如今的職場,*強調(diào)的就是效率,同樣的工作時間,效率卻不同,價值更是天壤之別。超級精英的1小時賺上千萬,企業(yè)高層1小時賺幾百塊,普通人的1小時則可能只賺十幾塊錢。
成為超級富豪可能需要運氣,但成為職場精英并不難,只要掌握正確的方法就夠了。本書系統(tǒng)地闡述了從設(shè)定工作目標到形成解決方案的高效思考方式,幫助讀者形成出色的思維能力和執(zhí)行能力,提高工作效率,是職場人士應(yīng)該研讀的一本好書。
(1)如何用*聰明的方式解決工作中遇到的問題?深度思考,顛覆平庸,徹底解決你的效率危機!
這是一本介紹工作方法的書,全書以干貨為主,讀者群寬泛,適合所有職場人士。本書定位于個人成長領(lǐng)域,全新的思考方式與工作方法相結(jié)合,能夠幫助職場人士解決工作中遇到的大多數(shù)問題。
(2)揭秘卓越者精進成長的秘密,讓你少走彎路,比優(yōu)秀的人更優(yōu)秀!
本書系統(tǒng)地闡述了從設(shè)定工作目標到形成解決方案的高效思考方式,幫助讀者形成出色的思維能力和執(zhí)行能力,提高工作效率成為超級富豪可能需要運氣,但成為職場精英并不難,只要掌握正確的方法就夠了。
從平凡到卓越,你需要的只是思維方式的改變!
作為一個職場中人,或即將進入職場的人,每天我們都會遇到層出不窮的問題,我們分析這些問題,解決這些問題,并帶領(lǐng)工作團隊形成最終方案。如何找到最有效的工作方法,提高自己的工作效率,對所有人來說都非常重要。
本書選取了各行各業(yè)內(nèi)高效思考的方法和模型,并通過通俗易懂的案例幫助大家理解如何用最聰明的方式解決工作生活中遇到的問題。通過這些案例,大家可以對以往的工作進行反思:
為何你的勞動總不能得到老板的認可?
為何你的工作或多或少有一絲的瑕疵?
為何你付出了很多,收獲卻不成比例?
為何你在面對困難時總顯得束手無策?
很多人之所以在實際工作中遇到這些問題,并不是工作能力不足,或者不夠勤奮努力,而是因為工作本來就充滿了未知的磨難,即使是請客吃飯這種小事,也要分析各種因素,既要照顧別人的需求,又要考慮用餐的費用以及外出的交通、天氣等問題。
職場中更是如此,面臨的問題越多,需要作出的決策就越多,這些往往會讓你疲于奔命卻找不到最合適的解決方案。你覺得自己每天忙個不停,可還是有做不完的工作,你覺得自己在認真工作,可是工作卻沒有完成幾件……
想做一個效率更高的職場中人,就需要選擇正確的工作方法,訓(xùn)練最聰明的思維方式,否則,即使付出更多的時間和精力,也未必能夠達成目標。而一旦掌握了更加高效的思考方式,你就能變身職場達人,順利解決那些看似困難的工作問題。
所以,工作本身沒有你想的那么困難,只是需要你找到最恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞,并將其?yīng)用在實際工作中,你會發(fā)現(xiàn)整個世界都豁然開朗:原來工作的效率還可以這么高!
那么,什么才是高效的思考方式呢?
本書從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、提高效率和團隊打造等方面,為你列出了一整套高效工作的思維寶典。
在內(nèi)容布局上,第一章以痛點的概念引申出發(fā)現(xiàn)問題的重要性;第二章通過頭腦風(fēng)暴法和MECE分析法等經(jīng)典理論介紹拆分問題的方法;第三章至第五章則分別從安排工作、分析問題、解決問題等角度,分析職場生活中解決問題的方式、方法和邏輯思維;第六章和第七章從工作團隊的角度出發(fā),探討了如何提高個人和團隊的工作效率。以上七章內(nèi)容系統(tǒng)地闡述了從設(shè)定工作目標到形成解決方案的高效思考方式,幫助讀者學(xué)會個人的高效管理能力,形成出色的思維能力和執(zhí)行能力。
當(dāng)然,由于時間和精力有限,本書在撰寫過程中難免會存在一些不足和瑕疵,希望廣大讀者可以諒解并提出寶貴意見,感謝!
趙帥,中國移動解決方案中心產(chǎn)品總監(jiān),曾任職于阿里巴巴、中國搜索等知名企業(yè),騰訊、百度等多家平臺簽約作者,長期關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)社會的企業(yè)文化和工作方法。已出版作品《破局:互聯(lián)網(wǎng) 教育》。
王姍姍,畢業(yè)于對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院,曾就職于美國科學(xué)計算機公司(Computer Sciences Corporation)、百度等知名公司,有《互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展環(huán)境分析及面臨問題》等多篇專著發(fā)表于《經(jīng)營者》《東方企業(yè)文化》等國家級刊物。
第一章 你還在無所事事,是因為沒有找到痛點
1. 鎖定目標,然后拆解為可實現(xiàn)的小目標
2. 思維翻轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)眼界之外的風(fēng)景
3. 就算旁邊站著卡米拉·貝勒也不看一眼
第二章 拆分問題的關(guān)鍵技術(shù)
4. 解決問題的方法很多,選擇最優(yōu)途徑
5. 讓創(chuàng)意飛濺的頭腦風(fēng)暴法
6. 成大事者的全局思考法
7. MECE分析法
第三章 讓效率提升30%的工作安排法
8. 生命不長,每一分鐘都要過得有價值
9. 晨間統(tǒng)籌法
10. 拿來主義,避免重復(fù)造輪子
11. 實用主義,深挖解決方案
12. 結(jié)果思維是優(yōu)秀與平庸的分水嶺
第四章 超越平庸?你需要更聰明地分析問題
13. 庖丁解牛,做工作的架構(gòu)師
14. 矩陣思維:快速地對問題進行切割
15. 分析問題要抓住關(guān)鍵因素
16. 系統(tǒng)思維:先診斷問題,再開處方藥
17. 求異思維:你跟競爭者差在哪里
18. 求變思維:永遠緊跟市場變化
第五章 高手考慮的是解決問題的合理性
19. 制定屬于自己的游戲規(guī)則
20. 時刻接地氣,保持手感
21. 到一線發(fā)現(xiàn)問題,在一線解決問題
22. 單點爆破法則
23. 不要奢望以不變應(yīng)萬變
24. 為何你按部就班,卻無法解決問題
25. 解決一個痛點就能成功
26. 勞逸結(jié)合,掌握工作與休息之間的脈動
27. 最合適地解決問題,而不是最正確地解決問題
28. 走投無路的時候怎么辦
第六章 當(dāng)你覺得自己很努力時,其實你的效率并不高
29. 一周時間讓你脫胎換骨
30. 先磨斧頭,還是先鋸木頭
31. 辦公室的5S工作法
32. 不吃大鍋飯,以20%拉動80%
33. 不要為芝麻綠豆的瑣事犧牲時間
34. 馬云:先做最容易、最快樂的事
35. 如何把出差當(dāng)作一次旅行
36. 實習(xí)生也能成為大佬
37. 做一個愛說話的職場人
38. 平衡家庭與工作的蹺蹺板
39. 累死你的不是工作,而是工作方式
第七章 不懂得打造團隊就是無能的表現(xiàn)
40. 如何打造理想中的團隊
41. 從《西游記》看職場團隊如何相處
42. 要英雄聯(lián)盟,也要王者榮耀
43. 小米公司的秘訣:扁平化管理
44. 加班與休假是永遠繞不開的話題
45. 不要讓團建成為煩惱
46. 成功的背后必定有一支狼性團隊
47. 不懂匯報工作,別說你混職場
48. 讓集體會議變得更加有意義
49. 個人情緒是團隊的慢性毒藥
50. 你必須讓自己不可替代