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有一種態(tài)度叫服從

有一種態(tài)度叫服從

定  價:36.8 元

        

  • 作者:泓露·沛霖 著
  • 出版時間:2014/12/1
  • ISBN:9787504483942
  • 出 版 社:中國商業(yè)出版社
  • 中圖法分類:C912.68 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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職業(yè)人必須要以服從為第一要義,沒有服從觀念 ,就不能在職場中立足。每一位員工都必須服從上司 的安排,就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一 樣。大到一個國家、軍隊,小到一個企業(yè)、部門,其 成敗很大程度上取決于是否徹底貫徹了服從觀念。
一個優(yōu)秀的員工必須要有服從意識,因為任何一 個組織都必須要有嚴格把關的人來領導和協(xié)調(diào)各個部 門、各個崗位上的工作。上司的地位、責任使他有權(quán) 發(fā)號施令,同時上司的權(quán)威和他以整體利益為出發(fā)點 的戰(zhàn)略高度不允許部屬抗令而行。如果下屬不能無條 件地服從上司的命令,那么整個組織在達成共同目標 時,則可能產(chǎn)生障礙;反之,則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行 能力,整個團隊也就達到了優(yōu)化組合并能取得不可估 量的成果。
這本由泓露·沛霖編著的《有一種態(tài)度叫服從》 闡述了服從不僅是軍人的天職,同時也是每一個組織 成員的天職。在任何一個組織中生存都必須按照組織 的要求行事,這是保證組織利益不受損失的基礎,也 是保證每一個成員自由的基礎。服從是整個社會的要 求,是整個社會的游戲規(guī)則。沒有服從就沒有個人利 益的保證。
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