第一章群體老板

1.1盛隆電氣的歷史與發(fā)展

1.2企業(yè)共建共享的群體老板模式

1.3追尋中國版林肯電氣復(fù)旦EMBA 學(xué)員參訪盛隆

1.4群體老板制是盛隆人共同的需要

1.5兩任省委書記簽批盛隆群體老板模式，周先旺副省長赴盛隆電氣調(diào)研

1.6省委書記指示建老板工廠

1.7企業(yè)所有制和管理形式的探索

第二章兩個第一

2.1劉道玉校長：希望盛創(chuàng)院成為全國人才的孵化器

2.2少一點虛榮心多一點求實精神

2.3盛隆電氣能為百萬江城學(xué)子做些什么

2.4兩個第一的擔(dān)當(dāng)

2.5一個老百姓的一、二、三

第三章四百戰(zhàn)略

3.1立志兩為，使我的人生攻堅克難，道路越走越寬投入雙創(chuàng)，讓青年學(xué)子志存高遠(yuǎn)，展翅翱翔

3.2企業(yè)家精神、供給側(cè)改革與盛隆群體老板241

3.3緊跟習(xí)近平總書記的步伐布局雄安新區(qū)

3.4盛隆大平臺，創(chuàng)業(yè)大舞臺

第四章一個新商品

4.1盛隆電氣智能用電，保證20 年新商品發(fā)布會在西安交通大學(xué)召開

4.2在盛隆電氣智能用電，保證20 年新商品發(fā)布會上的致辭

4.3創(chuàng)新邁向智能用電新時代盛隆電氣：智能用電，保證20 年

4.4湖北衛(wèi)視《湖北新聞》頭條報道盛隆電氣智能用電，保證20 年新商品

4.5盛隆獨創(chuàng)241，大道、大業(yè)、大舞臺

4.6盛隆電氣智能用電（2017）博覽會

第五章盛隆文化基本

5.1校訓(xùn)

5.2十大代表性文化

5.3從昨天、今天、明天看盛隆文化讀本

5.4領(lǐng)悟使命，呼應(yīng)時代

5.5盛隆電氣：一個值得奮斗一生的地方

5.6董事長謝元德談《杰克·韋爾奇自傳》

5.7基本制度文件獨有的精神財富

5.8企業(yè)是成員命運(yùn)共同體，四盛是公司發(fā)展傳家寶

第六章立德樹人

6.1劉道玉、謝元德回答武漢大學(xué)學(xué)生提問

6.2我要加入共產(chǎn)黨！回答武漢大學(xué)碩士生、博士生提問董事長謝元德

6.3為國為民最長遠(yuǎn)，幫助青年最喜歡

6.4王城鎮(zhèn)競智學(xué)校110 周年校慶

第七章科技創(chuàng)新

7.1打造技術(shù)領(lǐng)先的盛隆品牌

7.2關(guān)于公司創(chuàng)新的幾點看法

7.3科技的盛隆，服務(wù)的盛隆

7.4盛隆電氣：技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)大品牌

第八章往世界走

8.1預(yù)變應(yīng)變盛隆獨創(chuàng)群體老板241戰(zhàn)略

8.2第八屆動態(tài)競爭國際論壇上的盛隆電氣

8.3盛隆電氣：與電氣巨頭的世界對話

8.4中國強(qiáng)，盛隆強(qiáng)把中國文化輸送到巴黎

8.5往高處走，往世界走

第九章走向新時代

9.1展望百年盛隆工程聚焦三大項目建設(shè)

9.2精心實施百年藍(lán)圖，邁向電氣智能時代

9.3盛隆電氣：做一家受人尊敬的百年企業(yè)

9.4中國民營經(jīng)濟(jì)的生動獨特樣本

9.5定義美好，走向未來