《實用勞動與社會保障法》編寫基于講授習慣,第1部分:勞動法篇,內(nèi)容包括勞動法和勞動合同法。第二部分:社會保障法篇,主要涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè),附帶一些社會福利、社會優(yōu)撫和社會救濟內(nèi)容。第三部分是常用疑難案例篇!秾嵱脛趧优c社會保障法》淺顯易懂并配有大量案例,有很強實用價值,適用在校本科學生、?茖W生及農(nóng)民工維權使用,也適用于勞動法普法教育。
本書作為全國高等院校法學專業(yè)的16門核心課程之一,內(nèi)容極為豐富,涉及法律法規(guī)繁雜,有很多跨部門法規(guī),綜合性很強,而且法規(guī)具有更新快之特點;痉煞ㄒ(guī)包括《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《婦女權益保障法》《就業(yè)促進法》《工傷保險條例》《失業(yè)保險條例》《勞動合同法實施條例》《集體勞動合同規(guī)定》等。此外為適應司法實務工作需要,最高人民法院頒行許多司法解釋,如2001年《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》、2006年《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》、2010年《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》、2012年《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》、2014年《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》2016年11月30日第八次全國法院《民事商事審判工作會議(民事部分中關于勞動法部分)紀要》等,這也從一個方面表明該法的實用性極強。但該課程在高校按照教育部大綱每周2學時,占2個學分,在極短時間內(nèi)要講授完這些內(nèi)容困難很大。教學中,為了既實用,又便于學生掌握該課程基本知識和理論,同時符合教育部對該課程要求,編者結合十多年教學經(jīng)驗,使用國內(nèi)多家本課程規(guī)劃教材、精品課程教材,采取精簡冗雜學術內(nèi)容,汲取各家精華,把握基本理論、基本知識和常用實用法律知識,采用通說編寫本書。書中結合重要內(nèi)容配有大量案例,以解析講授內(nèi)容,達到學以致用。
本書編寫,基于講授習慣,第一部分:勞動法篇,內(nèi)容包括勞動法和勞動合同法。第二部分:社會保障法篇,主要涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè),附帶一些社會福利、社會優(yōu)撫和社會救濟內(nèi)容。第三部分是常用疑難案例篇。本書淺顯易懂并配有大量案例,有很強實用價值,適用在校本科學生、?茖W生及農(nóng)民工維權使用,也適用于勞動法普法教育。
由于是初次編寫,雖盡力“打磨”和潤色,但水平有限,如有缺點和錯誤,敬請專家和讀者批評指正。
勞動法篇
第一章 勞動法概述
第一節(jié) 勞動法的概念與調(diào)整對象
第二節(jié) 勞動法的基本原則
第三節(jié) 勞動法的地位與作用
第二章 勞動法律關系
第一節(jié) 勞動法律關系概述
第二節(jié) 勞動法律關系的要素
第三節(jié) 勞動法律關系的運行
第三章 勞動合同法
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的效力
第四節(jié) 勞動合同的履行
第五節(jié) 勞動合同的變更、解除與終止
第六節(jié) 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟責任
第四章 集體合同
第一節(jié) 集體合同概述
第二節(jié) 集體協(xié)商
第三節(jié) 集體合同的履行、變更與終止
第四節(jié) 勞務派遣法律制度
第五節(jié) 非全日制勞動合同
第五章 工作時問與休息休假
第一節(jié) 工作時間和休息休假概述
第二節(jié) 休息休假的種類
第三節(jié) 延長工作時間
第六章 工資法律制度
第一節(jié) 工資概述
第二節(jié) 工資構成和工資形式
第三節(jié) 工資保障
第四節(jié) 工資總量宏觀調(diào)控
第七章 女職工和未成年工特殊勞動保護
第八章 勞動爭議處理
第一節(jié) 勞動爭議處理概述
第二節(jié) 勞動爭議處理方式
社會保障法篇
第九章 社會保障法基礎理論
第一節(jié) 社會保障法的概念和調(diào)整對象
第二節(jié) 社會保障法的基本原則
第三節(jié) 社會保障法的法律淵源與法律體系
第十章 社會保險制度
第一節(jié) 社會保險的概述
疑難案例篇
疑難案例
附錄
參考書目