目錄
第一篇 發(fā)展綜述
1 弘揚工匠精神 打造“技能寧波”品牌 3
1.1 技能人才隊伍發(fā)展穩(wěn)步前進 3
1.2 地方立法護航技能人才開發(fā) 3
1.3 行動計劃引領(lǐng)技能人才工作 4
1.4 發(fā)展指數(shù)評估技能人才發(fā)展 5
1.5 “155”公共實訓(xùn)體系搭建培養(yǎng)平臺 5
1.6 “港城工匠”計劃助力技能人才提升 6
1.7 系列活動打造“技能寧波”城市品牌 7
第二篇 綜合評價
2 技能人才隊伍建設(shè)：規(guī)模、結(jié)構(gòu)與質(zhì)量 11
2.1 技能人才的概念界定與內(nèi)涵解讀 11
2.2 寧波市技能人才隊伍建設(shè)：規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量 14
3 技能人才成長環(huán)境：培養(yǎng)、評價、使用與激勵 19
3.1 寧波市技能人才成長環(huán)境：政策梳理 19
3.2 寧波市技能人才成長環(huán)境：政策分析 31
4 技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展：產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度與緊缺指數(shù) 36
4.1 寧波市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與特征研究 36
4.2 寧波市產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度分析 42
4.3 寧波市重點產(chǎn)業(yè)技能人才緊缺指數(shù)分析 47
5 技能人才隊伍建設(shè)績效綜合評價方案設(shè)計 54
5.1 指標體系 54
5.2 評價主體選擇 55
5.3 評價方法選擇 56
5.4 評估程序 58
第三篇 專題調(diào)查
6 技工（職業(yè)）院校技能人才培養(yǎng)調(diào)查 65
6.1 調(diào)查目的 65
6.2 調(diào)查設(shè)計 65
6.3 調(diào)查結(jié)果分析 66
6.4 主要結(jié)論與對策建議 71
7 企業(yè)技能人才供給與需求調(diào)查 77
7.1 調(diào)查目的 77
7.2 調(diào)查設(shè)計 77
7.3 調(diào)查結(jié)果分析 78
7.4 主要結(jié)論與對策建議 86
8 技能人才工作與生活狀況調(diào)查 91
8.1 調(diào)查目的 91
8.2 調(diào)查設(shè)計 91
8.3 調(diào)查結(jié)果分析 92
8.4 主要結(jié)論與對策建議 105
第四篇 區(qū)域發(fā)展
9 余姚市技能人才工作報告 111
9.1 加強軟硬件建設(shè)，完善職業(yè)培訓(xùn)體系 111
9.2 注重技能人才培養(yǎng)，著力創(chuàng)新培訓(xùn)模式 111
9.3 落實工作措施，提升職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量 112
9.4 實施三項工程，推動技能人才發(fā)展呈現(xiàn)新高度 112
10 慈溪市技能人才工作報告 113
10.1 加強調(diào)研，完善政策，有序推進培訓(xùn)工作 113
10.2 加強監(jiān)管，強化基礎(chǔ)，切實提升培訓(xùn)質(zhì)量 113
10.3 加強技能人才培養(yǎng)，開展多元化技能評價 114
10.4 搭建高技能人才培養(yǎng)平臺，拓展技能人才成長渠道 114
10.5 抓好農(nóng)民培訓(xùn)，努力落實新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)任務(wù) 115
11 奉化區(qū)技能人才工作報告 116
11.1 育字當先，提升人才培育內(nèi)生活力 116
11.2 搭建平臺，豐富人才培育途徑 116
11.3 政策助推，營造技能人才培育成長環(huán)境 117
12 寧�？h技能人才工作報告 118
13 象山縣技能人才工作報告 119
13.1 育字當先，積極開展技能人才培訓(xùn) 119
13.2 政策助推，營造人才培育成長環(huán)境 119
13.3 搭建平臺，豐富人才培育途徑 120
14 鄞州區(qū)技能人才工作報告 121
14.1 “政策紅包”讓技能培訓(xùn)成為一種時尚 121
14.2 “以賽代考”讓真憑實力成為一種榮耀 121
14.3 “企業(yè)主體”讓人才評價成為一種動力 122
15 海曙區(qū)技能人才工作報告 123
15.1 強管理，重質(zhì)量，提升職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范化 123
15.2 送服務(wù)，建平臺，開啟家政培訓(xùn)就業(yè)一體化 123
15.3 進企業(yè)，穩(wěn)推進，促進企業(yè)技能人才自主評價標準化 124
16 江北區(qū)技能人才工作報告 125
16.1 引領(lǐng)“到位”，助推技能人才培育體系升級 125
16.2 實施“轉(zhuǎn)型 育才”系列培訓(xùn)計劃，打造“江北特色”人才培養(yǎng)模式 125
16.3 著力營造氛圍，打造“江北工匠”品牌 126
17 鎮(zhèn)海區(qū)技能人才工作報告 128
17.1 優(yōu)化立體化技能人才引進舉措 128
17.2 打造平臺化技能人才培養(yǎng)高地 128
17.3 健全系列化技能人才激勵機制 129
17.4 建立階梯化技能人才培訓(xùn)補貼體系 130
17.5 全面實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程 130
18 北侖區(qū)技能人才工作報告 131
18.1 統(tǒng)籌推進制度建設(shè)，加強政策保障 131
18.2 引才筑基，加快技能人才輸入 131
18.3 發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升員工技能素養(yǎng) 132
18.4 推進平臺建設(shè)，加強技能人才培養(yǎng) 132
第五篇 比較分析
19 各縣（市、區(qū)）技能人才發(fā)展比較分析 137
19.1 引言 137
19.2 各縣（市、區(qū)）技能人才隊伍建設(shè)透析 137
19.3 各縣（市、區(qū)）技能人才隊伍建設(shè)綜合比較 151
20 技能人才隊伍發(fā)展地方經(jīng)驗借鑒 158
20.1 引言 158
20.2 人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新 158
20.3 公共實訓(xùn)基地建設(shè) 162
20.4 職業(yè)鑒定模式突破 164
20.5 管理體制機制改革 167
20.6 技能人才隊伍發(fā)展的啟示 171
第六篇 特別報告
21 寧波市技能人才發(fā)展指數(shù)研究報告（2016） 179
21.1 引言 179
21.2 測評對象、指標及方法 179
21.3 各行業(yè)技能人才發(fā)展指數(shù)的測評結(jié)果與統(tǒng)計分析 184
21.4 各縣市區(qū)技能人才發(fā)展指數(shù)測評結(jié)果與統(tǒng)計分析 192
21.5 主要結(jié)論 199
21.6 政策建議 200
第七篇 工作重點
22 形勢分析與工作重點 205
22.1 寧波市技能人才發(fā)展形勢分析 205
22.2 2017 年寧波市技能人才工作重點 206
附錄 209
附錄1 寧波市技能人才發(fā)展重要政策（2016 年） 209
附錄2 寧波市技能人才發(fā)展大事（2016 年） 214
附錄3 寧波市技能人才發(fā)展情況調(diào)查問卷（企業(yè)部分） 215
附錄4 寧波市技能人才發(fā)展情況調(diào)查問卷（技能人才部分） 218
附錄5 寧波市技能人才培養(yǎng)情況調(diào)查問卷（技工/職業(yè)院校部分） 221
附錄6 寧波市技能人才培養(yǎng)情況調(diào)查問卷（教師部分） 225
附錄7 寧波市技能人才培養(yǎng)情況調(diào)查問卷（學(xué)生部分） 227