第一章 教師評價概述
第一節(jié) 教師評價的含義與類型
一、教師評價的含義
二、教師評價的基本類型
第二節(jié) 教師評價的發(fā)展
一、美國教師評價的源起與發(fā)展
二、英國教師評價的源起與發(fā)展
三、我國教師評價的源起與發(fā)展
四、當前教師評價存在的問題
第三節(jié) 教師評價展望
一、教師評價目的與功能多樣化
二、教師評價標準多元化
三、教師評價內(nèi)容個性化
四、教師評價過程規(guī)范化
五、教師評價方法與技術(shù)綜合化
六、教師評價主體與客體一體化
七、教師評價信息化
八、教師評價理念人性化
九、教師評價的元評價

第二章 教師評價模型
第一節(jié) 常見的教師評價模型
一、教師特質(zhì)模型
二、過程取向模型
三、基于職責的評價模型
四、問責模型
五、基于目標的評價模型
六、專業(yè)成長模型
七、混合模型
第二節(jié) 金字塔模型
一、模型的基本內(nèi)涵
二、模型成分間的關(guān)系
三、模型的指標體系

第三章 教師評價工具（一）：教師外在職業(yè)行為評價
第一節(jié) 教師課堂教學評價工具
一、教師教學行為表現(xiàn)問卷
二、教師課堂行為的學生知覺問卷
三、教師課堂信息加工能力問卷
四、教師教學監(jiān)控能力問卷
五、教師對學生提問的反饋方式問卷
第二節(jié) 教師輔導評價工具
一、教師心理輔導理念問卷
二、共情問卷
三、教師個別輔導技能情境測驗
第三節(jié) 教師管理評價工具
一、課堂問題行為核查表
二、教師教育方式問卷
三、教師懲罰傾向性和懲罰觀念問卷

第四章 教師評價工具（二）：教師內(nèi)在素質(zhì)評價
第一節(jié) 教師資源系統(tǒng)評價工具
一、教師職業(yè)知識測驗
二、教師專業(yè)發(fā)展環(huán)境支持問卷
三、教師效能問卷
第二節(jié) 教師自主發(fā)展系統(tǒng)評價工具
一、教師自我職業(yè)生涯管理問卷
二、教師心理彈性（自我復(fù)原力）問卷
三、教師教學反思傾向問卷
四、教師教學自主權(quán)問卷
五、教師教學自主性問卷
六、教師職業(yè)壓力應(yīng)對策略問卷
第三節(jié) 教師動力系統(tǒng)評價工具
一、教師教學效能問卷
二、教師教學動機問卷
三、教師職業(yè)承諾問卷
四、教師組織認同問卷
五、教師職業(yè)倦怠問卷
六、教師專業(yè)發(fā)展能動性問卷
七、教師教育觀念問卷

第五章 教師評價的實施
第一節(jié) 教師評價實施的T型理論
一、T型理論的基本內(nèi)涵
二、橫向他人多元比較
三、縱向教師自主比較
第二節(jié) 教師評價的實施與管理
一、T型模型的評價實施
二、T型模型的評價管理
后記