校長成長之路:從教育敘事看校長的勝任特征 大夏書系
定 價:35 元
叢書名:大夏書系
- 作者:[中國]劉維良;王淑娟
- 出版時間:2018/1/1
- ISBN:9787567571846
- 出 版 社:華東師范大學出版社
- 中圖法分類:G471.2
- 頁碼:176
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《大夏書系·校長成長之路:從教育敘事看校長的勝任特征》選取北京市15名有實踐、有理想、有影響、有特點的知名校長,通過對他們分別獨立訪談,提取每個校長發(fā)展過程中的關(guān)鍵事件,同時以觀察法、作品分析法、質(zhì)性分析法為輔,深入每個校長的學校進行深入觀察調(diào)研。通過對校長的工作與生活、內(nèi)心世界與情感的分析,探討校長的成長規(guī)律,分析校長的成功因素。
《大夏書系·校長成長之路:從教育敘事看校長的勝任特征》聚焦校長任職之前的生活成長史和任職之后的專業(yè)發(fā)展史,立體式探尋校長應(yīng)具備的勝任特征,結(jié)構(gòu)嚴謹,語言生動,可讀性強。?書中所指出的校長成長中的關(guān)鍵點和發(fā)展軌跡,為普通教師、學校管理者以及新任校長提供了可參考的發(fā)展方向,也為其職業(yè)發(fā)展中所遇問題的解決提供了途徑和方法。?校長也是一個活生生的人,現(xiàn)在的校長離不開過去所有經(jīng)歷的塑造,對多位校長成長歷程的探尋,揭示了校長發(fā)展中的共性,在某種程度上也指明了優(yōu)秀人士成長的共性。推薦文章:序《教育敘事研究有哪幾種類型?》P008《校長敘事的職業(yè)發(fā)展視角》P019《校長行為事件訪談法的實施》P075《校長勝任力特征的確定》P087
劉維良:北京教育學院副教授王淑娟 北京教育學院教育管理系主任 ,副教授
序 言 / 001 第一部分 校長敘事與校長成長第一章 教育敘事研究概述 / 003一、相關(guān)概念范疇界定 / 004二、教育敘事研究有何特點? / 006三、教育敘事研究有哪幾種類型? / 008四、如何區(qū)分教育敘事研究與案例研究、行動研究? / 011五、校長進行教育敘事的常見內(nèi)容 / 012 第二章 校長敘事的深層涵義分析:多學科的視角 / 019一、校長敘事的語言學視角 / 019二、校長敘事的質(zhì)性研究視角 / 022三、校長敘事的職業(yè)生涯發(fā)展視角 / 024四、校長敘事的心理學視角 / 030 第三章 校長成長歷程:校長生活史的視角 / 033一、從校長生活史看其職前成長歷程 / 033二、校長生活史中的關(guān)鍵事件 / 035三、影響校長職業(yè)成長的重要他人 / 057第二部分 校長的勝任特征 第四章 校長敘事:行為事件訪談 / 073一、行為事件訪談法 / 073二、為什么要用行為事件訪談法 / 074三、校長行為事件訪談的實施 / 075四、口語主題分析與編碼 / 085五、校長勝任特征的確定 / 087 第五章 成就特征 / 091一、成就導向 / 091二、學校規(guī)劃 / 094三、挑戰(zhàn)性 / 096四、主動性 / 099 第六章 影響特征 / 101一、影響力 / 101二、有效溝通 / 106三、人際理解 / 111 第七章 管理特征 / 115一、人才培養(yǎng) / 115二、團隊領(lǐng)導 / 122三、組織協(xié)調(diào) / 125四、信息尋求(資源利用) / 130 第八章 認知特征 / 136一、反思力 / 136二、創(chuàng)新性 / 145三、學習領(lǐng)悟 / 150 第九章 個人效能 / 156一、自我控制 / 156二、誠信正直 / 158三、自信心 / 160四、責任心 / 161