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管理信息系統(tǒng):技術(shù)與應(yīng)用(原書第10版)
本書詳細(xì)闡述了信息技術(shù)、信息系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng)所涉及的內(nèi)容,如硬件與軟件、數(shù)據(jù)庫處理、通信與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、電子商務(wù)、系統(tǒng)管理與安全等,引人入勝地介紹了人們?nèi)绾问褂眯畔⑾到y(tǒng)來解決商業(yè)問題。全書結(jié)構(gòu)清晰、論述透徹、通俗易懂,引用材料緊跟時代變化,通過向?qū)W生展示企業(yè)如何使用信息系統(tǒng)和技術(shù)來實現(xiàn)目的、目標(biāo)和競爭策略,解釋了為什么管理信息系統(tǒng)在商學(xué)院是重要的課程。
本書可以作為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)管理信息系統(tǒng)課程的本科生入門教材,也可以作為中高層管理人員充實技能基礎(chǔ)、提高自身知識素養(yǎng)的參考讀物。
在第1章中,我們提出管理信息系統(tǒng)是商學(xué)院課程中最重要的課程。這是一個大膽的聲明,并且每年我們都會自問這一聲明是否仍然正確,是否還有其他學(xué)科比起信息系統(tǒng)對現(xiàn)代商務(wù)具有更大的影響。我們認(rèn)為并不存在這樣的學(xué)科。每年都有新的技術(shù)應(yīng)用于組織中,還有許多其他組織創(chuàng)造新的應(yīng)用程序來提高生產(chǎn)力,從而有助于實現(xiàn)其自身戰(zhàn)略。
在過去一年中,我們目睹了討論已久的創(chuàng)新技術(shù)有了巨大的飛躍。數(shù)字化現(xiàn)實[有時也被稱為虛擬現(xiàn)實(virtual reality)]發(fā)展迅猛。微軟(Microsoft)公司、Meta公司和臉書(Facebook)公司分別在2016年年初發(fā)布了它們的數(shù)字化現(xiàn)實設(shè)備HoloLens、Meta2、Oculus Rift。從早期使用者的評論來看,這些設(shè)備令人興奮。這些設(shè)備將創(chuàng)造全新的公司類型,并且改變?nèi)藗兩、工作、購物和娛樂的方式? 物聯(lián)網(wǎng)智能設(shè)備又一次成為消費(fèi)類電子產(chǎn)品展銷會(Consumer Electronics Show,CES)的霸主,這個展銷會是對最新的創(chuàng)新產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)年度展示。智能冰箱、智能床具和每個種類的智能感應(yīng)器都受到熱捧。不僅消費(fèi)者為物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備興奮不已,企業(yè)也看到了它們的潛在價值。更重要的是,這些企業(yè)發(fā)現(xiàn)了獲取、存儲和分析這些設(shè)備產(chǎn)生的數(shù)據(jù)的需求。因此,目前市場對分析、商務(wù)智能和大數(shù)據(jù)方面的工作有很大的需求。 除了改變我們生活和收集數(shù)據(jù)的方式,最近的技術(shù)創(chuàng)新也改變了公司運(yùn)作的方式。例如,過去幾年,通過在物流中心配置Kiva機(jī)器人,亞馬遜(Amazon)公司獲得了巨大的成功。亞馬遜公司將機(jī)器人的使用拓展到全球13個倉庫。這30?000個Kiva機(jī)器人削減了20%的運(yùn)營成本(每個倉庫2?200萬美元);它們把從線上下單到線下裝運(yùn)的時間從60分鐘縮減到15分鐘。如果亞馬遜公司把這些機(jī)器人拓展到它所有的110個倉庫,這將節(jié)省數(shù)十億美元。在這個案例中,技術(shù)作為自動化勞動力,從根本上改變了組織運(yùn)作的方式。技術(shù)使得組織能夠提高生產(chǎn)力、創(chuàng)造力和適應(yīng)能力。 近年來,自動駕駛汽車在技術(shù)上也獲得了巨大進(jìn)步。特斯拉汽車公司(Tesla Motors)只是推出了一款軟件更新,就將一輛普通的汽車變成了自動駕駛汽車。在6個月內(nèi),這些近乎全自動駕駛的汽車行駛了1億多英里(并且很少發(fā)生交通事故)。谷歌(Google)、梅賽德斯-奔馳(Mercedes-Benz)還有其他幾乎所有的汽車制造商都在全力從傳統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)向全自動智能汽車。自動汽車的影響不僅限于消費(fèi)者。想象一下,如果亞馬遜公司開始使用自動駕駛貨車將會發(fā)生什么。這將降低80%的運(yùn)輸費(fèi)用! 當(dāng)然,2016年的新技術(shù)也不完全是一片光明。大規(guī)模的數(shù)據(jù)損失始終是一個主要的問題。領(lǐng)英(LinkedIn)公司、阿什利·麥迪遜(Ashley Madison)公司、湯博樂(Tumblr)公司和我的空間(MySpace)公司分別遭受了1.17億美元、3?000萬美元、6?500萬美元、3.6億美元的巨大數(shù)據(jù)損失。而這只是這一年受到影響的部分組織。它們目睹了高度組織化的國際黑客團(tuán)體攻擊數(shù)量的劇增,以及加密勒索軟件(ransomware)的擴(kuò)散。 本書的這一版對技術(shù)的發(fā)展進(jìn)行了補(bǔ)充,還有一些定期修改,包括云服務(wù)(cloud-based service)、人工智能(artificial intelligence)、機(jī)器學(xué)習(xí)(machine learning)等新興技術(shù)。 這些變化強(qiáng)調(diào)了一個事實,更加復(fù)雜和挑剔的消費(fèi)者推動組織進(jìn)入一個急速變化的未來,這要求其在商務(wù)規(guī)劃上不斷調(diào)整。為了融入這一商務(wù)環(huán)境,我們的畢業(yè)生需要知道如何運(yùn)用這些新興的技術(shù)以更好地實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略。管理信息系統(tǒng)的知識在這一努力中至關(guān)重要?焖僮兓募夹g(shù)也不斷提醒我們,就像凱麗·費(fèi)雪(Carrie Fisher)所說的,“即刻享樂來得再快,人們也不會滿足! 一、為什么要出第10版 在此重申之前版本的前言,由于2年修訂周期的延遲性,我們認(rèn)為對本書進(jìn)行經(jīng)常性修改是極其重要的。我們于當(dāng)年4月完成的文本材料要到次年1月才會出版,且到9月份才會被第一批學(xué)生使用,其間至少有17個月的延遲。 對一些研究領(lǐng)域來說,一年半的時間并不算長,因為它們在這段時間內(nèi)變化很小。但是在管理信息系統(tǒng)領(lǐng)域,短短幾年內(nèi),整個產(chǎn)業(yè)就可能被創(chuàng)立,然后被以數(shù)億美元的價格收購。例如,YouTube在2005年2月創(chuàng)立,然后在2006年11月被谷歌以16.5億美元收購(其間只有21個月)。這不是一次偶然。臉書公司在2004年創(chuàng)立,引領(lǐng)了社交媒體的革命,到2016年中成為一家市值3?410億美元的上市公司。也就是說在12年內(nèi),每年急速增加280億美元的市值!管理信息系統(tǒng)變化迅速,我們希望這個新的版本是目前可見的最新的管理信息系統(tǒng)教材。 表0-1列出了第10版的變化。實質(zhì)性的改變在于第6章,它提供了一些背景材料,關(guān)于云計算的起源以及它和我們之前的架構(gòu)的差異。這一章還包括基于云計算的服務(wù)的可拓展性和優(yōu)勢,以及一些新的圖表,清楚地展示了基礎(chǔ)架構(gòu)即服務(wù)(IaaS)、平臺即服務(wù)(PaaS)和軟件即服務(wù)(SaaS)的差異。章節(jié)內(nèi)容隨一個例子展開,這個例子通過和美國郵政系統(tǒng)相比較,解釋了互聯(lián)網(wǎng)是如何運(yùn)作的。希望這個新的例子能夠?qū)⒊橄蟮、陌生的網(wǎng)絡(luò)概念和學(xué)生經(jīng)歷過的現(xiàn)實世界的情境聯(lián)系起來。 表0-1 第10版的變化 章名變化 第1章新的“探秘:A是指Alphabet公司”,更新了1.7節(jié)的“2027年” 第2章新的“倫理指南:‘可穿戴式’監(jiān)管模式”“就業(yè)指南:軟件產(chǎn)品經(jīng)理”,討論了“建設(shè)性批評和團(tuán)隊迷思”,增添了“給予和接受建設(shè)性批評的新實例”,擴(kuò)展了“實時調(diào)查軟件的討論”,更新了“探秘:增強(qiáng)協(xié)同”,以及2.9節(jié)的“2027年” 第3章新的“探秘:自動駕駛之戰(zhàn)”“就業(yè)指南:架構(gòu)主管”和“倫理指南:戀愛機(jī)器人的誘惑”,更新了“亞馬遜公司的案例研究”,以及3.8節(jié)的“2027年” 第4章新的“安全指南:有毒的‘蘋果(APP-LES)’”“探秘:2016年度CES新鮮事”和“就業(yè)指南:技術(shù)客戶經(jīng)理”,更新了全章的產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù),擴(kuò)展了“增強(qiáng)現(xiàn)實/混合現(xiàn)實/虛擬現(xiàn)實的討論”,新的“協(xié)同練習(xí)” 第5章新的“安全指南:大數(shù)據(jù)損失”“探秘:靈活分析”和“就業(yè)指南:數(shù)據(jù)庫工程師”,更新了“Microsoft Office 2016和Microsoft SharePoint 2016的圖像” 第6章重新組織了全章內(nèi)容,新6.1節(jié)討論了“云的起源”并提供了“云采納實例的統(tǒng)計數(shù)據(jù)”,新討論了“可擴(kuò)展性”,并比較了“云托管與內(nèi)部托管”;新6.2節(jié)增加了“用運(yùn)輸作為服務(wù)的事例”“用圖列示了LaaS、PaaS、SaaS的差異”“CDN的事例和圖”;新6.4節(jié)增加了“互聯(lián)網(wǎng)和美國郵政系統(tǒng)的比較實例”“DNS、TCP、IP地址、運(yùn)營商和IXP的有關(guān)內(nèi)容”;新的“探秘:量子學(xué)習(xí)”和“就業(yè)指南:高級網(wǎng)絡(luò)管理員”,并更新了全章的產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù) 第7章新的“ARES介紹”“安全指南:不是關(guān)于我…而是關(guān)于你”“就業(yè)指南:IT技術(shù)經(jīng)理”和“倫理指南:付費(fèi)刪除”,并更新了7.7節(jié)的“ARES的實例” 第8章新的“ARES介紹”“探秘:如虎添翼的高爾夫粉絲”“就業(yè)指南:國際內(nèi)容主管”和“社交媒體實例”,并更新了“全章的產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)” 第9章新的“ARES介紹”“就業(yè)指南:數(shù)據(jù)分析經(jīng)理”“倫理指南:錯誤診斷”,更新了“使用ARES的事例”“Microsoft Office 2016的圖”和“RFM的分值”,新討論了“人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)” 第10章新的“ARES介紹”“安全指南:徹底的欺騙”“探秘:2015黑帽新形式”“就業(yè)指南:IT安全分析師”和全章產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計圖表 第11章新的“ARES介紹”“安全指南:反監(jiān)視”“就業(yè)指南:架構(gòu)主管”和“倫理指南:培訓(xùn)替代者”,新的全章產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計圖表和自動化勞動案例,擴(kuò)展了外包專業(yè)技術(shù)技能的討論 第12章新的“ARES介紹”“探秘:依靠物聯(lián)網(wǎng)”和“有關(guān)敏捷開發(fā)和scrum使用的統(tǒng)計信息”,以及12.7節(jié)的“2027年” 第13章更新了“IBM公司的Watson本地化部分內(nèi)容”,新的“法律環(huán)境事例”“有關(guān)國際互聯(lián)網(wǎng)接入的統(tǒng)計信息及討論”和“就業(yè)指南:亞洲業(yè)務(wù)主管” 此外,在這一版中我們新引入了“就業(yè)指南”,讓學(xué)生閱讀在信息系統(tǒng)崗位上工作的人的第一手?jǐn)⑹觥C總“就業(yè)指南”都由一位管理信息系統(tǒng)畢業(yè)生所寫,并回答諸如“你是如何得到這種工作的”“你的典型工作日是什么樣子的”這樣的問題。修習(xí)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)論課程的同學(xué)通常對管理信息系統(tǒng)專業(yè)感興趣,但是不清楚在這一領(lǐng)域工作的狀況。這個新的指南解答了學(xué)生對這一領(lǐng)域的工作可能會有的常見問題。 另外,這些新的就業(yè)指南的第二目標(biāo)是激勵女同學(xué)不要因這一領(lǐng)域的性別失衡而退縮,這一領(lǐng)域目前有70%的男性和30%的女性。本書一半的就業(yè)指南由男性所寫,另一半由女性所寫。希望這些在管理信息系統(tǒng)崗位上工作的成功女性的故事,可以激勵女同學(xué)考慮把管理信息系統(tǒng)作為職業(yè)。 第7章到第12章以關(guān)于增強(qiáng)現(xiàn)實運(yùn)動系統(tǒng)(augmented reality exercise system, ARES)的新討論作為開始,這是一個以云計算為基礎(chǔ)的增強(qiáng)現(xiàn)實運(yùn)動的開端。第1章到第6章則繼續(xù)由獵鷹安防公司(Falcon Security)的故事引入正文。該公司為使用無人機(jī)的公司提供監(jiān)控和檢查服務(wù)。除了引出章節(jié)材料,這兩個案例場景還為學(xué)生提供了許多機(jī)會來練習(xí)第1章中所說的關(guān)鍵技能:“在商務(wù)中評定、估測和運(yùn)用新興技術(shù)! 這一版仍然持續(xù)關(guān)注道德教育。每個“倫理指南”都要求學(xué)生運(yùn)用伊曼努爾·康德(Immanuel Kant)的絕對命令、杰里米·邊沁(Jeremy Bentham)和約翰·斯圖亞特·穆勒(John Stuart Mill)的功利主義,或者在倫理指南描述的商務(wù)情境中將兩者結(jié)合起來。我們希望你可以發(fā)現(xiàn)這些練習(xí)背后蘊(yùn)含的豐富、深入的道德思考。第1章的倫理指南介紹了絕對命令,第2章的倫理指南則介紹了功利主義。 正如表1所展示的,每一章都增加了一些變化。就像第6章展示的內(nèi)容分發(fā)網(wǎng)絡(luò)(CDN)運(yùn)作的原理,增加的專題是為了讓內(nèi)容更容易理解。章節(jié)中貫穿的許多變化都是為了讓內(nèi)容與時俱進(jìn)。管理信息系統(tǒng)發(fā)展迅速,為了讓本書跟上時代,我們對每個事實、數(shù)據(jù)點、句子和行業(yè)參考是否過時都進(jìn)行了核查,在必要時進(jìn)行替換。 二、管理信息系統(tǒng)的重要性 正如我們所說的,我們一直相信這門課程是商學(xué)院中最重要的課程。從第1章的第1頁開始,我們將具體闡釋這個大膽的說法。簡而言之,這個論點建立在兩個觀察之上。 首先,設(shè)備的處理能力、互聯(lián)性、存儲能力和帶寬都迅速增強(qiáng),這從根本上改變了我們使用電子設(shè)備的方式。企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn),更進(jìn)一步地說是被要求發(fā)掘信息系統(tǒng)的創(chuàng)新應(yīng)用。臉書和推特在營銷系統(tǒng)的合作就是一個典型的例子,但這只展現(xiàn)了
譯者序
致學(xué)生的信 前言 致謝 感謝本書的評審人 作者簡介 第一部分 為什么是管理信息系統(tǒng) 第1章 管理信息系統(tǒng)的重要性 3 導(dǎo)入故事 3 章節(jié)導(dǎo)覽 4 1.1 為什么管理信息系統(tǒng)是商學(xué)院最重要的課程 4 1.1.1 數(shù)字化革命 4 1.1.2 變革能力 5 1.1.3 摩爾定律 5 1.1.4 梅特卡夫定律 6 1.1.5 其他推動數(shù)字化變革的動力 7 1.1.6 這是商學(xué)院最重要的課程 8 1.2 管理信息系統(tǒng)將給我?guī)硎裁从绊?8 1.2.1 我如何獲得工作保障 8 1.2.2 信息系統(tǒng)導(dǎo)論如何幫助你學(xué)習(xí)非常規(guī)技術(shù) 9 1.2.3 什么是決定性因素 13 1.3 什么是管理信息系統(tǒng) 13 1.3.1 信息系統(tǒng)的組成要素 13 1.3.2 信息系統(tǒng)的管理和使用 14 1.3.3 戰(zhàn)略實現(xiàn) 15 1.4 如何使用五元模型 15 1.4.1 最重要的要素——你 16 1.4.2 所有的要素都必須起作用 16 1.4.3 高技術(shù)信息系統(tǒng)與低技術(shù)信息系統(tǒng) 16 1.4.4 理解新信息系統(tǒng)的范圍 16 1.4.5 根據(jù)難度和沖擊程度對要素排序 17 案例1-1 探秘:A是指Alphabet公司 17 1.5 什么是信息 18 1.5.1 不同的定義 18 1.5.2 信息在何處 19 1.6 有哪些必要的數(shù)據(jù)特征 20 1.6.1 準(zhǔn)確性 20 1.6.2 及時性 20 1.6.3 相關(guān)性 20 1.6.4 數(shù)據(jù)充足 21 1.6.5 物有所值 21 案例1-2 倫理指南:道德和職業(yè)責(zé)任 21 1.7 2027年 23 案例1-3 安全指南:密碼和密碼規(guī)范 24 案例1-4 職業(yè)指南:職業(yè)的五個元素 25 本章小結(jié) 26 本章關(guān)鍵術(shù)語和概念 27 本章習(xí)題 27 案例研究 29 第2章 協(xié)同信息系統(tǒng) 32 導(dǎo)入故事 32 章節(jié)導(dǎo)覽 33 2.1 協(xié)同的兩個關(guān)鍵屬性是什么 33 2.1.1 建設(shè)性批評的重要性 34 2.1.2 給予和接受建設(shè)性批評的準(zhǔn)則 35 2.1.3 警告 36 2.2 成功協(xié)同的三個標(biāo)準(zhǔn)是什么 36 2.2.1 成功的結(jié)果 37 2.2.2 團(tuán)隊能力的成長 37 2.2.3 有意義且令人滿意的體驗 37 2.3 協(xié)同的四個主要目標(biāo)是什么 38 2.3.1 知曉實情 38 2.3.2 做出決策 38 2.3.3 解決問題 40 2.3.4 管理項目 40 2.4 協(xié)同信息系統(tǒng)的必要條件是什么 42 2.4.1 協(xié)同信息系統(tǒng)的五個組件 42 2.4.2 主要功能:通信和內(nèi)容共享 43 2.5 怎樣使用協(xié)同工具改進(jìn)團(tuán)隊通信 44 2.6 怎樣使用協(xié)同工具管理共享內(nèi)容 47 2.6.1 無控制地共享內(nèi)容 49 2.6.2 在Google Drive上通過版本管理共享內(nèi)容 49 2.6.3 用版本控制來共享內(nèi)容 52 案例2-1 倫理指南:“可穿戴式”監(jiān)管模式 54 2.7 如何使用協(xié)同工具管理任務(wù) 56 2.7.1 在Google Drive上共享任務(wù)清單 56 2.7.2 利用Microsoft SharePoint共享任務(wù)清單 57 案例2-2 探秘:增強(qiáng)協(xié)同 59 2.8 哪個協(xié)同信息系統(tǒng)適合你的團(tuán)隊 60 2.8.1 三套協(xié)同工具集 60 2.8.2 為團(tuán)隊選擇工具集 61 2.8.3 不要忘記處理規(guī)程和人員 62 2.9 2027年 63 案例2-3 安全指南:不斷演進(jìn)的安全 64 案例2-4 就業(yè)指南 66 本章小結(jié) 66 本章關(guān)鍵術(shù)語和概念 67 本章習(xí)題 68 案例研究 69 第3章 戰(zhàn)略與信息系統(tǒng) 74 導(dǎo)入故事 74 章節(jié)導(dǎo)覽 75 3.1 組織戰(zhàn)略如何決定信息系統(tǒng)架構(gòu) 75 3.2 決定行業(yè)結(jié)構(gòu)的五種競爭力是什么 75 案例3-1 倫理指南:戀愛機(jī)器人的誘惑 77 3.3 行業(yè)結(jié)構(gòu)分析如何決定競爭戰(zhàn)略 78 3.4 競爭戰(zhàn)略如何決定價值鏈結(jié)構(gòu) 79 3.4.1 價值鏈中的主要活動 79 3.4.2 價值鏈中的支持性活動 80 3.4.3 價值鏈聯(lián)動 80 3.5 業(yè)務(wù)流程如何產(chǎn)生價值 81 3.6 競爭戰(zhàn)略如何決定業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)架構(gòu) 82 3.7 信息系統(tǒng)如何提供競爭優(yōu)勢 84 3.7.1 通過產(chǎn)品創(chuàng)造的競爭優(yōu)勢 84 案例3-2 探秘:自動駕駛之戰(zhàn) 85 3.7.2 通過業(yè)務(wù)流程創(chuàng)造的競爭優(yōu)勢 87 3.7.3 實際的企業(yè)如何利用信息系統(tǒng)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢 87 3.7.4 該系統(tǒng)如何創(chuàng)造競爭優(yōu)勢 88 案例3-3 安全指南:黑客入侵智能化設(shè)備 90 3.8 2027年 91 案例3-4 就業(yè)指南 92 本章小結(jié) 93 本章關(guān)鍵術(shù)語和概念 94 本章習(xí)題 94 案例研究 96 第二部分 信息技術(shù) 第4章 硬件、軟件和移動系統(tǒng) 100 導(dǎo)入故事 100 章節(jié)導(dǎo)覽 101 4.1 商務(wù)人士需要知道哪些計算機(jī)硬件知識 101 4.1.1 硬件組成 101 4.1.2 硬件類型 102 4.1.3 計算機(jī)數(shù)據(jù) 102 4.2 新硬件如何影響競爭策略 105 4.2.1 物聯(lián)網(wǎng) 105 4.2.2 數(shù)字現(xiàn)實設(shè)備 106 4.2.3 自動駕駛汽車 108 4.2.4 3D打印 110 4.3 商務(wù)人士需要知道哪些軟件知識 111 4.3.1 主要的操作系統(tǒng)有什么 112 4.3.2 虛擬化 115 4.3.3 私有與許可 117 4.3.4 存在哪些類型的應(yīng)用程序,企業(yè)如何獲得它們 117 4.3.5 什么是固件 118 4.4 開源軟件是可行的選擇嗎 118 4.4.1 為什么程序員自愿參與開發(fā)這些服務(wù) 119 案例4-1 探秘:2016年度CES新鮮事 119 4.4.2 開源軟件如何運(yùn)作 120 4.4.3 開源是可行的嗎 121 4.5 原生應(yīng)用程序和Web應(yīng)用程序有何不同 121 4.5.1 開發(fā)原生應(yīng)用程序 122 4.5.2 開發(fā)Web應(yīng)用程序 122 4.5.3 哪個更好 124 4.6 為什么移動系統(tǒng)越來越重要 124 4.6.1 硬件 126 4.6.2 軟件 126 4.6.3 數(shù)據(jù) 126 案例4-2 倫理指南:免費(fèi)數(shù)據(jù)應(yīng)用程序 127 4.6.4 處理規(guī)程 129 4.6.5 人 129 4.7 個人移動設(shè)備對工作造成怎樣的挑戰(zhàn) 130 4.7.1 員工在工作中使用移動系統(tǒng)的優(yōu)缺點 130 4.7.2 組織BYOD政策的調(diào)查 131 案例4-3 安全指南:有毒的“蘋果”(APP-LES) 132 4.8 2027年 134 案例4-4 就業(yè)指南 135 本章小結(jié) 136 本章關(guān)鍵術(shù)語和概念 137 本章習(xí)題 138 案例研究 139 第5章 數(shù)據(jù)庫處理 143 導(dǎo)入故事 143 章節(jié)導(dǎo)覽 144 5.1 數(shù)據(jù)庫的目標(biāo)是什么 144 5.2 數(shù)據(jù)庫是什么 146 5.2.1 行之間的聯(lián)系 147 5.2.2 元數(shù)據(jù) 148 案例5-1 倫理指南:查詢不平等? 149 5.3 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)是什么 151 5.3.1 構(gòu)建數(shù)據(jù)庫及其結(jié)構(gòu) 151 5.3.2 處理數(shù)據(jù)庫 152 5.3.3 管理數(shù)據(jù)庫 152 案例5-2 探秘:靈活分析 153 5.4 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用是如何使數(shù)據(jù)庫變得更加有用的 155 5.4.1 傳統(tǒng)的表單、查詢、報告和應(yīng)用 155 5.4.2 瀏覽器表單、查詢、報告和應(yīng)用 157 5.4.3 多用戶處理 158 5.5 數(shù)據(jù)模型如何用于數(shù)據(jù)庫開發(fā) 159 5.5.1 實體 160 5.5.2 聯(lián)系 161 5.6 數(shù)據(jù)模型是如何轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)庫設(shè)計的 163 5.6.1 標(biāo)準(zhǔn)化 163 5.6.2 聯(lián)系的表示 165 5.6.3 用戶在數(shù)據(jù)庫開發(fā)中的作用 167 5.7 獵鷹安防公司如何才能從數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中獲益 168 5.8 2027年 169 案例5-3 安全指南:大數(shù)據(jù)損失 171 案例5-4 就業(yè)指南 172 本章小結(jié) 173 本章關(guān)鍵術(shù)語和概念 174 本章習(xí)題 175 案例研究 176 第6章 云 180 導(dǎo)入故事 180 章節(jié)導(dǎo)覽 181 6.1 為什么組織要遷移到云端 181 6.1.1 云計算 182 6.1.2 為什么組織更喜歡云 183 6.1.3 什么時候云是沒有意義的 185 6.2 組織如何使用云 185 6.2.1 資源彈性 185 6.2.2 池化資源 186 6.2.3 基于互聯(lián)網(wǎng) 187 6.2.4 來自云供應(yīng)商的云服務(wù) 187 6.2.5 內(nèi)容分發(fā)網(wǎng)絡(luò) 189 6.2.6 在內(nèi)部使用Web服務(wù) 191 6.3 哪些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持云 192 6.3.1 局域網(wǎng)的組成部分是什么 193 案例6-1 倫理指南:云利潤 194 6.3.2 將局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)連接 196 6.4 互聯(lián)網(wǎng)是如何工作的 197 6.4.1 互聯(lián)網(wǎng)與美國郵政系統(tǒng) 197 6.4.2 第一步:組裝包裹(數(shù)據(jù)包) 198 6.4.3 第二步:命名包裹(域名) 198 6.4.4 第三步:查看地址(IP地址) 198 6.4.5 第四步:把地址寫在包裹上(IP地址附在數(shù)據(jù)包上) 199 6.4.6 第五步:將掛號郵件標(biāo)簽貼在包裹上(TCP) 199 6.4.7 第六步:郵寄包裹(通信運(yùn)營商傳送數(shù)據(jù)包) 200 6.5 Web服務(wù)器如何支持云 201 6.5.1 三層架構(gòu) 202 6.5.2 在實踐中看三層架構(gòu) 202 6.5.3 服務(wù)導(dǎo)向架構(gòu) 202 6.5.4 一個SOA類比 203 6.5.5 SOA的三層架構(gòu) 204 6.5.6 互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議 205 6.5.7 TCP/IP協(xié)議架構(gòu) 205 6.6 獵鷹安防公司如何使用云 207 6.6.1 獵鷹安防公司的SaaS服務(wù) 207 6.6.2 獵鷹安防公司的PaaS服務(wù) 208 6.6.3 獵鷹安防公司的IaaS服務(wù) 208 6.7 組織如何安全地使用云服務(wù) 208 6.7.1 虛擬專用網(wǎng)絡(luò) 209 6.7.2 使用私有云 210 6.7.3 使用虛擬私有云 211 案例6-2 探秘:量子學(xué)習(xí) 211 6.8 2027年 213 案例6-3 安全指南:從Anthem到Anathema 215 案例6-4 就業(yè)指南 216 本章小結(jié) 217 本章關(guān)鍵術(shù)語和概念 218 本章習(xí)題 219 案例研究 220 第三部分 利用信息系統(tǒng)獲取競爭優(yōu)勢 第7章 流程、組織和信息系統(tǒng) 225 導(dǎo)入故事 225 章節(jié)導(dǎo)覽 226 7.1 流程的基本類型是什么 226 7.1.1 結(jié)構(gòu)化流程和動態(tài)流程的區(qū)別是什么 227 7.1.2 組織范圍內(nèi)流程是如何變換的 227 7.2 信息系統(tǒng)如何提高流程質(zhì)量 229 7.2.1 流程如何改進(jìn) 230 7.2.2 信息系統(tǒng)如何提升流程質(zhì)量 230 7.3 信息系統(tǒng)是如何消除信息孤島問題的 231 7.3.1 什么是信息孤島問題 231 7.3.2 組織如何解決信息孤島問題 232 7.4 CRM、ERP和EAI是怎樣支持企業(yè)流程的 234 7.4.1 業(yè)務(wù)流程工程的需要 234 7.4.2 企業(yè)應(yīng)用解決方案的出現(xiàn) 234 7.4.3 客戶關(guān)系管理 235 7.4.4 企業(yè)資源計劃 236 案例7-1 探秘:工作流問題 236 案例7-2 倫理指南:付費(fèi)刪除 238 7.4.5 企業(yè)應(yīng)用集成 241 7.5 ERP系統(tǒng)的要素是什么 241 7.5.1 硬件 242 7.5.2 ERP應(yīng)用程序 242 7.5.3 ERP數(shù)據(jù)庫 242 7.5.4 業(yè)務(wù)流程規(guī)程 243 7.5.5 培訓(xùn)和咨詢 243 7.5.6 具體行業(yè)的解決方案 244 7.5.7 哪些公司是主要的ERP供應(yīng)商 245 7.6 實施和升級企業(yè)信息系統(tǒng)的挑戰(zhàn)是什么 245 7.6.1 協(xié)同管理 246 7.6.2 需求鴻溝 246 7.6.3 轉(zhuǎn)換問題 246 7.6.4 員工抵觸 246 7.6.5 新技術(shù) 247 7.7 企業(yè)間信息系統(tǒng)是如何解決企業(yè)信息孤島問題的 247 案例7-3 安全指南:不是關(guān)于我……而是關(guān)于你 249 7.8 2027年 250 案例7-4 職業(yè)指南 251 本章小結(jié) 252 本章關(guān)鍵術(shù)語和概念 253 本章習(xí)題 254 案例研究 255 第8章 社交
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