定 價(jià):48 元
叢書名:北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教材系列
- 作者:劉偉主編
- 出版時(shí)間:2012/5/1
- ISBN:9787301205419
- 出 版 社:北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F0
- 頁(yè)碼:429頁(yè)
- 紙張:膠版紙
- 版次:2
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教材系列·經(jīng)濟(jì)學(xué)教程:中國(guó)經(jīng)濟(jì)分析(第2版)》運(yùn)用政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理分析中國(guó)經(jīng)濟(jì),并在分析中國(guó)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中,進(jìn)一步闡釋政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和方法。全書包括經(jīng)濟(jì)學(xué)與價(jià)值論、企業(yè)產(chǎn)權(quán)與市場(chǎng)機(jī)制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與宏觀調(diào)控四個(gè)部分,是一本緊密結(jié)合中國(guó)實(shí)際,與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教材有很大區(qū)別的經(jīng)濟(jì)學(xué)入門教材。
在這部修訂版中,保留了原來(lái)的價(jià)值論部分;產(chǎn)權(quán)理論和市場(chǎng)理論則由原來(lái)的兩篇分設(shè)合并為現(xiàn)在的一篇;結(jié)構(gòu)分析作了較大的調(diào)整,突出了近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化及其動(dòng)因方面的分析,特別強(qiáng)調(diào)了結(jié)構(gòu)變化對(duì)增長(zhǎng)及效率的影響作用;總量分析部分幾乎是完全熏新寫的,強(qiáng)調(diào)了近些年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及宏觀經(jīng)濟(jì)政策的分析,一方面系統(tǒng)地總結(jié)了改革開(kāi)放三十多年以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的周期性特征,另一方面深入考察了世界金融危機(jī)對(duì)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的影響及其特點(diǎn)。
劉偉,1957年出生于河南商丘,祖籍山東蒙陰。1978年春考入北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)系(77級(jí)),先后獲北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、碩士、博士(在職)學(xué)位,1984年夏碩士畢業(yè)留校任教至今。1989年晉升副教授,1992年晉升教授,同年兼任經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng),2002年任經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng),2006年被聘為長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授,2010年5月至今任北大副校長(zhǎng)。
主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域是理論經(jīng)濟(jì)學(xué)中的政治經(jīng)濟(jì)學(xué),著有多部學(xué)術(shù)著作和大量學(xué)術(shù)論文,三次獲得北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng),兩次獲得教育部高校人文社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng),兩次獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng),并獲首屆全國(guó)青年哲學(xué)社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)(胡繩獎(jiǎng))。
主要學(xué)術(shù)性兼職包括:教育部學(xué)科評(píng)議組經(jīng)濟(jì)學(xué)委員,教育部經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任,中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,中國(guó)財(cái)政學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》雜志主編等。
第一篇 經(jīng)濟(jì)學(xué)與價(jià)值論
本篇概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一章 經(jīng)濟(jì)學(xué)為什么研究?jī)r(jià)值論
第一節(jié) 什么是價(jià)值
第二節(jié) 為什么勞動(dòng)價(jià)值論曾成為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的主流
第三節(jié) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中占主流的價(jià)值論的轉(zhuǎn)變
第二章 馬克思的價(jià)值論究竟要說(shuō)明什么
第一節(jié) 馬克思價(jià)值理論的實(shí)質(zhì)
第二節(jié) 馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論沒(méi)有直接說(shuō)明什么
第三章 馬克思勞動(dòng)價(jià)值論面臨的歷史新挑戰(zhàn)
第一節(jié) 勞動(dòng)價(jià)值論的邏輯與公有制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)兼容的矛盾
第二節(jié) 非物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)勞動(dòng)具不具備創(chuàng)造價(jià)值的能力
本篇重要提示
本篇總結(jié)
本篇思考題
本篇主要參考書目
第二篇 企業(yè)產(chǎn)權(quán)與市場(chǎng)機(jī)制
本篇概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第四章 什么是產(chǎn)權(quán)
第一節(jié) 西方學(xué)者關(guān)于產(chǎn)權(quán)的定義
第二節(jié) 定義產(chǎn)權(quán)范疇的基本原則
第三節(jié) 馬克思關(guān)于公有制社會(huì)、所有制、所有權(quán)的基本思想
第五章 西方產(chǎn)權(quán)理論的發(fā)展及演變
第一節(jié) 當(dāng)代西方產(chǎn)權(quán)理論的系統(tǒng)提出
第二節(jié) 當(dāng)代西方產(chǎn)權(quán)理論的新進(jìn)展
第六章 中國(guó)所有制結(jié)構(gòu)的變化及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用
第一節(jié) 中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的建立及所有制結(jié)構(gòu)的變換
第二節(jié) 非公有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及其對(duì)生產(chǎn)效率的影響
第七章 產(chǎn)權(quán)與市場(chǎng)、企業(yè)的關(guān)系
第一節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)產(chǎn)權(quán)制度的一般要求
第二節(jié) 市場(chǎng)失靈與產(chǎn)權(quán)界定
第八章 中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革中的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題
第一節(jié) 國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)展
第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)改革面臨的主要體制性矛盾
第九章 當(dāng)代中國(guó)私營(yíng)資本的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題
第一節(jié) 當(dāng)代中國(guó)私營(yíng)資本產(chǎn)權(quán)主體的缺陷
第二節(jié) 私營(yíng)資本產(chǎn)權(quán)缺陷的危害
第十章 何謂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
第一節(jié) 對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵的基本解釋
第二節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)與功能
第三節(jié) 兩種不同的市場(chǎng)秩序觀
第四節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的政府
第十一章 中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程
第一節(jié) 中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的進(jìn)程
第二節(jié) 應(yīng)當(dāng)以怎樣的歷史價(jià)值取向認(rèn)識(shí)和推動(dòng)改革
本篇重要提示
本篇總結(jié)
本篇思考題
本篇主要參考書目
第三篇 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第四篇 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與宏觀調(diào)控
任何企業(yè),不論是國(guó)有的還是私營(yíng)的,由于各種原因都可以產(chǎn)生X無(wú)效率的情況。企業(yè)管理人員可能缺乏將成本最小化或利潤(rùn)最大化的動(dòng)力,這可能是由于他們對(duì)未達(dá)到最大利潤(rùn)的現(xiàn)狀感到滿意,也可能是有更容易的辦法賺取高額利潤(rùn),或者認(rèn)為稍低的成本與稍高的利潤(rùn)不值得花費(fèi)足夠的代價(jià)以促使中層管理人員和職工更加努力地工作。無(wú)論什么理由,許多企業(yè)及其管理可能受制于人們的惰性區(qū)域,接受效率不太理想的結(jié)果。雖然任何企業(yè)的管理都會(huì)受到這種惰性區(qū)域的限制,但實(shí)踐表明,國(guó)有企業(yè)與私人壟斷企業(yè)使成本最小化的行動(dòng),沒(méi)有面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)或完全受市場(chǎng)機(jī)制約束的企業(yè)那樣堅(jiān)強(qiáng)有力。后者必須接受市場(chǎng)配置資源的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)--效率,否則就會(huì)破產(chǎn),難以繼續(xù)生存下去。
由于傳統(tǒng)意義上的國(guó)有企業(yè)受到政府的保護(hù),而且政府是國(guó)有企業(yè)唯一的股東,不會(huì)輕易讓其完全接受市場(chǎng)檢驗(yàn)(有可能被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰),因此在國(guó)有企業(yè)的管理者與市場(chǎng)要求之間存在一個(gè)巨大的緩沖器,對(duì)成本最小化的激情會(huì)比完全受市場(chǎng)約束的企業(yè)小得多,因而使X無(wú)效率可在一個(gè)較大的范圍內(nèi)為所欲為,比如企業(yè)內(nèi)部到處是“窩工”、“出工不出力”、“相互扯皮”等。
從X無(wú)效率概念出發(fā),可得到三點(diǎn)啟示。第一,必須強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)企業(yè)或某一個(gè)人很可能停留在惰性區(qū)域之內(nèi),得過(guò)且過(guò)。競(jìng)爭(zhēng)的重要性不僅限于企業(yè)與企業(yè)之間,實(shí)際上涉及社會(huì)每一個(gè)成員。必須使職工感受到實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)壓力,才能提高他們的努力程度。第二,要盡可能使總目標(biāo)與子目標(biāo)協(xié)調(diào)。例如,企業(yè)強(qiáng)調(diào)某工作應(yīng)當(dāng)這么做,而某職工個(gè)人對(duì)其沒(méi)興趣,這樣,目標(biāo)就難以一致。在這種情況下,就要看怎樣處理不同的目標(biāo)之間的關(guān)系。處理得好,即使“存異”,也不影響效率。要知道,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,效率原則不僅具有正面的、鼓勵(lì)性的激勵(lì)特點(diǎn),更具有反面的、懲罰性的激勵(lì)特點(diǎn)。第三,企業(yè)不宜大。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,企業(yè)規(guī)模越大越好。但是規(guī)模太大,總目標(biāo)與子目標(biāo)不一致之處可能越多,于是X無(wú)效率越嚴(yán)重。從企業(yè)的規(guī)模效益考慮,大有大的好處。何況,由于生產(chǎn)技術(shù)的特點(diǎn),大的不一定能變小,于是就要研究企業(yè)管理體制問(wèn)題了。權(quán)力下放,使下屬單位有更大的自主經(jīng)營(yíng)權(quán),也能起到與基本決策單位變小相似的作用,這些都有助于讓總目標(biāo)同子目標(biāo)較好地協(xié)調(diào)。
……