力提 升在對幸福指數(shù)與政府公共服務供給能力進行較為 全面概括的基礎上深入分析二者的關聯(lián)性,結(jié)合目前 新疆政府公共服務能力和公共服務供給的現(xiàn)狀,創(chuàng)新 性地將幸福指數(shù)引入政府公共服務供給能力評價指標 體系中,運用因子分析法和因子得分函數(shù)模型,分析 和評價新疆政府公共服務供給能力和各地州政府公共 服務供給能力,進而結(jié)合新疆政府公共服務供給能力 提升的動因,對影響新疆政府公共服務供給能力的制 約因素展開探討;隨后,通過測度包容性增長指數(shù)、 幸福指數(shù)與公共服務指數(shù),夯實新疆政府公共服務供 給能力提升的學理基礎,針對性地提出提升新疆政府 公共服務供給能力、建設幸福新疆的對策和建議。
崔登峰,男,漢族,1978年8月出生于河南平頂山。中國農(nóng)業(yè)大學管理學博士,石河子大學經(jīng)管學院工商管理系副教授、碩士生導師,主要從事品牌管理、市場營銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、區(qū)域經(jīng)濟等教學和科研工作。曾任石河子大學品牌營銷研究中心常務副主任,現(xiàn)任石河子大學兵團屯墾戍邊研究中心辦公室主任、研究員,石河子大學市場營銷專業(yè)學科帶頭人,中山大學中國品牌研究中心**研究員,兵團發(fā)改委、兵團科技局、部分師團十二五規(guī)劃、十三五規(guī)劃專家顧問。主持國家社科基金項目青年項目(08CJL022)、兵團社科基金項目(11BTQN08)、兵團軟科學(2009YD35)、兵團發(fā)改委重大委托項目、石河子大學博士啟動項目各一項,出版專*教材5部,發(fā)表論文50余篇,獲各級科研教學獎勵10余項;目前已成為兵團經(jīng)濟社會、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及品牌管理方面的青年專家型學者。 朱金鶴,女,1979年3月出生于新疆昌吉。華南農(nóng)業(yè)大學管理學博士,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理博士后,經(jīng)濟學教授,博士生導師;主要從事區(qū)域經(jīng)濟、制度經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的科研與教學。主持國家社科基金一般項目(14BJY204)和青年項目(09CJL018)各1項,主持國家社科基金重大招標項目子課題(07&ZD028)、兵團社科基金項目(13YB03)、兵團軟科學(2013BB0243)、博士后基金項目、兵團發(fā)改委重大委托項目、石河子大學博士啟動項目、人文社科中青年人才培育基金項目各一項,出版專*5部,發(fā)表論文60余篇,獲各級科研教學獎勵20余項,其中2次獲得新疆維吾爾自治區(qū)哲學社會成果的青年佳作獎。目前已成為對新疆及兵團區(qū)域經(jīng)濟、公共服務均等化、包容性增長、幸福指數(shù)等方面具有深入研究和廣泛影響的專家學者。
序
上篇:包容性增長與兵團居民幸福感提升
前言
第1章 導論:包容性增長與幸福指數(shù)
1.1研究背景及研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.2.3 文獻評述
1.3 研究方法與研究目標
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究目標
1.4 相關概念界定與理論基礎
1.4.1 相關概念界定
1.4.2 理論基礎
1.5 包容性增長與居民幸福感的協(xié)調(diào)性分析
第2章 兵團居民客觀幸福感及調(diào)查分析
2.1 兵團居民客觀幸福感的現(xiàn)狀分析
2.1.1 兵團居民收入幸福感
2.1.2 兵團居民基本公共服務幸福感
2.1.3 兵團居民社會安全幸福感
2.1.4 兵團居民生態(tài)環(huán)境幸福感
2.2 兵團居民主觀幸福感的調(diào)查問卷分析
2.2.1 問卷設計與樣本選擇
2.2.2 調(diào)查對象與調(diào)查有效性分析
2.2.3 人口統(tǒng)計學變量對兵團居民主觀幸福感各變量的影響分析
2.2.4 兵團居民主觀幸福感的內(nèi)容與載體分析
2.2.5 兵團居民主觀幸福感的來源與途徑分析
2.3 本章小結(jié)
第3章 基于包容性增長的兵團居民幸福感測度與評價
3.1 基于包容性增長的兵團居民幸福指數(shù)構(gòu)建
3.1.1 構(gòu)建評價指標體系的意義與原則
3.1.2 評價指標體系的構(gòu)建與說明
3.2 基于包容性增長的兵團居民幸福指數(shù)的測算
3.2.1 各指標體系的無量綱化處理
3.2.2 各指標權(quán)重的確定
3.2.3 兵團居民幸福指數(shù)的測算說明
3.3 基于包容性增長的兵團居民幸福指數(shù)的評價
3.3.1 基于時間序列數(shù)據(jù)對兵團居民幸福指數(shù)的動態(tài)分析
3.3.2 基于時間序列數(shù)據(jù)對兵團居民分類幸福指數(shù)的動態(tài)分析
3.3.3 基于雷達圖對兵團居民幸福指數(shù)的師域差異分析
3.3.4 基于空間分布視角對兵團居民幸福指數(shù)的區(qū)域分析
3.4 本章小結(jié)
第4章 兵團居民幸福感提升的動因及制約因素
4.1 兵團居民幸福感提升的動因分析
4.1.1 分配制度兵團居民幸福感提升的根本動因
4.1.2 服務缺位兵團居民幸福感提升的直接動因
4.1.3 利益需求兵團居民幸福感提升的主體動因
4.2 制約兵團居民幸福感提升的主要因素
4.2.1 經(jīng)濟因素經(jīng)濟發(fā)展水平和政府財政收入
4.2.2 政治因素政府職能、政府行為與民主權(quán)利
4.2.3 體制因素市場機制、收入分配與城鎮(zhèn)化
4.2.4 社會因素文化、環(huán)境與公共服務支持
4.3 包容性增長對兵團居民幸福感提升的影響分析
4.3.1 機會公平對兵團居民幸福感提升的影響
4.3.2 分配公平對兵團居民幸福感提升的影響
4.3.3 收入公平對兵團居民幸福感提升的影響
4.3.4 城鎮(zhèn)化對兵團居民幸福感提升的影響
4.3.5 公共服務均等化對兵團居民幸福感提升的影響
4.3.6 資源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展對兵團居民幸福感提升的影響
4.4 本章小結(jié)
第5章 兵團居民幸福感:經(jīng)驗模式借鑒與提升對策
5.1 居民幸福感提升的國外經(jīng)驗借鑒
5.1.1 清廉的政府治理與公平分配制度
5.1.2 以高福利實現(xiàn)公共服務均等化
5.1.3 良好而完善的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系和秩序
5.1.4 重視弱勢群體生活條件與環(huán)境的改善
5.1.5 構(gòu)建友好互助的良性社會人際關系
5.1.6 強化幸福感的文化內(nèi)涵與底蘊
5.1.7 塑造正能量的主流幸福價值觀
5.2 居民幸福感提升的國內(nèi)外發(fā)展模式
5.2.1 參與式?jīng)Q策與可持續(xù)發(fā)展并重的不丹幸福模式
5.2.2 以民主促民生五民五好的江陰幸福模式
5.2.3 全方位民生優(yōu)先發(fā)展的重慶幸福模式
5.2.4 以新家庭計劃社區(qū)服務為內(nèi)核的漳州幸福模式
5.2.5 由民做主尊重民眾首創(chuàng)的惠州幸福模式
5.2.6 構(gòu)建美麗新村綜合體的成都幸福模式
5.3 兵團居民幸福感提升的機制創(chuàng)新與完善
5.3.1 構(gòu)建公共資源共享機制
5.3.2 完善公平競爭市場機制
5.3.3 強化政府監(jiān)督管理機制
5.3.4創(chuàng)新人才引進利用機制
5.4 兵團居民幸福感提升的對策與建議
5.4.1 促進公共服務均等化,提升兵團居民生活幸福感
5.4.2 構(gòu)建社保安全防護網(wǎng),提升兵團居民社會幸福感
5.4.3 完善收入再分配制度,提升兵團居民機會幸福感
5.4.4 增強經(jīng)濟內(nèi)生性動力,提升兵團居民經(jīng)濟幸福感
5.4.5 堅持資源可持續(xù)利用,提升兵團居民環(huán)境幸福感
5.5 本章小結(jié)
下篇:幸福指數(shù)與新疆政府公共服務供給能力提升
前言
第6章 導論:幸福指數(shù)與公共服務供給能力
6.1 研究背景及意義
6.1.1 研究背景
6.1.2 研究意義
6.2 國內(nèi)外研究動態(tài)
6.2.1 國外研究動態(tài)
6.2.2 國內(nèi)研究動態(tài)
6.2.3 國內(nèi)外研究評述
6.3 研究思路與研究方法
6.3.1 研究思路
6.3.2 研究方法
6.4 相關概念界定與理論基礎
6.4.1 相關概念界定
6.4.2 理論基礎
6.5 幸福指數(shù)與政府公共服務供給能力的關聯(lián)性分析
第7章 新疆公共服務供給水平與供給能力的實證分析
7.1 新疆公共服務供給的現(xiàn)狀
7.1.1 新疆南北疆公共服務水平的區(qū)域比較
7.1.2 各類具體公共服務的供給現(xiàn)狀
7.2 新疆基本公共服務空間分布與質(zhì)量特征測度
7.2.1 評價指標體系的構(gòu)建
7.2.2 測算方法與數(shù)據(jù)來源
7.2.3 新疆基本公共服務空間差異格局與質(zhì)量特征的綜合評價
7.2.4 新疆基本公共服務空間分布與質(zhì)量特征測度主要結(jié)論
7.3 新疆地方政府公共服務供給能力現(xiàn)狀
7.3.1 資源獲取能力
7.3.2 制度創(chuàng)新能力
7.3.3 社會管理能力
7.3.4 政策執(zhí)行能力
7.4 政府公共服務供給能力提升的制約因素
7.4.1 政府公共服務供給能力提升的主觀制約因素
7.4.2 政府公共服務供給能力提升的客觀制約因素
7.5 本章小結(jié)
第8章 基于幸福指數(shù)的新疆地方政府公共服務供給能力評價
8.1 研究方法及數(shù)據(jù)來源
8.2 基于幸福指數(shù)的新疆地方政府公共服務供給能力測評指標體系構(gòu)建
8.2.1 指標體系構(gòu)建
8.2.2 具體指標的選擇與解釋
8.3 基于幸福指數(shù)的新疆地方政府公共服務供給能力的測算
8.3.1 各指標數(shù)據(jù)的無量綱化處理
8.3.2 各指標權(quán)重的確定
8.3.3 新疆地方政府公共服務供給能力指數(shù)的測算
8.4 新疆地方政府公共服務供給能力的評價
8.4.1 新疆地方政府公共服務供給能力的總體評價
8.4.2 新疆各地州市政府公共服務供給能力分析
8.5 本章小節(jié)
第9章 包容性增長、幸福指數(shù)與公共服務:三個指數(shù)的測度
9.1 新疆包容性增長指數(shù)的構(gòu)建與測度
9.1.1 新疆南疆三地州包容性增長的特殊性與基礎條件
9.1.2 新疆包容性增長評價指標體系的構(gòu)建
9.1.3 新疆包容性增長指數(shù)測度的實證分析
9.1.4 新疆包容性增長指數(shù)測度的主要結(jié)論
9.2 新疆居民幸福指數(shù)的構(gòu)建與測度
9.2.1 新疆居民幸福指數(shù)的體系構(gòu)建
9.2.2 數(shù)據(jù)來源與研究方法選擇
9.2.3 新疆居民幸福指數(shù)的時間序列變化
9.2.4 新疆居民幸福指數(shù)空間分異
9.2.5 新疆居民幸福指數(shù)影響因素分析
9.2.6 新疆居民幸福指數(shù)測度的主要結(jié)論
9.3 新疆公共服務指數(shù)的構(gòu)建和測度
9.3.1 新疆南北疆公共服務水平的區(qū)域比較
9.3.2 研究方法和數(shù)據(jù)來源
9.3.3 新疆公共服務指數(shù)的指標體系構(gòu)建
9.3.4 新疆公共服務指數(shù)的測算
9.3.5 新疆公共服務指數(shù)測度的主要結(jié)論
9.4 本章小結(jié)
第10章 新疆地方政府公共服務供給能力提升的對策
10.1 平衡區(qū)域公共服務供給,建設公平新疆
10.2 提高居民就業(yè)服務質(zhì)量,建設富足新疆
10.3 提高居民社會保障水平,建設和諧新疆
10.4 提升政府公共服務能力,建設幸福新疆
10.5 改善生態(tài)環(huán)境與宜居環(huán)境,建設美麗新疆
10.6 本章小結(jié)
參考文獻