本書(shū)共分四個(gè)部分:升遷不光靠努力、打響自我品牌、為過(guò)度的人情減肥、答對(duì)職場(chǎng)選擇題,具體內(nèi)容包括:不當(dāng)好人沒(méi)關(guān)系、做男上司的情人還是女兒等。
身處職場(chǎng)的人,備受困擾的往往不是技術(shù)和專(zhuān)業(yè)能力,而是不明白自己的職場(chǎng)角色、職場(chǎng)能量和發(fā)展目標(biāo)! ≈麄髅饺,職場(chǎng)導(dǎo)師崔慈芬從事多年的職場(chǎng)溝通研究,結(jié)合生動(dòng)案例,為奮力拼搏的都市男女,拆解難題解答困惑,有效幫助都市職場(chǎng)人以積極的心態(tài)、靈動(dòng)的身段,認(rèn)清: 職場(chǎng)生態(tài)——升遷不光靠努力 在職場(chǎng)找回自我——從說(shuō)“不”開(kāi)始 為過(guò)度的人情減肥——做一個(gè)清新職場(chǎng)人 打響自我品牌——成為自己的職場(chǎng)伯樂(lè) 跟著最好的人做事——肯定自己,不斷精進(jìn),創(chuàng)造自信從容的人生
崔慈芬:中國(guó)傳媒大學(xué)廣告學(xué)院教授傳播學(xué)博士職場(chǎng)溝通及職涯規(guī)劃專(zhuān)家獲選臺(tái)灣十大優(yōu)質(zhì)女性著有《崔慈芬職場(chǎng)智慧課》《左手成功,右手幸!贰囤A在影響力》等職場(chǎng)溝通及生活智慧作品。
PART1 升遷不光靠努力
1 / 職場(chǎng)要得意,得懂得“洗經(jīng)歷” !
2 / 和最好的人一起工作
3 / “意氣用事”是一種戰(zhàn)術(shù)
4 / 贏在另外的地方
5 / 升遷生態(tài)很重要
6 / 如何在信息時(shí)代絕地求生?
7 / 職場(chǎng)怨言可以對(duì)誰(shuí)說(shuō)?
8 / 資深職業(yè)人的跳槽藝術(shù)
9 / 大學(xué)生對(duì)于獵頭公司的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
10 / 職場(chǎng)向錢(qián)看?向前看?
11 / 壓力面試正流行
PART2 打響自我品牌
1 / 像小孩一樣的CEO
2 / 大家都做一樣的事,為什么脫穎而出的是你?
PART1 升遷不光靠努力
1 / 職場(chǎng)要得意,得懂得“洗經(jīng)歷” !
2 / 和最好的人一起工作
3 / “意氣用事”是一種戰(zhàn)術(shù)
4 / 贏在另外的地方
5 / 升遷生態(tài)很重要
6 / 如何在信息時(shí)代絕地求生?
7 / 職場(chǎng)怨言可以對(duì)誰(shuí)說(shuō)?
8 / 資深職業(yè)人的跳槽藝術(shù)
9 / 大學(xué)生對(duì)于獵頭公司的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
10 / 職場(chǎng)向錢(qián)看?向前看?
11 / 壓力面試正流行
PART2 打響自我品牌
1 / 像小孩一樣的CEO
2 / 大家都做一樣的事,為什么脫穎而出的是你?
3 / 你的職業(yè)習(xí)慣,有沒(méi)有遺傳?
4 / 拒絕職位的奢華
5 / 喬布斯對(duì)職場(chǎng)人的啟示
6 / 職場(chǎng)的三年之癢
7 /“低級(jí)白領(lǐng)”職場(chǎng)波濤
8 / 找回自我,從說(shuō)“不”開(kāi)始
9 / 如何打響自我品牌?
10 / 成為自己的伯樂(lè)
11 / 名片的妙用
12 / 想在上司的前面—在上司思路里找機(jī)會(huì)
13 / 向下屬學(xué)習(xí)
PART3 為過(guò)度的人情減肥
1 / 不當(dāng)好人沒(méi)關(guān)系
2 / 做男上司的情人還是女兒?
3 / 職場(chǎng)取悅病
4 / 得罪她,理直氣壯!
5 / 新鮮人與上司溝通的基本心態(tài)
6 / 該為過(guò)度的人情減肥
PART4 答對(duì)職場(chǎng)選擇題
1 / 回小城市過(guò)活,是理想還是幻想?
2 / 不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就代表失?
3 / 你必須認(rèn)識(shí)的“上班恐懼癥”
4 / 專(zhuān)家比高管更值錢(qián)?
5 / 高薪低就容易嗎?
6 / 職場(chǎng)前途跟著“性?xún)r(jià)比”走?
7 / 你被“青年危機(jī)”吞噬了?
媒體及專(zhuān)家評(píng)論: