男女午夜福利,中文字幕乱码亚洲∧ⅴ日本,猫咪影院

《中國事業(yè)單位發(fā)展報告（2018）》是中國人事科學(xué)研究院制作和發(fā)布的研究報告。報告緊密結(jié)合中國人事科學(xué)研究院在事業(yè)單位改革與發(fā)展方面的專業(yè)研究優(yōu)勢，針對中國事業(yè)單位現(xiàn)狀與發(fā)展態(tài)勢展開深入分析和預(yù)測，旨在為各級政府、事業(yè)單位和社會各界了解事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r提供全面的解讀與分析，為各級政府有關(guān)部門制定和優(yōu)化促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展政策提供重要的背景性、參考性材料，為事業(yè)單位內(nèi)部改革提供可操作的實踐指導(dǎo)。
本書為事業(yè)單位領(lǐng)域研究者提供較為豐富的事業(yè)單位發(fā)展基礎(chǔ)素材，具有明顯的社會價值。本書從理論、政策、案例等主題依次展開，將對年度事業(yè)單位發(fā)展予以全面和系統(tǒng)地描述，具有較高的理論創(chuàng)新價值。本書在對事業(yè)單位改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問題予以分析和研究的基礎(chǔ)上，提出相關(guān)的對策建議，為后期政策調(diào)整和優(yōu)化提供了相關(guān)的方向和思路，具有較強(qiáng)的政策價值。

前　　言

事業(yè)單位是人才、智力密集型組織，是推動我國經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展的重要力量。黨的十九大報告明確提出“深化事業(yè)單位改革，強(qiáng)化公益屬性，推進(jìn)政事分開、事企分開、管辦分離”。近年來，我國事業(yè)單位在分類改革、人事制度改革、收入分配制度改革、經(jīng)費(fèi)制度改革等方面都有了許多有益的嘗試。為全面反映我國事業(yè)單位發(fā)展動態(tài)，總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗，探索事業(yè)單位改革的新路徑，中國人事科學(xué)研究院自2018年開始，組織編寫《中國事業(yè)單位發(fā)展報告》（年度報告，以下簡稱《報告》），力爭將《報告》打造成為我國事業(yè)單位改革發(fā)展的成果展示平臺、經(jīng)驗共享平臺、信息交流平臺。
《報告》主要面向各級政府人社、編制、科技、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位主管部門和各類事業(yè)單位，征集近年來在推動事業(yè)單位改革發(fā)展方面出臺的政策措施、開展的相關(guān)活動、取得的成績和基本經(jīng)驗，以及具體事業(yè)單位為推動改革發(fā)展在管理體制、人事制度、人才培養(yǎng)、收入分配、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)管理、項目開發(fā)、轉(zhuǎn)企改制、品牌塑造等方面的做法、成效和經(jīng)驗。
《中國事業(yè)單位發(fā)展報告（2018）》主要包括以下部分。
一是總報告。對改革開放40年來我國事業(yè)單位改革進(jìn)行了回顧和總結(jié)。
二是政策創(chuàng)新篇。本篇共收錄16篇文章，主要是關(guān)于不同地區(qū)在事業(yè)單位某一方面改革的重要舉措，涉及綜合性的事業(yè)單位人事制度改革、崗位管理、公開招聘、編制管理、人才評價、職稱改革、績效工資、民主管理等，如北京市的人事制度改革、蘇州市教育人才隊伍建設(shè)改革、內(nèi)蒙古自治區(qū)的職稱制度改革等。
三是管理探索篇。本篇共收錄14篇文章，主要是關(guān)于具體事業(yè)單位的改革實踐和探索，涉及人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人事制度改革、編外人員管理、管理制度等，如中國科學(xué)院的人事制度改革、華南師范大學(xué)的非編制人員管理、內(nèi)蒙古社會科學(xué)院新型智庫建設(shè)、內(nèi)蒙古烏海市人民醫(yī)院人事管理等。
四是理論研究篇。本篇共收錄12篇文章，主要......

你還可能感興趣

我要評論