一、項(xiàng)目管理法律法規(guī)的概念

　　項(xiàng)目管理法律法規(guī)是指在調(diào)整項(xiàng)目管理過(guò)程中形成的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。項(xiàng)目管理是一種重要的管理活動(dòng)，在管理過(guò)程中，會(huì)形成多種社會(huì)關(guān)系。在這些社會(huì)關(guān)系中，有些不受法律法規(guī)的調(diào)整。如：項(xiàng)目經(jīng)理與員工之間的單純同事關(guān)系或者單純感情激勵(lì)，它受道德規(guī)范的約束，不受法律規(guī)范的約束；項(xiàng)目管理部的內(nèi)部獎(jiǎng)懲關(guān)系，受單位規(guī)制的約束，不受法律規(guī)范的約束。但是，項(xiàng)目管理中大量的社會(huì)關(guān)系要受法律法規(guī)的規(guī)范和約束，這些社會(huì)關(guān)系一旦受法律法規(guī)的規(guī)范和約束，即構(gòu)成法律關(guān)系。

　　因此，項(xiàng)目管理法律法規(guī)的調(diào)整對(duì)象就是項(xiàng)目管理中的法律關(guān)系。項(xiàng)目管理中的法律關(guān)系主要包括以下三個(gè)方面：第一，在項(xiàng)目管理關(guān)系建立之初即受法律法規(guī)的規(guī)范，如設(shè)立公司，公司的股東與董事會(huì)的關(guān)系與職權(quán)要受《公司法》的規(guī)范；第二，在項(xiàng)目管理過(guò)程中產(chǎn)生的一些社會(huì)關(guān)系也需要受法律法規(guī)的規(guī)范，最典型的是訂立合同，合同一旦訂立，即形成合同關(guān)系；第三，有些項(xiàng)目管理的具體活動(dòng)，法律法規(guī)并不進(jìn)行規(guī)范，但這些管理活動(dòng)仍然不能超越法律法規(guī)的范圍，一旦超越，也會(huì)形成法律關(guān)系，如項(xiàng)目管理部的內(nèi)部獎(jiǎng)懲關(guān)系一般不受法律規(guī)范，但獎(jiǎng)懲一旦超越法律法規(guī)許可的范圍，仍會(huì)形成法律關(guān)系，如體罰員工，則構(gòu)成侵權(quán)，被體罰的員工有權(quán)尋求法律救濟(jì)，這樣就構(gòu)成了法律關(guān)系。

　　項(xiàng)目管理法律關(guān)系的概念和特征

　　項(xiàng)目管理法律關(guān)系的概念

　　項(xiàng)目管理法律關(guān)系是項(xiàng)目管理中一定的社會(huì)關(guān)系在相應(yīng)的法律規(guī)范的調(diào)整下形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。項(xiàng)目管理法律關(guān)系的實(shí)質(zhì)是法律關(guān)系主體之間存在特定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　項(xiàng)目管理法律關(guān)系的特征

　　綜合性是項(xiàng)目管理法律關(guān)系的主要特征。規(guī)范項(xiàng)目管理的法律規(guī)范具有多樣性，因此產(chǎn)生的法律關(guān)系也是復(fù)雜的，具有明顯的綜合性。項(xiàng)目管理法律關(guān)系既包括民事法律關(guān)系，也包括行政和刑事法律關(guān)系。在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí)，要接受行政管理部門的監(jiān)督，如質(zhì)量監(jiān)督行政管理部門要對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，這樣就要產(chǎn)生行政法律關(guān)系，這種法律關(guān)系是以行政主管部門行使國(guó)家行政管理權(quán)力、有關(guān)民事主體對(duì)指令的服從為特征的。民事法律關(guān)系則是項(xiàng)目管理中最主要的法律關(guān)系。平等的項(xiàng)目管理主體在管理活動(dòng)中會(huì)產(chǎn)生大量的民事法律關(guān)系，如建設(shè)單位和承包單位通過(guò)訂立合同產(chǎn)生工程承包合同關(guān)系，建設(shè)單位與建設(shè)材料和設(shè)備的供應(yīng)商通過(guò)訂立合同產(chǎn)生買賣合同關(guān)系等。在項(xiàng)目管理活動(dòng)中如果觸犯了刑律，還會(huì)產(chǎn)生刑事法律關(guān)系。

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