本書通過作者的個人經(jīng)驗(yàn)以及全面鮮活的案例,全面歸納國內(nèi)外著名企業(yè)進(jìn)行員工激勵的經(jīng)典實(shí)踐,詳細(xì)闡述了員工激勵的原則、挑戰(zhàn)、形式、方案等方方面面的內(nèi)容,為讀者提供了員工激勵的整體解決方案,同時巧妙地幫助讀者規(guī)避了試錯風(fēng)險(xiǎn),降低了試錯成本,大大提高了員工激勵的精準(zhǔn)度及效率,一本書徹底搞定企業(yè)進(jìn)行員工激勵管理的方式、做法和意義。工欲善其事,必先利其器,欲成員工激勵,本書將是企業(yè)高管及人力資源從業(yè)者非常值得借鑒的專業(yè)書籍與貼身工具。
李琳,北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA,美國西北大學(xué)Kellogg商學(xué)院工商管理碩士,中國石油大學(xué)英語翻譯碩士。擁有十余年大型知名互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在組織轉(zhuǎn)型與變革、薪酬體系與長期激勵設(shè)計(jì)、人才招募與培養(yǎng)、大型企業(yè)組織發(fā)展和人才能力提升等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
北京市成人教育學(xué)會人力資源開發(fā)工作委員會的副理事長,中國人力資源界*具影響力的NGO組織上海三享兩益青年職業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心的常任理事,中國首部職場網(wǎng)絡(luò)劇《我們辦人事》的聯(lián)合制片人。《職來職往》《非你莫屬》《就業(yè)有位來》節(jié)目嘉賓,央視網(wǎng)中國大學(xué)生公益活動金牌實(shí)習(xí)生擔(dān)任導(dǎo)師。
第1章員工激勵管理之源全方位解析員工激勵// 001
1.1什么是員工激勵// 003
1.2為什么要進(jìn)行員工激勵// 006
第2章員工激勵管理之道有血有肉的價值觀與文化// 011
2.1企業(yè)核心價值觀// 014
2.2企業(yè)文化// 024
第3章員工激勵管理之法有理論更要有思路// 037
3.1員工激勵的整體思路// 038
3.2管理者在員工激勵中的角色與責(zé)任// 042
3.3員工激勵的原則// 046
第4章員工激勵管理之術(shù)錢要用在刀刃上// 049
4.1什么是物質(zhì)激勵// 051
4.2物質(zhì)激勵的多種形式// 053
4.3如何應(yīng)用物質(zhì)激勵// 078
4.4運(yùn)用物質(zhì)激勵應(yīng)注意哪些問題// 080
第5章員工激勵管理之術(shù)不花錢也能做激勵// 085
5.1什么是非物質(zhì)激勵模式// 088
5.2非物質(zhì)激勵的原則// 089
5.3非物質(zhì)激勵在人力資源中實(shí)施的具體流程// 090
5.4實(shí)施非物質(zhì)激勵需要注意的問題// 097
第6章員工激勵管理之術(shù)助力員工職業(yè)發(fā)展// 099
6.1職業(yè)生涯規(guī)劃激勵法// 102
6.2培訓(xùn)激勵法// 113
6.3晉升激勵法// 117
第7章員工激勵管理之器行之有效的實(shí)戰(zhàn)方案// 121
7.1如何打造優(yōu)質(zhì)的胡蘿卜有效的物質(zhì)激勵// 123
7.2善于揮動合理的大棒有效的考核激勵// 147
7.3
非物質(zhì)激勵的多種形式胡蘿卜與大棒的必要
補(bǔ)充// 158
第8章員工激勵管理之防杜絕過猶不及// 171
8.1過度獎勵的本因// 173
8.2過度獎勵的負(fù)面效應(yīng)// 175
8.3負(fù)向激勵與員工離職風(fēng)險(xiǎn)// 179
第9章名企員工激勵經(jīng)典案例解析
9.1案例一:華為// 186
9.2案例二:海爾// 195
9.3案例三:萬科// 200
9.4案例四:騰訊// 205
9.5案例五:京東// 213
9.6案例六:谷歌// 217
9.7案例七:微軟// 225
9.8案例八:IBM// 230
9.9案例九:拜耳// 234
9.10案例十:寶潔// 241