商務(wù)學(xué)(西方商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)名著譯叢)
定 價(jià):88 元
叢書名:上海市二類高原學(xué)科(應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科商務(wù)經(jīng)濟(jì)方向)
- 作者:[美]威廉·普賴德 [美]羅伯特·休斯 [美]杰克·卡普爾 著 李育冬等 譯
- 出版時(shí)間:2018/10/1
- ISBN:9787309137132
- 出 版 社:復(fù)旦大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F7
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:64開
本書是北美商學(xué)院有關(guān)商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主流教材之一,圍繞商務(wù)環(huán)境、企業(yè)所有權(quán)和創(chuàng)業(yè)、管理和組織、人力資源、市場營銷、電子商務(wù)及財(cái)會、金融和投資等七大主題對商務(wù)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了全面闡述。全書結(jié)構(gòu)完整、清晰,案例豐富,行文流暢、規(guī)范,可供高校商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)的教學(xué)使用。
目錄
第一部分 商務(wù)環(huán)境
第1章 探索商務(wù)和經(jīng)濟(jì)世界
1.1 在不斷變化的商業(yè)世界中你的未來
1.2 商業(yè):定義
1.3 經(jīng)濟(jì)體系的種類
1.4 經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的衡量
1.5 商業(yè)周期
1.6 競爭類型
1.7 當(dāng)今美國商業(yè)
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視頻案例1.1 對于Nederlander Concerts公司來說,娛樂即意味著利潤
案例1.2 華特·迪士尼娛樂世界
第2章 講道德并對社會負(fù)責(zé)
2.1 商業(yè)道德定義
2.2 道德問題
2.3 影響道德行為的因素
2.4 鼓勵(lì)道德行為
2.5 商業(yè)中社會責(zé)任的演變
2.6 社會責(zé)任的兩種觀點(diǎn)
2.7 消費(fèi)主義
2.8 就業(yè)實(shí)踐
2.9 關(guān)注環(huán)境
2.10 實(shí)施社會責(zé)任計(jì)劃
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視頻案例2.1 Schofield Honda與本田一起創(chuàng)造綠色
案例2.2 聯(lián)合利華對綠色及清潔環(huán)境的發(fā)展的計(jì)劃
第3章 探索全球商業(yè)
3.1 國際商務(wù)基礎(chǔ)
3.2 國際貿(mào)易的限制
3.3 國際商務(wù)的程度
3.4 國際貿(mào)易協(xié)定
3.5 進(jìn)入國際業(yè)務(wù)的方法
3.6 出口援助來源
3.7 融資國際業(yè)務(wù)
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視頻案例3.1 保持巴西經(jīng)濟(jì)熱
案例3.2 全球利潤是麥當(dāng)勞的菜單主角
第二部分 企業(yè)所有權(quán)和創(chuàng)業(yè)
第4章 選擇企業(yè)所有權(quán)形式
4.1 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
4.2 合伙制企業(yè)
4.3 合伙企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
4.4 公司
4.5 公司的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
4.6 特殊類型的企業(yè)所有制
4.7 合作社、合資企業(yè)和集團(tuán)
4.8 公司增長
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視頻案例 4.1AT&T和T-Mobile: 他們的購并出了什么錯(cuò)?
案例4.2 伯克希爾哈撒韋的集團(tuán)成功
第5章 小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)和特許經(jīng)營
5.1 小企業(yè)簡介
5.2 小企業(yè)中的人: 企業(yè)家
5.3 小企業(yè)在我們經(jīng)濟(jì)中的重要性
5.4 小企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
5.5 小企業(yè)管理局
5.6 特許經(jīng)營
5.7 特許經(jīng)營的成長
5.8 小企業(yè)的全球視角
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視頻案例5.1 默里的奶酪: 更多的奶酪
案例5.2 Warby Parker的業(yè)務(wù)愿景
第三部分 管理和組織
第6章 理解管理過程
6.1 何為管理
6.2 基本管理職能
6.3 管理者的類型
6.4 成功管理者的主要技能
6.5 領(lǐng)導(dǎo)力
6.6 管理決策
6.7 全面質(zhì)量管理
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視頻案例6.1 L. L. Bean憑借其核心價(jià)值和有效的領(lǐng)導(dǎo)
案例6.2 地球最大書店的下一步是什么?
第7章 創(chuàng)造一個(gè)柔性組織
7.1 什么是組織
7.2 工作設(shè)計(jì)
7.3 部門化
7.4 授權(quán)、分權(quán)、集權(quán)
7.5 管理跨度
7.6 組織結(jié)構(gòu)形式
7.7 企業(yè)文化
7.8 委員會和工作隊(duì)
7.9 非正式組織和小道消息
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視頻案例7.1 NUMI有機(jī)茶公司里團(tuán)隊(duì)和組織文化是關(guān)鍵
案例7.2 惠普公司的挑戰(zhàn): 在瞬息萬變的環(huán)境中保持敏銳
第8章 生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)
8.1 什么是生產(chǎn)
8.2 轉(zhuǎn)換過程
8.3 日益重要的服務(wù)業(yè)
8.4 新產(chǎn)品和新服務(wù)來自哪里?
8.5 管理者怎樣計(jì)劃生產(chǎn)
8.6 運(yùn)營控制
8.7 利用技術(shù)提高生產(chǎn)率
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視頻案例8.1 伯頓滑雪板的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
案例8.2 波音飛機(jī)工廠內(nèi)部
第四部分 人力資源
第9章 吸引和留住最優(yōu)秀的員工
9.1 人力資源管理的概述
9.2 人力資源規(guī)劃
9.3 人力資源的文化多樣性
9.4 工作分析
9.5 招聘、選擇和定位
9.6 薪酬和福利
9.7 培訓(xùn)和發(fā)展
9.8 績效考核
9.9 人力資源的法律環(huán)境
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視頻案例9.1 Whirlpool屢獲殊榮的多元化計(jì)劃是通過員工網(wǎng)絡(luò)得以實(shí)現(xiàn)的
案例9.2 在英特爾高科技手段的招聘是件容易事
第10章 激勵(lì)和滿足員工和團(tuán)隊(duì)
10.1 什么是激勵(lì)
10.2 激勵(lì)的歷史視角
10.3 當(dāng)代激勵(lì)理論
10.4 目標(biāo)設(shè)定理論
10.5 團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)合作
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視頻案例10.1 在L. L. Bean,每個(gè)人都是家庭
案例10.2 一個(gè)倉儲公司在支付方式上的關(guān)懷文化
第11章 增進(jìn)工會管理層的關(guān)系
11.1 工會歷史的概述
11.2 今天的工會組織
11.3 勞動管理立法
11.4 組建工會的過程
11.5 集體談判
11.6 工會管理合同問題
11.7 工會和管理者談判的技巧
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視頻案例11.1 了解美國作家協(xié)會的工會
案例11.2 當(dāng)護(hù)士和醫(yī)院意見不一致時(shí)
第五部分 市場營銷
第12章 通過有效營銷建立客戶關(guān)系
12.1 管理客戶關(guān)系
12.2 效用: 營銷增值
12.3 營銷觀念
12.4 市場及其分類
12.5 創(chuàng)建營銷組合
12.6 營銷策略和營銷環(huán)境
12.7 擬定營銷計(jì)劃
12.8 市場測算與銷售預(yù)測
12.9 營銷信息
12.10 購買行為的類別
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視頻案例12.1 藍(lán)翎車輪鋼自行車市場
案例12.2 百事可樂的設(shè)計(jì)師挑逗目標(biāo)市場的味蕾
第13章 創(chuàng)造滿足客戶的產(chǎn)品并定價(jià)
13.1 產(chǎn)品分類
13.2 產(chǎn)品生命周期
13.3 產(chǎn)品系列和產(chǎn)品組合
13.4 管理產(chǎn)品組合
13.5 品牌、包裝及標(biāo)簽
13.6 為產(chǎn)品定價(jià)
13.7 定價(jià)目標(biāo)
13.8 定價(jià)方法
13.9 定價(jià)策略
13.10 定價(jià)工業(yè)品
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視頻案例13.1 Blu Dot式營銷戰(zhàn)略的藝術(shù)審美根源
案例13.2 佳得樂的品牌推廣計(jì)劃G方案是否有效?
第14章 批發(fā)、零售和實(shí)物分銷
14.1 分銷渠道
14.2 市場覆蓋率等級
14.3 基于供應(yīng)鏈管理的合作
14.4 垂直營銷系統(tǒng)
14.5 市場中介: 批發(fā)商
14.6 批發(fā)商的類型
14.7 市場營銷中介: 零售商
14.8 精心規(guī)劃的購物中心
14.9 物流
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視頻案例14.1 Taza培育巧克力的營銷渠道
案例14.2 戴爾直銷并沒有那么直接
第15章 發(fā)展綜合營銷傳播
15.1 什么是綜合營銷傳播
15.2 促銷的作用
15.3 廣告
15.4 廣告媒體
15.5 研發(fā)廣告活動的主要步驟
15.6 個(gè)人銷售
15.7 銷售促銷
15.8 公關(guān)
15.9 促銷計(jì)劃
15.10 對促銷的批評
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視頻案例15.1 L. L. Bean采用多種促銷方法與客戶溝通
案例15.2 豐田的信任重建
第六部分 社交媒體、電子商務(wù)以及財(cái)會
第16 章探索社交媒體和電子商務(wù)
16.1 為什么說社交媒體是重要的
16.2 企業(yè)可以利用的社交媒體工具
16.3 通過社交媒體實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
16.4 制定社交媒體計(jì)劃
16.5 定義電子商務(wù)
16.6 電子商務(wù)的基本模式
16.7 互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體和電子商務(wù)的未來
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視頻案例16.1 盧克龍蝦: 企業(yè)家利用社會網(wǎng)絡(luò)來抓住食物鏈
案例16.2 Facebook: 從宿舍上升到會議室
第17章 運(yùn)用管理和會計(jì)信息
17.1 如何降低決策風(fēng)險(xiǎn)
17.2 什么是管理信息系統(tǒng)
17.3 員工如何使用管理信息系統(tǒng)?
17.4 為什么會計(jì)信息非常重要?
17.5 會計(jì)等式和資產(chǎn)負(fù)債表
17.6 利潤表
17.7 現(xiàn)金流量表
17.8 評價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表
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視頻案例17.1 信息有助于為小人物打好競技場
案例17.2 制造數(shù)字還是偽造數(shù)字?
第七部分 金融和投資
第18章 理解貨幣、銀行和信用
18.1 什么是貨幣
18.2 美國聯(lián)邦儲備系統(tǒng)
18.3 美國銀行業(yè)
18.4 金融機(jī)構(gòu)的傳統(tǒng)服務(wù)
18.5 銀行服務(wù)創(chuàng)新
18.6 聯(lián)邦儲蓄保險(xiǎn)公司和國家信貸管理局
18.7 有效信貸管理
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視頻案例18.1 大通銀行幫助小企業(yè)主
案例18.2 夏威夷銀行向客戶和社區(qū)問好
第19章 掌握財(cái)務(wù)管理
19.1 為什么要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理
19.2 融資需求
19.3 計(jì)劃合理財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)
19.4 短期債務(wù)融資來源
19.5 股權(quán)融資來源
19.6 長期債務(wù)融資來源
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視頻案例19.1 財(cái)務(wù)計(jì)劃就等于Nederlander Concerts的利潤
案例19.2 Darden餐廳供應(yīng)長期增長
第20章 理解個(gè)人財(cái)務(wù)和投資
20.1 管理你的個(gè)人財(cái)務(wù)
20.2 個(gè)人投資的重要因素
20.3 提高你投資決策的要素
20.4 保守型的投資選擇
20.5 更具投機(jī)性的投資產(chǎn)品
20.6 金融信息來源
20.7 如何買入和賣出投資產(chǎn)品
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視頻案例20.1 用預(yù)算馴服債務(wù)怪獸
案例20.2 富達(dá)國際幫助投資者為他們的財(cái)務(wù)未來做準(zhǔn)備