新編勞動法教程/普通高等學(xué)校“十三五”規(guī)劃教材
定 價:42 元
叢書名:普通高等學(xué)!笆濉币(guī)劃教材
- 作者:鄧齊濱,林春英 編
- 出版時間:2017/10/1
- ISBN:9787113235932
- 出 版 社:中國鐵道出版社
- 中圖法分類:D922.501
- 頁碼:229
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《新編勞動法教程/普通高等學(xué)!笆濉币(guī)劃教材》系統(tǒng)地介紹了勞動法學(xué)的結(jié)構(gòu)體系,較準(zhǔn)確、全面地概括了勞動法學(xué)的基本內(nèi)容。主要內(nèi)容包括:勞動法概述、勞動法律關(guān)系、勞動合同、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則、工作時間和休息休假、工資、勞動保護(hù)、勞動就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、勞動爭議處理和勞動監(jiān)督。
《新編勞動法教程/普通高等學(xué)!笆濉币(guī)劃教材》適合作為普通高等學(xué)校法學(xué)專業(yè)以及人力資源管理、工商管理等專業(yè)的教材,也可作為從事相關(guān)行業(yè)人員的培訓(xùn)用書和參考用書。
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法對于保障公民的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利等憲法性權(quán)利、維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)社會公平具有不可替代的作用。勞動法的核心內(nèi)容就是規(guī)定勞動關(guān)系中勞動者與用人單位雙方的權(quán)利與義務(wù),尤其是勞動者在勞動過程中的權(quán)利的維護(hù)。“勞動法學(xué)”是普通高等學(xué)校法學(xué)專業(yè)高年級的專業(yè)選修課程,著重于闡述勞動法的基本理論和基本知識,使學(xué)生理解勞動法的基本理念,了解、掌握和運(yùn)用勞動法律規(guī)范。本書從我國社會主義理論出發(fā),闡述了我國的勞動政策和法律,對我國的勞動法進(jìn)行了系統(tǒng)的研究;同時,吸收一些外國勞動法律制度的經(jīng)驗(yàn)。
本書系統(tǒng)地介紹了勞動法學(xué)的結(jié)構(gòu)體系,較準(zhǔn)確、全面地概括了勞動法學(xué)的基本內(nèi)容,并突出以下特點(diǎn):
(1)反映勞動法最基本、最必需和最重要的知識。
。2)結(jié)構(gòu)科學(xué),內(nèi)容新穎,盡可能反映勞動法學(xué)科領(lǐng)域的理論創(chuàng)新和立法動態(tài)。
(3)基本原理、基本知識和基本運(yùn)用技巧相結(jié)合。
本書由哈爾濱金融學(xué)院鄧齊濱和哈爾濱市朝鮮民族藝術(shù)館林春英任主編,黑龍江職業(yè)學(xué)院徐瑛和哈爾濱金融學(xué)院姜琳任副主編。具體編寫分工如下:鄧齊濱編寫第1-3章,林春英編寫第4-6章,徐瑛編寫第7章和第8章,姜琳編寫第9章和第10章。全書由鄧齊濱統(tǒng)稿和定稿。
本書在編寫過程中參考和借鑒了大量的相關(guān)書籍和學(xué)術(shù)論文,在此向其作者表示感謝。
由于勞動法本身是一門不斷發(fā)展并有待于進(jìn)一步發(fā)展的課程,加之編者水平有限,書中疏漏與不妥之處在所難免,懇請專家、讀者不吝賜教。
第1章 勞動法概述
1.1 勞動法的概念及特征
1.2 勞動法的基本原則與作用
1.3 勞動法的淵源、地位和體系
思考題
案例分析
第2章 勞動法律關(guān)系
2.1 勞動法律關(guān)系概述
2.2 勞動行政法律關(guān)系
2.3 勞動服務(wù)法律關(guān)系
2.4 勞動法主體
思考題
案例分析
第3章 勞動合同
3.1 勞動合同概述
3.2 勞動合同的訂立和內(nèi)容
3.3 勞動合同的履行、變更、解除和終止
3.4 集體合同、勞務(wù)派遣與非全日制用工
3.5 職工民主管理
3.6 勞動爭議的解決
3.7 違反勞動合同的法律責(zé)任
思考題
案例分析
第4章 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則
4.1 概述
4.2 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的制定和效力
4.3 勞動組織規(guī)則
4.4 勞動紀(jì)律制定和實(shí)施規(guī)則
4.5 法律責(zé)任
思考題
案例分析
第5章 工作時間和休息休假
5.1 概述
5.2 最高工時標(biāo)準(zhǔn)和工時形式
5.3 休假
5.4 延長工作時間
5.5 法律責(zé)任
思考題
案例分析
第6章 工資
6.1 概述
6.2 工資構(gòu)成和工資形式
6.3 工資保障
6.4 工資總量宏觀調(diào)控
6.5 法律責(zé)任
思考題
案例分析
第7章 勞動保護(hù)
7.1 概述
7.2 勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
7.3 勞動保護(hù)管理制度
7.4 女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)
7.5 法律責(zé)任
思考題
案例分析
第8章 勞動就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)
8.1 勞動就業(yè)
8.2 勞動就業(yè)的形式
8.3 勞動力市場管理
8.4 勞動就業(yè)服務(wù)
8.5 特殊就業(yè)保障
8.6 職業(yè)培訓(xùn)
思考題
案例分析
……
第9章 勞動爭議處理
第10章 勞動監(jiān)督
參考文獻(xiàn)