第一篇夯實基礎篇
第一章結(jié)構(gòu)化面試基礎理論
第一節(jié)結(jié)構(gòu)化面試簡介
一、結(jié)構(gòu)化面試的含義
二、結(jié)構(gòu)化面試的命題原則
三、結(jié)構(gòu)化面試的測評要素
四、結(jié)構(gòu)化面試的考場設置
五、結(jié)構(gòu)化面試的流程
六、結(jié)構(gòu)化面試評分標準
第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
一、時政熱點類問題
二、哲理思辨類問題
三、組織活動類問題
四、情境處理類問題
五、人際處理類問題
六、言語表達類問題
七、人崗匹配類問題
八、專業(yè)知識類問題
九、特殊形式類問題
第二章結(jié)構(gòu)化面試考情介紹
第一節(jié)２０１７年結(jié)構(gòu)化面試考情總體分析
第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試命題規(guī)律分析
第二篇專項題型突破篇
第一章時政熱點類問題
第一節(jié)社會現(xiàn)象類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第二節(jié)公共政策類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第二章哲理思辨類問題
第一節(jié)名言俗語類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第二節(jié)哲理故事類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第三節(jié)原理效應類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第四節(jié)觀點類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第三章組織活動類問題
第一節(jié)題型概述
一、考查形式
二、題型特點
三、題型分類
第二節(jié)作答技巧
一、審題
二、分析
三、答題
第三節(jié)題型分類精講
一、調(diào)研類
二、宣傳類
三、會議類
四、培訓類
五、制訂方案類
第四章情境處理類問題
第一節(jié)題型概述
第二節(jié)作答技巧
一、審題
二、分析問題
三、解決問題
第三節(jié)工作危機處理
一、解釋誤會疑問
二、化解爭執(zhí)糾紛
三、解決事故障礙
四、時間沖突處理
第四節(jié)公共危機處理
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、鞏固訓練
第五章人際處理類問題
第一節(jié)題型概述
一、考查形式
二、題型特點
第二節(jié)作答技巧
一、審題
二、分析原因
三、提對策
第三節(jié)處理原則
一、處理與領(lǐng)導的關(guān)系
二、處理與同事的關(guān)系
三、處理與下屬的關(guān)系
四、處理與群眾的關(guān)系
五、處理與親友的關(guān)系
六、處理與其他部門（單位）的關(guān)系
七、正確處理實然和應然的關(guān)系
第四節(jié)題型分類精講
一、主動性
二、適應性
三、權(quán)屬意識
四、原則性與靈活性
五、有效溝通
第五節(jié)鞏固訓練
第六章人崗匹配類問題
第一節(jié)自我認知類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第二節(jié)職業(yè)認知類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第七章言語表達類問題
第一節(jié)情景模擬對話
一、題型解讀
二、作答技巧
三、題型分類精講
（一）安撫勸說
（二）解釋說明
（三）開場白
（四）答記者問
四、鞏固訓練
第二節(jié)演講
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第三節(jié)編故事
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第八章專業(yè)知識類問題
第一節(jié)專業(yè)題
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第二節(jié)專業(yè)相關(guān)題
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第三節(jié)英語題
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第九章材料題
第一節(jié)大材料題
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第二節(jié)微材料題
一、題型解讀
二、題型分類精講
（一）場景處理型
（二）分析提對策型
（三）文書改錯型
三、鞏固訓練
第十章其他特殊形式類問題
第一節(jié)漫畫題
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第二節(jié)視頻題
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第三篇實戰(zhàn)能力提升篇
第一章面試答題要求及方法指導
第一節(jié)面試答題要求去模式化答題
一、去模式化答題是面試的本質(zhì)要求
二、去模式化答題倒逼考生回歸題目本身
第二節(jié)去模式化答題方法指導
一、審題指導
（一）面試中的陷阱題
（二）審題失誤常見表現(xiàn)
（三）審題方法指導
二、面試答題指導
（一）觀點明確
（二）層次清晰
（三）立意高遠
（四）內(nèi)容豐富
（五）重點突出
（六）措施得當
第二章面試言語表達指導
一、言語表達常見問題
二、提升言語表達能力方法
第三章結(jié)構(gòu)化面試禮儀指導
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第四章考場突發(fā)情況處理指導
一、禮儀失誤處理
二、答題突發(fā)情況處理
第五章面試心理調(diào)適指導
一、公務員面試常見心理問題
二、心理調(diào)適方法
第四篇實戰(zhàn)演練篇
第一章2017年國家公務員結(jié)構(gòu)化面試真題
一、2017年3月2日國家稅務局面試真題
二、2017年3月8日海關(guān)系統(tǒng)面試真題
三、2017年2月25日海事局面試真題
四、2017年2月26日下午中央黨群及國家行政機關(guān)面試真題
五、2017年2月26日鐵路公安系統(tǒng)面試真題
第二章2017年部分省市結(jié)構(gòu)化面試真題
一、2017年5月22日下午深圳市警員類公務員面試真題
二、2017年6月3日上午浙江省綜合類公務員面試真題
三、2017年6月7日上午北京市公務員面試真題
四、2017年6月15日廣西公務員面試真題
第五篇熱點積累篇
第一章２０１７國家大政方針解讀
第一節(jié)２０１７年國務院政府工作報告解讀
第二節(jié)一帶一路高峰論壇關(guān)鍵詞解讀
第二章公務員面試熱點專題突破
專題一政府自身建設
專題二共享經(jīng)濟
專題三教育改革
專題四就業(yè)問題
專題五文化建設
專題六環(huán)境治理
專題七養(yǎng)老問題
專題八社會保障
專題九深化精準扶貧
專題十深化供給側(cè)改革
國家公務員考試面試面授課程體系
中公教育·全國分部一覽表（272）