現(xiàn)代職業(yè)教育作為一種教育類型,承載著培養(yǎng)全面發(fā)展的高端技能型人才和應(yīng)用型人才的重任,在推動社會經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)人力資源強國等方面發(fā)揮著不可替代的作用。而要實現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育的人才培養(yǎng)策略,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,必須深化課程改革,拓展課程開發(fā)模式。尤其在現(xiàn)代職業(yè)教育體系日臻完善的今天,建立一個系統(tǒng)的、切實可行的課程建設(shè)體系,對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、促進學校內(nèi)涵發(fā)展有著舉足輕重的意義。
自2000年以來,教育部頒布、實施了多個文件,要求職業(yè)學校積極探索課程改革,創(chuàng)新教材建設(shè)。在《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃(2010-2012)》(教職成[2010]13號)中,教育部把“中等職業(yè)學校專業(yè)與課程體系改革創(chuàng)新計劃”列為一項重點任務(wù)及主要內(nèi)容。根據(jù)現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標,平度職業(yè)教育中心積極制訂、實施了課程改革的方案,在專業(yè)建設(shè)委員會的指導(dǎo)和支持下,以行動為導(dǎo)向,建立了基于“工作過程系統(tǒng)化”的課程體系。
學校以精品課程建設(shè)為切入點和突破口,重點扶持,傾力打造,借此探索構(gòu)建了課程開發(fā)的基本路徑,同時為其他課程建設(shè)樹立了樣本,發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。由于中等職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向、以培養(yǎng)技術(shù)技能型人才為己任的,所以大部分學校都重視專業(yè)課程,而忽視了公共基礎(chǔ)課程的開發(fā),加上公共基礎(chǔ)課程學科特征明顯,進行課程改革的難度較大,因此中等職業(yè)學校的公共基礎(chǔ)課程發(fā)展相對滯緩。
針對這一現(xiàn)狀,平度職業(yè)教育中心以山東省中等職業(yè)教育規(guī)劃教材《語文》為依托,將其中的“口語交際”模塊進行了整合和豐富,開發(fā)了“口語交際訓(xùn)練”精品課程。課程以維果斯基的“最近發(fā)展區(qū)”理論為指導(dǎo),把提升學生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、促進學生的可持續(xù)發(fā)展作為教學重點。教材中融入了口語發(fā)音知識、社交禮儀以及一些與課程內(nèi)容相關(guān)的拓展知識,并將職業(yè)道德、人文素養(yǎng)教育貫穿其中,通過任務(wù)引領(lǐng)、情境模擬、角色扮演、案例分析等教學方法實現(xiàn)課程的整合和創(chuàng)新,讓學生完成“敢說一能說一會說”的能力轉(zhuǎn)變。2012年,該課程被評為青島市精品課程,教材入選青島市職業(yè)教育征訂教材范圍。
“口語交際訓(xùn)練”借鑒了專業(yè)課程改革的經(jīng)驗,實現(xiàn)了為專業(yè)課程服務(wù)的功能,大大提高了學生的口語交際能力,深受學生歡迎。課程在建設(shè)過程中集思廣益、博采眾長,形成了一些實用且行之有效的方法、經(jīng)驗,筆者對此進行了系統(tǒng)地記錄、整理,以此為基礎(chǔ)寫成《中職精品課程建設(shè)研究》一書。
由于筆者學識有限,書中定有許多不妥之處,唯愿此書能為中等職業(yè)教育的公共基礎(chǔ)課程建設(shè)貢獻一點微薄之力,盡我職教人的一片赤心。
本書在編寫過程中得到了有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助,在此深表感謝。
上篇 精品課程建設(shè)研究概述
一 精品課程建設(shè)概述
(一)精品課程建設(shè)的背景
(二)精品課程建設(shè)的意義和作用
(三)精品課程建設(shè)的依據(jù)和標準
(四)精品課程建設(shè)的內(nèi)容和要求
二 行動導(dǎo)向課程建設(shè)
(一)行動導(dǎo)向課程理念
(二)精品課程的基本特征
(三)課程架構(gòu)模式
三 口語交際課程的可行性論證
(一)公共基礎(chǔ)課程發(fā)展現(xiàn)狀與改革思路
(二)中職語文課程改革現(xiàn)狀與意義
(三)口語交際課程開發(fā)的可行性分析
(四)口語交際課程的意義與功用
(五)“口語交際訓(xùn)練”課程的就業(yè)導(dǎo)向和職業(yè)特征
下篇 “口語交際訓(xùn)練”課程建設(shè)
四 課程規(guī)劃
(一)課程定位
(二)課程建設(shè)目標
(三)課程實施方案
(四)課程指導(dǎo)綱要
五 課程內(nèi)容
(一)課程建設(shè)原則
(二)內(nèi)容選取
(三)內(nèi)容結(jié)構(gòu)
六 教學方法
(一)任務(wù)驅(qū)動教學法
(二)情境模擬法
(三)角色扮演法
(四)案例分析法
七 課程團隊建設(shè)
(一)全方位培養(yǎng)策略為課程建設(shè)儲備人才
(二)精品課程師資選拔
(三)“口語交際訓(xùn)練”課程團隊
八 課程評價
(一)課程評價特點
(二)課程評價的方法
(三)課程評價原則
(四)課程反饋
九 課程建設(shè)的感悟與反思
(一)在探究中成長
(二)在實踐中完善
(三)在反思中提升
參考文獻