《勞動(dòng)與社會(huì)保障法入門筆記》分為十三章,分別介紹了勞動(dòng)法與社會(huì)保障法中主要制度和重要知識(shí)點(diǎn),包括:勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣法律制度、工資制度、工作時(shí)間和休息制度、生產(chǎn)安全制度、勞動(dòng)爭議處理法律制度以及社會(huì)保障法律制度。
總序
法學(xué)、神學(xué)與醫(yī)學(xué)是人類最古老的知識(shí)體系,其知識(shí)譜系的演變體現(xiàn)了人類文明與法治的進(jìn)步。在我國,法學(xué)教育對于建設(shè)法治國家具有基礎(chǔ)性、根本性與前瞻性的作用,是全面實(shí)施依法治國偉大工程中的重要一環(huán)。改革開放以來,我國的法學(xué)教育發(fā)展取得了顯著成績,為社會(huì)主義法治國家建設(shè)提供了有力的支持與人才保障。目前,隨著我國法治事業(yè)的不斷發(fā)展與法律服務(wù)市場的變化,社會(huì)需要越來越多適應(yīng)時(shí)代要求的法治人才,這對大學(xué)的法學(xué)教育提出了新要求。如何提高法律人才培養(yǎng)質(zhì)量,滿足社會(huì)需求,已成為我國法學(xué)教育改革所面臨的重要課題與挑戰(zhàn)。
法學(xué)教育的本質(zhì)并非傳授單一的知識(shí)點(diǎn),而是培養(yǎng)一種綜合的法律思維能力。法律是一種職業(yè),一種技術(shù)含量非常高的專業(yè)化的職業(yè),這個(gè)職業(yè)有不同的研究方法,也有多元的思維方式。我們應(yīng)該培養(yǎng)像法律人那樣思考問題、解決問題的能力。隨著全球化、信息化時(shí)代的到來,法律制度發(fā)生了新的變化,法律現(xiàn)象呈現(xiàn)出日益綜合化的趨勢。如何有效地分析和解決特定的法律問題,已經(jīng)不能再局限于某一單一法學(xué)學(xué)科,而應(yīng)以整體系統(tǒng)的法學(xué)教育為背景,通過綜合的法律思維去分析、解決問題。因此,為適應(yīng)社會(huì)需求,法科學(xué)生需要在短時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法學(xué)的理論精髓,并融會(huì)貫通。這也為法律人才培養(yǎng)提出了更高的要求。
在法學(xué)教育中,教師是教學(xué)的核心,尤其是青年教師,站在教學(xué)第一線。青年教師入職后面對的挑戰(zhàn)可能不是科研,而是教學(xué)。青年教師歷經(jīng)數(shù)十年的寒窗苦讀、精耕科研,如何以最短的時(shí)間從研究者轉(zhuǎn)換為授業(yè)者,是每一位初登講堂者須完成的必修課。教學(xué)大綱的設(shè)計(jì)、知識(shí)點(diǎn)的選取、典型案例的搜集、寓理論于案例的深入淺出等均是作為“初學(xué)者”的青年教師需要攻克的難關(guān)。初登講堂者往往都是學(xué)富五車的博士,但經(jīng)歷了漫長的學(xué)習(xí)生涯與科學(xué)研究過程,他們恐怕一時(shí)難以用通俗易懂的語言將法學(xué)的樂趣深入淺出地描繪給學(xué)生。
作為法學(xué)職業(yè)教育的共同體,我們須認(rèn)識(shí)到,法學(xué)教育的目的是培養(yǎng)造就一批信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識(shí)豐富、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)法律人才,包括法學(xué)研究型人才、法律應(yīng)用型人才、復(fù)合型法律人才等適應(yīng)不同層次社會(huì)需求的法律人才。為了形成知識(shí)、能力和實(shí)踐之間的融合,我們需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律知識(shí),但是知識(shí)并不是最重要的,關(guān)鍵是通過法學(xué)知識(shí)的傳授培養(yǎng)一種能力,用能力來解決法律實(shí)踐中的具體問題。對于研究型人才,我們應(yīng)訓(xùn)練其法學(xué)思維,啟迪其獨(dú)立研究和思考;對于應(yīng)用型人才,我們也須培養(yǎng)其法律思維,將理論應(yīng)用于實(shí)踐;對于復(fù)合型人才,我們要培養(yǎng)其綜合性應(yīng)用思維,擴(kuò)展其法律知識(shí)面。
法學(xué)教育的載體和紐帶在于教材的編寫和選用。無論是學(xué)生的學(xué)習(xí),還是教師的講授,都依賴于課程的教材。傳統(tǒng)的法學(xué)教材,植根于各學(xué)科基礎(chǔ)理論,匯集各家觀點(diǎn),力求完整、全面地為讀者介紹本學(xué)科的基本情況,歸納本學(xué)科的基本理論體系,詮釋本學(xué)科的基本法律規(guī)范。但對于正在接受系統(tǒng)法學(xué)教育洗禮的本科生乃至碩士生等群體而言,存在一種瓶頸性的困境。因缺乏系統(tǒng)的法學(xué)知識(shí),在各家學(xué)說與艱深理論面前,法學(xué)初學(xué)者往往會(huì)“望而卻步”,期待一種通俗易懂的教材。事實(shí)上,法學(xué)是美妙而充滿魅力的科學(xué),如果有一本教材能夠讓學(xué)生在輕松的閱讀學(xué)習(xí)中,直觀了解法學(xué)知識(shí)的初貌,培養(yǎng)學(xué)生對深入學(xué)習(xí)本學(xué)科法學(xué)理論的濃厚興趣,逐步引導(dǎo)其對這門學(xué)科開展探索,這必將是法學(xué)初學(xué)者的一種幸事。
此外,在信息化時(shí)代,法學(xué)初學(xué)者又須防范迷失于信息量過大而難以取舍、信息良莠不齊而缺乏甄別能力、知識(shí)的碎片化而難以形成法律思維等困境之中。事實(shí)上,法學(xué)知識(shí)和法律知識(shí)載體的多樣化、新型化也給法學(xué)教育工作者提出了新的課題。例如,如何為法學(xué)本科生的每門專業(yè)課選擇正確、適量、重點(diǎn)突出、便于理解的教學(xué)素材,如何使得教學(xué)素材的載體既小又大,即教材的頁碼少但有用信息量大;如何使得教學(xué)素材的載體既簡單又復(fù)合,即教材所載學(xué)科理論和法律知識(shí)的信息重點(diǎn)一目了然但功能多用,能夠滿足學(xué)科入門、理論體系的提煉、法律知識(shí)的串聯(lián)、司法考試知識(shí)點(diǎn)等復(fù)合型功能需求。
可喜的是,法律出版社計(jì)劃出版一套“法學(xué)筆記系列教材”,這套教材由我國青年法學(xué)學(xué)者編寫,突出教材的“筆記”特色。其叢書編委均是具有長期豐富一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中青年法學(xué)才俊。當(dāng)中國人民大學(xué)法學(xué)院竺效教授與我交流這套新型法學(xué)教材的提議后,我開始關(guān)注這套教材的出版進(jìn)展,也瀏覽了由他主編的第一本教材《環(huán)境法入門筆記》。我認(rèn)為,這套教材的新意在于,將目標(biāo)集中于引領(lǐng)法學(xué)初學(xué)者進(jìn)入各個(gè)法學(xué)學(xué)科領(lǐng)域,使法學(xué)入門者能對各學(xué)科理論有全面系統(tǒng)的了解,掌握其中重點(diǎn),對各學(xué)科涉及的法律規(guī)定能在準(zhǔn)確理解的基礎(chǔ)上嘗試應(yīng)用,借助該套教材,激發(fā)讀者深入研習(xí)法學(xué)的興趣。同時(shí),也有望這套教材能為初入講堂的青年教師提供較為高效的“教學(xué)入門速成課”。甚至可能成為那些由于各種原因從其他專業(yè)轉(zhuǎn)而從事法律實(shí)踐的應(yīng)用型、復(fù)合型人才,提供法學(xué)各學(xué)科法律實(shí)踐的入門級(jí)“工具書”。
作為從事教學(xué)工作近三十年的法學(xué)教育者,看到這套新型教材的問世,感到欣慰與欣喜——欣慰于青年教師們能夠想讀者之所想,想后輩之所想,想學(xué)生之所想;欣喜于青年教師們青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。希望日后有更多青年學(xué)者加入本套教材的編寫,為本套教材的完善提出真知灼見,在從事學(xué)術(shù)研究的同時(shí)不忘初心,致力于我國法學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。
中國法學(xué)教育研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長、
中國人民大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
韓大元
2016年12月25日
編寫說明
隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,我國勞動(dòng)關(guān)系問題日趨繁復(fù),勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障領(lǐng)域發(fā)生的深刻變化及其呈現(xiàn)出新的問題,推動(dòng)我國勞動(dòng)與社會(huì)保障立法體系不斷完善,法學(xué)研究不斷深入。作為法學(xué)專業(yè)核心課程,《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》課程教學(xué)面臨的突出問題是,如何在有限的課時(shí)內(nèi)將體系如此龐雜的法律知識(shí)體系完整地傳授給學(xué)生?本書是解決這個(gè)難題的初步嘗試,其基本思路,以幫助學(xué)生快速掌握勞動(dòng)與社會(huì)保障法的基本制度、基本理論和基本知識(shí)為主要目標(biāo),將法律制度與法學(xué)理論中的重要知識(shí)點(diǎn)以最簡潔的方式呈現(xiàn)給學(xué)生,便于其記憶的同時(shí),幫助其加深理解。這也是筆記系列教材的宗旨與特色。
本書分為十三章,包括了勞動(dòng)法與社會(huì)保障法領(lǐng)域中的主要制度和重要知識(shí)點(diǎn)。本書的作者及其分工如下:
主編:曹燕,法學(xué)博士,教授,西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)教研室主任。中國社會(huì)法學(xué)會(huì)常務(wù)理事、陜西省法學(xué)會(huì)理事、陜西省法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)副秘書長,西安市總工會(huì)專家顧問團(tuán)成員。撰寫本書第一章、第三章和第四章以及附錄。
副主編:沈建峰,法學(xué)博士,副教授,中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院副院長,洪堡基金會(huì)“聯(lián)邦德國總理獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者。撰寫本書第九章。
副主編:張妤婕,法學(xué)博士,西北政法大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障法教研室講師。撰寫本書第十一章、第十二章和第十三章。
其他撰稿人(以撰寫章節(jié)先后為序):
陳靜媛:法學(xué)碩士,副教授,西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)教研室副主任。撰寫本書第二章。
孫冰心:法學(xué)博士,講師,吉林大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法教研室教師。撰寫本書第五章。
魏倩:法學(xué)博士,講師,中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系教師,北京大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)法與社會(huì)保障法研究所研究員,中國社會(huì)法學(xué)會(huì)理事。撰寫本書第六章和第七章。
劉曉倩:經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系講師。撰寫本書第八章。
劉鳳杰:英國利茲大學(xué)工作與雇傭關(guān)系專業(yè)博士候選人,利茲國際博士獎(jiǎng)學(xué)金獲得者。
撰寫本書第十章。
西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障法專業(yè)2016級(jí)碩士研究生張冉協(xié)助主編完成附錄歷年司法考試真題的整理工作。
曹燕,1975年出生,北京市人。法學(xué)博士,西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)教研室主任、教授,西北政法大學(xué)人權(quán)研究院研究員,中國法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。赴韓國外國語大學(xué)校訪問學(xué)者、全職講師(2006.08-2007.08)。長期從事勞動(dòng)法學(xué)研究,在勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論、勞動(dòng)保護(hù)法和勞動(dòng)合同法等領(lǐng)域出版兩部學(xué)術(shù)專著,在《法學(xué)家》《政法論壇》《法學(xué)論壇》等核心期刊公開發(fā)表專業(yè)論文十余篇。
目錄
第1章勞動(dòng)法總論
1.1勞動(dòng)法的基本性質(zhì)
1.2勞動(dòng)法的基本概念
第2章現(xiàn)行勞動(dòng)法的基本構(gòu)造與立法動(dòng)態(tài)
2.1現(xiàn)行勞動(dòng)法律制度概述
2.2現(xiàn)行勞動(dòng)法律制度的內(nèi)容
第3章勞動(dòng)合同的訂立、履行與變更
3.1概述
3.2勞動(dòng)合同的訂立
3.3附隨義務(wù)
3.4勞動(dòng)合同的履行與變更
第4章勞動(dòng)合同之終止
4.1概述
4.2懲罰性解雇規(guī)制
4.3一般解雇規(guī)制
4.4經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)制
第5章非典型勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制
5.1概述
5.2勞務(wù)派遣法律制度
5.3非全日制勞動(dòng)關(guān)系法律制度
第6章工資法律制度
6.1概述
6.2最低工資制度
6.3工資支付保障制度
第7章工作時(shí)間與休息休假法律制度
7.1工作時(shí)間法律制度
7.2休息休假保障法律制度
第8章安全生產(chǎn)與勞動(dòng)災(zāi)害
8.1安全生產(chǎn)法律制度
8.2勞動(dòng)災(zāi)害補(bǔ)償制度
第9章集體勞動(dòng)法
9.1概述
9.2集體合同制度
9.3企業(yè)民主管理制度
第10章勞動(dòng)爭議處理
10.1概述
10.2勞動(dòng)爭議調(diào)解
10.3勞動(dòng)爭議仲裁
10.4勞動(dòng)爭議訴訟
第11章社會(huì)保障法概論
11.1社會(huì)保障法的概念
11.2社會(huì)保障法的產(chǎn)生與發(fā)展
11.3社會(huì)保障法的調(diào)整對象和法律關(guān)系
11.4社會(huì)保障法的基本原則與法律淵源
11.5社會(huì)保障模式
第12章社會(huì)保障分論一
12.1概述
12.2養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度
12.3失業(yè)保險(xiǎn)法律制度
12.4工傷保險(xiǎn)法律制度
12.5生育保險(xiǎn)
12.6醫(yī)療保險(xiǎn)法律制度
第13章社會(huì)保障分論二
13.1社會(huì)救助法律制度
13.2社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫法律制度
附錄1近年司法考試勞動(dòng)法真題匯總
附錄2教學(xué)大綱參考