第1章緒論

1.1 選題背景

1.2 國(guó)內(nèi)外研究狀況評(píng)述

1.3 研究的理論意義及實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值

1.4 研究的主要內(nèi)容

1.5 研究方法

1.6 研究的技術(shù)路線

1.7 研究的創(chuàng)新點(diǎn)

第2章研究的理論基礎(chǔ)

2.1 人口遷移理論

2.2 人力資本理論

2.3 創(chuàng)新集群理論

2.4 協(xié)同創(chuàng)新理論

2.5 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論

2.6 小結(jié)

第3章人才聚集效應(yīng)特征分析

3.1 人才聚集的內(nèi)涵及特征

3.2 人才聚集效應(yīng)及其特征分析

3.3 人才聚集效應(yīng)的主成分分析

3.4 人才聚集效應(yīng)特征評(píng)論

3.5 小結(jié)及階段性研究成果

第4章人才聚集效應(yīng)與區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)連接機(jī)理分析

4.1 人才聚集效應(yīng)與區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系分析

4.2 人才聚集與協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)作用機(jī)理分析

4.3 小結(jié)及階段性研究成果

第5章基于人才聚集的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模型分析

5.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法的理論分析

5.2 區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)數(shù)理分析

5.3 基于人才聚集效應(yīng)的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模型構(gòu)建

5.4 小結(jié)及階段性研究成果

第6章基于人才聚集效應(yīng)的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)實(shí)證分析以山西省為例

6.1 網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)者選擇

6.2 數(shù)據(jù)分析與處理

6.3 基于人才聚集效應(yīng)的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)分析

6.4 分類(lèi)視角下的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建及分析

6.5 小結(jié)及階段性研究成果

第7章基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的高校協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究

7.1 基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法的高校協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建

7.2 山西高校協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建和結(jié)構(gòu)測(cè)度

7.3 小結(jié)及階段性研究成果

第8章結(jié)論與展望

8.1 研究結(jié)論與對(duì)策建議

8.2 研究不足與展望

參考文獻(xiàn)

附錄

附錄1 社會(huì)資本對(duì)人才聚集的影響分析

附錄2 科技環(huán)境與科技型人才聚集效應(yīng)作用機(jī)理研究

附錄3 京津冀協(xié)同發(fā)展中科技資源配置效率研究基于超效率DEA-面板Tobit兩階段法

附錄4 基于人才聚集效應(yīng)的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究

后記