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事業(yè)單位公開招聘制度實(shí)證分析與價(jià)值重塑
本書嘗試以法理結(jié)構(gòu)視角切入,綜合運(yùn)用管理學(xué)、行政學(xué)、公共政策學(xué)等多學(xué)科知識(shí),精心選取具有典型性和代表性的真實(shí)案例,依次分析事業(yè)單位公招七大環(huán)節(jié)中存在的主要問題,深挖問題產(chǎn)生根源,并結(jié)合實(shí)踐操作提出具有針對(duì)性的對(duì)策建議。
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