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珞珈管理評(píng)論 2017年卷 第4輯（總第23輯） 
定 價(jià)：28 元
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本書主要收錄了有關(guān)管理研究方面的十幾篇論文，這些論文涉及激活組織七要素——從個(gè)體價(jià)值到集合智慧，更好還是更優(yōu)？——東道國制度質(zhì)量和市場規(guī)模對(duì)新興市場企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響研究，互補(bǔ)知識(shí)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究——技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的中介作用，跨國公司外派人員回任適應(yīng)研究述評(píng)與展望，研發(fā)人員創(chuàng)造力效能感、積極情緒與創(chuàng)新行為的關(guān)系研究等內(nèi)容，對(duì)當(dāng)前管理熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入分析。
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