本書從企業(yè)家在經(jīng)營管理過程中可能遇到的刑事風(fēng)險、商事風(fēng)險、家事風(fēng)險、人力資源風(fēng)險、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險和資金鏈風(fēng)險6個方面進(jìn)行分析,在每個部分提煉出*有代表性的6個法律概念,形成企業(yè)家法律風(fēng)險防范的36條計策。針對每一個概念,作者從法理解釋、案例分析、現(xiàn)行法律規(guī)定、律師建議、證據(jù)收集等方面進(jìn)行詳解。幫助企業(yè)家樹立法律觀念、養(yǎng)成證據(jù)意識,游刃有余地應(yīng)對經(jīng)營管理的風(fēng)險,是企業(yè)家必備的口袋書、枕邊書。
★依法治國的大氣候要求企業(yè)家知法、懂法、守法!飫(chuàng)業(yè)過程中風(fēng)險無處不在:企業(yè)家容易涉嫌的刑事罪名、婚姻和繼承涉及的財富、投資、知識產(chǎn)權(quán)管理、人力資源管理和現(xiàn)金流六大風(fēng)險!铩斗ㄉ讨馈贩娠L(fēng)險防范三十六計,從法律概念到案例分析,從法律規(guī)定到律師建議,手把手教你如何轉(zhuǎn)危為安。
年青 資深律師,國家二級心理咨詢師,家族財富管理和企業(yè)風(fēng)險防控專家,北京盈科律師事務(wù)所高級合伙人,中國法商教育的推廣者和實踐者。擔(dān)任吉林大學(xué)等10余所高?偛冒嗵仄附淌冢媛殠资医鹑诒kU機(jī)構(gòu)和民間商學(xué)院法律顧問和特聘教師。堅持普法17年,主講《企業(yè)家法律風(fēng)險防范》《家族財富的保障和傳承》等主題講座1000余場。著有《法商智慧:公民維權(quán)36計》《感恩》《我要成功》
年鶴童 本科畢業(yè)于西南政法大學(xué)民商法學(xué)院,在讀碩士,現(xiàn)在深圳從事法律工作。
總
則
3 一、法商之道
中國需要依法治國,你的財富帝國亦需依法治商。企業(yè)家要想做大做強(qiáng),必須善于運用法律。
5 二、證據(jù)為王
法律適用前提是證據(jù)確實充分,證據(jù)乃訴訟之王。企業(yè)家必須樹立證據(jù)意識。
10 三、律師企業(yè)家的伙伴
一個成功商人必不可少的兩個朋友,一個是律師,一個還是律師。
分
則
第一章
刑 事 部 分
17 一、虛開增值稅專用發(fā)票罪
2014年企業(yè)家犯罪率最高的罪名,你必須引起注意!
22 二、集資類犯罪
2012年1月18日浙江金華億萬富姐吳某因集資詐騙罪二審維持原判死刑。案件報最高人民法院復(fù)核不核準(zhǔn)死刑,發(fā)回重審。浙江高院終審判決死緩。2014年7月11日,法院裁定吳某從死緩減至無期徒刑。
29 三、職務(wù)侵占罪與挪用資金罪
拿自己公司的錢也構(gòu)成犯罪,而且罪行的懲罰同貪污沒什么兩樣。
35 四、逃稅罪
對稅務(wù)機(jī)關(guān)的繳稅通知置之不理,就可能構(gòu)成犯罪。
41 五、商業(yè)賄賂類犯罪
不僅僅政府部門要打擊行賄、受賄,在商業(yè)領(lǐng)域一樣打擊錢權(quán)交易。
50 六、合同詐騙罪
合同簽訂之后無法履行,是民事違約,還是刑事詐騙?劃清界限,避免觸及刑法雷區(qū)。
第二章
商 事 部 分
57 七、公司章程
90%的中小企業(yè)家把制定公司章程當(dāng)作走形式,一字不改地適用工商部門提供的范文。其實,章程是最重要的股東協(xié)議,豈有不議之理。
65 八、三大機(jī)構(gòu)
股東(大)會、董事會、監(jiān)事會三大機(jī)構(gòu)組成了公司的骨架,它們到底是干嗎的?有著什么樣運行規(guī)則?
73九、隱名股東
用別人的名字做股東登記,做幕后老板存在什么樣的風(fēng)險?
78十、小股東權(quán)益
小股東如何爭取話語權(quán)?又享有哪些權(quán)益?當(dāng)大股東倚仗資本多數(shù)決無視、侵害小股東利益時,小股東應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)?
85十一、公司僵局
因股東之間的矛盾造成公司無法做出決策,公司成僵死狀態(tài),如何破解?
92十二、揭開公司面紗
當(dāng)股東惡意掏空公司財產(chǎn),致使公司債權(quán)人沒法行使債權(quán)時,股東有限責(zé)任制度將會失效惡意股東要對公司債權(quán)人負(fù)償還責(zé)任。
第三章
家事部分
99十三、婚前財產(chǎn)協(xié)議
世界傳媒大亨默多克巧用婚前協(xié)議,擁有130 億資產(chǎn)卻只付給鄧文迪2000 萬分手費。
103十四、訴訟離婚
在中國50% 的離婚不能達(dá)成協(xié)議,需要通過訴訟解決。企業(yè)家離婚可能涉及巨額的財產(chǎn)分配。法院如何判決是否準(zhǔn)予離婚?又應(yīng)如何分配夫妻共同財產(chǎn)與子女的撫養(yǎng)權(quán)呢?
109 十五、非婚生子女
私生子與婚生子女在法律上的地位是平等的。企業(yè)家如何保護(hù)私生子?私生子又如何爭取自己的合法權(quán)益?
115 十六、遺產(chǎn)處分
企業(yè)家百年之后,巨額財富如何分配?給誰、不給誰,給誰多、給誰少,誰說了算?
120 十七、信托
在令企業(yè)家巨額財富保值、增值的前提下,實現(xiàn)企業(yè)家諸多意愿。企業(yè)家可以充分利用信托,給子女提供一份安全、可靠、持久、良性的物質(zhì)保障。
126 十八、夫妻債務(wù)
創(chuàng)業(yè)之初的企業(yè)家可能面臨大起大落,在人生低谷期甚至可能負(fù)債累累。如果在此時婚姻出現(xiàn)變故,那么債務(wù)應(yīng)該如何在夫妻之間進(jìn)行分配?哪些是共同債務(wù),哪些又是個人債務(wù)呢?
第四章
人 事 部 分
133 十九、勞動合同
單位不跟員工簽合同,就可以否認(rèn)雇用關(guān)系嗎?錯!不但不能,單位還面臨著支付雙倍工資等風(fēng)險!
138 二十、勞動者權(quán)益
法律規(guī)定了職工具有哪些權(quán)益?單位侵害了員工的法定權(quán)益將要面臨哪些不利后果?在國家傾向性地保護(hù)勞動者的今天,這是企業(yè)家的必修課。
145 二十一、規(guī)章制度
規(guī)章制度可以對勞動合同的空白領(lǐng)域做出具體補(bǔ)充。企業(yè)家要善于巧用規(guī)章制度,對員工進(jìn)行規(guī)范化管理。
150二十二、工傷
工傷的范圍有哪些?員工受到工傷,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)起哪些責(zé)任?
156 二十三、競業(yè)限制
辭職員工去了競爭對手的公司?擔(dān)心商業(yè)秘密泄露?競業(yè)限制條款幫你防患未然。
160二十四、經(jīng)濟(jì)性裁員
企業(yè)出現(xiàn)困難需精減人員?產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需人才換血?企業(yè)不得已進(jìn)行裁員,必須如履薄冰,嚴(yán)格依照法律進(jìn)行,否則將可能面臨一大筆經(jīng)濟(jì)賠償金。
第五章
工業(yè)產(chǎn)權(quán)部分
167二十五、注冊商標(biāo)
商標(biāo)只有經(jīng)過注冊才能受到法律的全面保護(hù)。企業(yè)打造自己的品牌,首先必須打造自己的注冊商標(biāo)。
174二十六、馳名商標(biāo)
馳名商標(biāo)受到法律的擴(kuò)大化保護(hù)。與注冊商標(biāo)相比,它有哪些優(yōu)勢呢?
180二十七、商標(biāo)許可
注冊商標(biāo)所有權(quán)與使用權(quán)可以分離。準(zhǔn)許別人使用自己的注冊商標(biāo),存在哪些商機(jī)與危機(jī)?
186二十八、專利權(quán)
科技是第一生產(chǎn)力。將科技變成金錢,不光需要技術(shù),還離不開法律知識。創(chuàng)造力讓你打開市場,而專利讓你稱霸市場。
192 二十九、職務(wù)發(fā)明
員工辛辛苦苦搞出的發(fā)明創(chuàng)造,企業(yè)有權(quán)利要求分一杯羹嗎?員工和企業(yè),誰有資格去申請專利?
197 三十、商業(yè)秘密
企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造可以選擇專利途徑保護(hù),也可以選擇商業(yè)秘密途徑保護(hù)。兩者有什么區(qū)別,企業(yè)又應(yīng)如何取舍呢?
第六章
資金鏈部分
205 三十一、資金鏈斷裂
資金鏈斷裂是企業(yè)的最大危機(jī),也是企業(yè)家人身的最大風(fēng)險。
209 三十二、信用風(fēng)險
企業(yè)家應(yīng)有風(fēng)險意識,對客戶信用等級應(yīng)心中有數(shù)。
214 三十三、律師盡職調(diào)查
知彼知己,百戰(zhàn)不殆。企業(yè)家應(yīng)有情報意識。
219 三十四、債權(quán)催收
訴訟是最后一道防線,不戰(zhàn)而屈人之兵是上上策。
225 三十五、債權(quán)訴訟時效
過了時效的債權(quán)法律上不再保護(hù)。通俗點說,別人不主動還錢,債就要不回來了。
企業(yè)必須及時跟進(jìn)自己的債權(quán),避免權(quán)利過期不候。
231 三十六、債的擔(dān)保
為了保障債權(quán)到期可以順利實現(xiàn),可以在合同中要求債務(wù)人提供相應(yīng)的擔(dān)保。
241 后記