前言 《共創(chuàng)式領導力》一書提供一種深層次協(xié)作的領導方式，超越了自上而下的傳統(tǒng)一維的領導力模式，轉(zhuǎn)而選擇一種可利用多種可能而非僅依賴于一個人的力量。 共創(chuàng)式領導力是基于一些簡單基礎的主題思想，首先這種領導力是一種多維的領導力，包括一系列風格和方法。越來越多的人開始有了這種理解：領導力可以促進溝通，并且允許人們在對某些事物共享所有權(quán)的前提下共同生活和工作。本書的第二個主旨就是：在忽略身份和頭銜的情況下，每個人都可以通過選擇五維領導的任何一種方式來成為領導者：內(nèi)在領導者、幕前領導者、幕后領導者、幕旁領導者、場內(nèi)領導者。 共創(chuàng)式領導力模式源自我們世界范圍內(nèi)的共創(chuàng)式團體（www.coactive.com），由不同成員之間所產(chǎn)生的無數(shù)次的對話逐步形成的。教員、職工、國際合伙人、學生、個人客戶以及集團客戶都對這種模式的發(fā)展做出了極大的貢獻。然而，這種模式的理論依據(jù)正深刻地指導著我們的工作，當前，該領導力的影響力已經(jīng)超過了過去二十年來的發(fā)展。 撰寫《共創(chuàng)式領導力》這本書是為了使這種新的領導力模式可以讓每個人有效選擇。換句話說，親愛的讀者，我們寫這本書是希望在你內(nèi)心深處繼而產(chǎn)生一位有活力、有創(chuàng)造性的領導者。閱讀這本書可以是一次改革，也可以僅僅是一次腦力活動，關鍵在于你對于領導力的認知，并且始終持有這種觀點：每個人都可以參與到一個全新的領域中，尤其是你。在你閱讀《共創(chuàng)式領導力》這本書時，在瀏覽每個章節(jié)的過程中，我們希望在你的內(nèi)心能夠重塑一位長袖善舞并富有同情心和創(chuàng)造力的領導者。第一章一種新型領導力，概述了共創(chuàng)式領導力的基本準則。第二章綜述了共創(chuàng)式領導力的模式。第三章至第七章詳細描述了該模式的各個方面。第八章維度之舞通過列舉幾個事例：個人與團隊、客戶、機構(gòu)以及家人之間是如何運用共創(chuàng)式領導力的。最后一章《美好的生活》就是共創(chuàng)式領導力在大環(huán)境下的實際體現(xiàn)。我們一起分享自己的親身經(jīng)歷或者來自學生和客戶的經(jīng)驗。因涉及他人，出于保護隱私，我們會變換角色的名字。倘若我們即將面對生活中的那些挑戰(zhàn)，而那些挑戰(zhàn)是令人害怕的，我們就必須學會如何用新的合作方式以達到群策群力的目的。對你而言，我們期望《共創(chuàng)式領導力》既有實際的指導意義，同時也是一段心路歷程。同時，我也希望它能在你的工作和生活中，有助你進行一次徹徹底底的體驗。