目錄

引言 /

總論 /

一、關于現(xiàn)代化發(fā)展的戰(zhàn)略動力 /

二、當前中國面臨的挑戰(zhàn)與壓力 /

三、提升勞動力素質(zhì)的核心原則 /

四、中國宜采取的策略和路徑 /

第一章中國現(xiàn)代化進程面臨的形勢和挑戰(zhàn) /

一、實現(xiàn)包容可持續(xù)發(fā)展成為全球共識 /

二、信息化對世界經(jīng)濟社會文化產(chǎn)生深刻影響 /

三、全球勞動力整體素質(zhì)持續(xù)提升 /

四、中國經(jīng)濟發(fā)展面臨新挑戰(zhàn) /

第二章勞動力素質(zhì)偏低是中國的戰(zhàn)略短板 /

一、中國競爭力關鍵因素的國際比較 /

二、勞動力素質(zhì)短板形成戰(zhàn)略瓶頸 /

第三章推進現(xiàn)代化需要高素質(zhì)專業(yè)化勞動力 /

一、勞動力素質(zhì)影響技術進步 /

二、提高勞動力整體素質(zhì)是經(jīng)濟現(xiàn)代化的必經(jīng)之路 /

三、勞動力轉(zhuǎn)型是中國現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的基礎 /

第四章盡快提高勞動力整體素質(zhì) /

一、推動中國勞動力轉(zhuǎn)型的緊迫性 /

二、提升勞動力整體素質(zhì)面臨的問題 /

三、宜發(fā)揮政府對在職培訓的促進作用 /

第五章提升勞動力整體素質(zhì)的國際經(jīng)驗 /

一、促進職業(yè)技能等級體系與傳統(tǒng)教育體制有機銜接 /

二、完善職業(yè)技能培訓體系 /

三、推廣學徒制促進干中學 /

四、保障培訓經(jīng)費投入 /

五、創(chuàng)新體制機制，培育核心能力 /

六、加強對弱勢群體的職業(yè)技能開發(fā) /

七、加強師資力量建設 /

八、促進利益相關方建立深度合作協(xié)同機制 /

九、鼓勵民營培訓機構參與 /

第六章發(fā)達國家的學徒制典型案例 /

一、發(fā)展學徒制的主要原則 /

二、德國雙元制職業(yè)教育培訓體制 /

三、德國雙元制模式在其他國家的應用情況 /

四、其他國家學徒制開展情況 /

五、歐洲職業(yè)教育培訓發(fā)展趨勢 /

六、相關啟示 /

第七章中國的發(fā)展理念及戰(zhàn)略思路 /

一、發(fā)展理念 /

二、戰(zhàn)略思路 /

第八章政策機制參考 /

一、重點措施 /

二、協(xié)同機制 /

三、配套政策框架 /

四、實踐中需要注意的若干問題 /

參考文獻 /