《成長的力量:教會你做最好的自己》是一本能啟迪思想、提供方法的生活工具書。本書針對“成長”這一引導(dǎo)人生的永恒主題,傾力于探討精神力量、行動力量和智慧力量對個人成長的推動作用。其筆觸精要、博論深刻,題意鮮明、觀點(diǎn)清晰。
作者以其數(shù)十年工作經(jīng)歷對人生的感悟,總結(jié)了關(guān)乎成長、生活、工作、社交、管理等諸多內(nèi)容的思維理念和處事方法。本書文體頗有創(chuàng)意,立意新穎,文筆流暢,結(jié)構(gòu)簡明。以日常工作、生活中的具體問題為索引,以問答成章,便于讀者對座思考,釋疑解惑,使讀者在生活、工作中產(chǎn)生的心理困擾以及應(yīng)對方法,都有可能在書中找到答案,有較明確的實(shí)用性和指導(dǎo)性,使學(xué)之能悟,而習(xí)之有為。
雖篇幅不多,但內(nèi)容發(fā)人深省。細(xì)品其味,會感受到與作者的心靈互動,或多共鳴。文中許多觀點(diǎn)、方法和治企理論,有對傳統(tǒng)認(rèn)知的修正,有對習(xí)慣思維的突破,有對時態(tài)意識的創(chuàng)新,更有對成功管理的張揚(yáng)。
全書由《感悟篇》、《方法篇》、《治理篇》三個部分構(gòu)成,共四十三章。篇中每一章都是對獨(dú)立內(nèi)容的表述,提出了問題,做出了結(jié)論,留下了思考。全書通篇都在試圖提供正確的思維,以聚合心智,發(fā)掘成長的力量,能迅速而有效地激發(fā)讀者對健康成長的熱情和期望。
第一篇:匯聚“感悟”,共十三章。對于何謂人才、如何立志、成材要素、怎樣交友、認(rèn)識自我、經(jīng)歷挫折等在個人成長中面臨的困惑,以及對優(yōu)秀男女的認(rèn)識、對追尋快樂的體驗(yàn)等生活內(nèi)容,逐一表述;闡明了作者“因有感而可知,尚有為方能悟”的認(rèn)知觀念,倡導(dǎo)理性,注重實(shí)踐,培養(yǎng)正確的道德觀和價值理念。
第二篇:關(guān)注“方法”,共十七章。從思想方法入手,切合讀者在實(shí)際工作、生活過程中,個人以及團(tuán)隊(duì)易于發(fā)生的分歧或困難,著重對表現(xiàn)自己、正確擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)關(guān)系、應(yīng)對矛盾、主持會議、演講技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)同、領(lǐng)導(dǎo)方法、培養(yǎng)人才等必要的問題,提供了一些具體的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)。尤其對如何正確處理上下級關(guān)系,怎樣進(jìn)行恰當(dāng)、適度的情緒管理等特殊困擾,嘗試了一些利學(xué)而易行、不難掌握的處理辦法,表達(dá)了作者“尊重個性,慎處善為”的行事思維,易于領(lǐng)會,實(shí)用性強(qiáng)。
第三篇:探討“治理”,共十三章。傾力于對企業(yè)的管理思想、發(fā)展理念、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略運(yùn)籌、領(lǐng)導(dǎo)能力、市場引導(dǎo)、企業(yè)文化、用人藝術(shù)等核心要素,結(jié)合成功經(jīng)歷,交流了一些較為實(shí)用的體會和探索。闡述了作者“有度為治,有序?yàn)槔?rdquo;的治業(yè)理論,有益于幫助管理者提高對企業(yè)的管理素質(zhì),精練企業(yè)的管理文化。
本書圖文并茂,精妙深刻的文筆,配以清新愉悅的導(dǎo)讀和精美靈動的圖畫,達(dá)成感性與理性的交融。“點(diǎn)睛”之處,凸顯了論述之精粹。文章結(jié)束后的簡要提問和偶有留白,會引發(fā)讀者思考;答案雖可自成,但這種由思想間達(dá)成的對話行為,可以體現(xiàn)出“學(xué)而有悟”的作用力量。書中內(nèi)容對于即將步入社會的大學(xué)生、普通職員、新入職員工、企業(yè)經(jīng)營者、社會教育者、中高層管理者,尤其對于正在經(jīng)歷成長中的困難或正準(zhǔn)備向管理崗位進(jìn)發(fā)的人們,均有著較明確、較直接的啟示意義,本書可以作為這些受眾的參考文獻(xiàn)或指導(dǎo)書籍。
這本書利于成長,可以作為工具。
這本書益于生活,你當(dāng)引為參考。
《成長的力量:教會你做最好的自己》內(nèi)容簡明,意在實(shí)用,提供了關(guān)乎個人成長、快樂生活、安身立命、治企管理等諸多內(nèi)容的思維理念和行為策略,唯盼能以心智之成果,為有志者、為朋友們提供一些略有價值的理性見解和處事方法! 〕砷L需要力量,而力量源于智慧。造就優(yōu)秀品德,積累豐富知識,具有正確思維,常持理性研判,實(shí)用有效方法,多有成功經(jīng)驗(yàn),此類成就都是成長過程中的力量體現(xiàn)。 人生雖然短暫,但行路漫漫,步履維艱。必須步步踏實(shí),負(fù)重前行,絕無捷徑可尋。本書提供的思考及方法也并非唯一模式,當(dāng)因人、因事而異。書中匯集的內(nèi)容,可以解除你的困惑,可以拓展你的思維,明事達(dá)理,智處善為。如能對你的成就有助一二,則本愿足亦。
前言
聚積成長力量 暢享驚喜人生
——序言
與作者老姜的相識,始于10年前的四川大學(xué)工商管理學(xué)院。睿智、責(zé)任感、善良、樂于助人、熱愛生活是我對這位充滿豐富人生閱歷和智慧的企業(yè)老總的印象,忘年交的我們互用“老”字尊稱,于是,姜老便是我習(xí)慣的稱呼了。當(dāng)人生已然經(jīng)歷過彩虹與風(fēng)雨,當(dāng)事業(yè)生涯已圓滿地畫上句號的時候,得知姜老準(zhǔn)備以家書的形式總結(jié)心得給自己、給家人和朋友那一刻,我是多么的興奮和感動,因?yàn)閷⒂钟幸晃恢钦邔⑵湄S富的人生經(jīng)驗(yàn)和智慧分享給大家。從事20年教育事業(yè)的我,深諳教育的使命之一便是知識和智慧的傳播與升華。于是,我大膽地邀請姜老著書,以造福于天下更多的希望智慧與幸福生活的人們。
成長是什么?我們曾一次又一次地問過自己。詞典中這樣解釋“成長”:隨著時間的推移,向著圓滿成熟的生長。那么人生呢?從呱呱墜地的這一時點(diǎn)開始,去意氣風(fēng)發(fā),去揮斥方遒;歷經(jīng)夢想的破滅后,卻又有勇氣編制另一個夢,是在歲月中成熟,更在追尋中圓滿。
《飛鳥集》中曾有這樣的詩句:“一個人是初生的孩子,他的力量,就是成長的力量。”
從一開始,姜老便為這本書想好了定位,希望它是一本工具書,幫助讀者快捷查閱所需篇章,獲得點(diǎn)撥,聚集心智,發(fā)掘成長的力量。該書從精神、行動、智慧挖掘了成長的力量,涉及到了人生的真諦,包括成材、朋友、挫折、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)、情緒、立志、管理實(shí)務(wù)等要素。這些要素集結(jié)成三篇,分別為《感悟篇》、《方法篇》和《治理篇》。該書既可以在你遇到困惑時查閱自助,也可以在你急迫前行中放緩腳步靜心品味。盛情推薦大家聆聽一位睿智管理者的人生絮語,讀完該書,尤如體驗(yàn)與一位長者和智者的促膝談心,娓娓道來的質(zhì)樸,但樸實(shí)的語言中傳遞著真切、實(shí)用、耐人尋味的人生感悟,你會獲得人生的閱歷和內(nèi)心的成長。
書稿在正式出版之前,已經(jīng)有了不少讀者,有姜老的老部下、老朋友,也有我的研究生、MBA的學(xué)生們,有“60后”,“70后”和“80后”,他們驚喜地產(chǎn)生共鳴,獲得啟示。他們也為這本書作了反饋,提出了很好的建議,其中王軼菡菡欣然為這本書做了插圖,豐富了品書的意境;代穎則用溫婉的文字做了導(dǎo)讀,分享了來自“80后”的感想,而張嘯對文本排序進(jìn)行了美化。
歷時2年,凝練了姜老人生感悟的《成長的力量——教會你做最好的自己》一書就要面市了,感激姜老的心血與責(zé)任!也為讀者能夠及時手捧本書獲得動力而誠摯祝賀!相信《成長的力量——教會你做最好的自己》會引領(lǐng)你開發(fā)和挖掘內(nèi)在動能。做最好的自己,直面充滿挑戰(zhàn)且快樂的人生旅程。
余偉萍
四川大學(xué)工商管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師
2011年 6月于成都
第一篇 感悟篇
由感而知 有為而悟
一、探尋生活的真諦
——笑對人生 追尋快樂
二、關(guān)于成才問題的思考
——自主自立 小成即才
三、成才需具備哪些要素
——發(fā)展環(huán)境 成長機(jī)遇 個人素質(zhì)
四、如何獲得成長機(jī)遇
——適時適度 大膽表現(xiàn)
五、談?wù)勅绾瘟⒅?nbsp;
——志在高遠(yuǎn) 成于足下
六、怎樣收獲挫折
——貴在忍耐 重在信心 成在善為
七、什么是朋友
——合者為朋 信者為友
八、怎樣擇朋為友
——正直 大度 守信 有智慧 敢擔(dān)當(dāng)
九、應(yīng)當(dāng)同什么樣的人交朋友
——道德 寬容 知識 熱情
十、具備什么樣的情感才是真正的朋友
——交于平淡 助于危難 重義守信 貧富不棄
十一、說說優(yōu)秀男人的品質(zhì)
——事業(yè) 責(zé)任 寬容 博學(xué) 幽默感 成熟性
十二、優(yōu)秀女人又應(yīng)當(dāng)具備什么
——聰慧 善良 事業(yè) 責(zé)任 通達(dá)感 唯女性
十三、什么是快樂生活的基本元素
——常運(yùn)動 善交流 多興趣 無嗜好
第二篇 方法篇
改善方法,優(yōu)化行為
一、怎樣正確認(rèn)識自己
——自省 自律 自強(qiáng)
二、如何能更好地選擇職業(yè)
——識己之長 揚(yáng)長避短 善學(xué)勤為
三、自主創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)做好哪些準(zhǔn)備
——認(rèn)準(zhǔn)方向 確定項(xiàng)目 選擇合作 保持耐心
四、當(dāng)你遇到困難時該怎么辦
——主動面對 積極處理
五、應(yīng)對矛盾有哪些措施
——規(guī)避 消除 適應(yīng)
六、應(yīng)該怎樣進(jìn)行情緒管理
——自控 控制 調(diào)節(jié) 運(yùn)用
七、談?wù)勅绾沃鞒謺h
——明確主題 胸懷主見 注重調(diào)節(jié) 及時決斷
八、能提高大會演講效果的幾點(diǎn)技巧
——聽眾 主題 節(jié)奏 激情
九、管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)如何議事
——堅(jiān)守原則 民主協(xié)商
十、應(yīng)當(dāng)怎樣抓好團(tuán)隊(duì)的管理工作
——責(zé)任明晰 任務(wù)均衡 及時溝通 主動擔(dān)責(zé) 積極幫助
十一、正確處理管理部門之間的工作障礙
——控制矛盾 主動協(xié)調(diào)
十二、如何發(fā)揮部門的管理責(zé)任
——責(zé)權(quán)一體 協(xié)作制衡
十三、領(lǐng)導(dǎo)者選用人才的思想方法
——厚德重能 不避親疏
十四、應(yīng)當(dāng)怎樣去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才
——查實(shí)績 重其勤 用所長 任其能
十五、當(dāng)你的副職在工作中出現(xiàn)過失時,該如何處理
——主動幫助 協(xié)助糾正
十六、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你工作的安排或批評不恰當(dāng)時,應(yīng)怎樣面對
——主動自省 換位思考
十七、怎樣才是正確執(zhí)行上級的指示
——積極響應(yīng) 協(xié)調(diào)推行
第三篇 治理篇
有度為治 有序?yàn)槔?nbsp;
一、優(yōu)秀管理者的必備素質(zhì)
——重規(guī)范 善協(xié)調(diào) 常學(xué)習(xí) 會專業(yè) 勤于事 守原則
二、成功管理者的行為指南
——審時度勢 循勢利導(dǎo)
三、探討企業(yè)的發(fā)展理論
——戰(zhàn)略決定成敗 作用決定地位 需要決定價值 客戶決定市場
四、也說企業(yè)的管理思想
——以人為本 以勤治業(yè) 創(chuàng)新創(chuàng)造 持續(xù)發(fā)展
五、再論企業(yè)的管理理念
——成在戰(zhàn)略 勝在管理 治在有序 重在基層
六、解析企業(yè)的系統(tǒng)思維
——著眼大局 合理運(yùn)籌 縱橫兼濟(jì) 善始善終
七、企業(yè)管理有哪些要素
——強(qiáng)化秩序 簡化過程 優(yōu)化成本 量化效益
八、什么是企業(yè)文化
——彰顯精神 體現(xiàn)價值 指導(dǎo)行為
九、把握住企業(yè)市場的行為準(zhǔn)則
——循于勢 趨于利 重于信 踐于行
十、應(yīng)該如何培養(yǎng)員工的職業(yè)熱情
——創(chuàng)造和諧環(huán)境 享受工作樂趣
十一、有必要掌握的領(lǐng)導(dǎo)方法
——博學(xué)慎思 果決厲行
十二、主要領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的工作能力
——發(fā)展思想和發(fā)展戰(zhàn)略 管理理念和管理行為 決策能力和應(yīng)變能力 培養(yǎng)人才和使用人才
十三、說說領(lǐng)導(dǎo)者的用人之道
——疑則重察 信則重教 責(zé)勿過嚴(yán) 教勿太高 不究小過 不揭隱私 不念舊惡
結(jié)束語
學(xué)而能悟 習(xí)之有為