《心在焉》為作者的管理隨筆和讀書(shū)筆記集，分三部分來(lái)闡述社會(huì)和技術(shù)的發(fā)展給組織管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)以及其可能的應(yīng)對(duì)方法。在d一部分“未來(lái)與今天”中收錄的文章大多討論在“未來(lái)已來(lái)”（機(jī)器人、無(wú)人店、網(wǎng)絡(luò)普及）的情況下，管理者和員工的角色與作用。第二部分“理性與感性”中的文章主要包含兩類:一類為組織管理中的理性實(shí)踐和思考，另一類涉及對(duì)于人類的情感在工作和生活中的把握。第三部分“古老與現(xiàn)代”是作者在英國(guó)劍橋大學(xué)的訪學(xué)記錄，著重反映這所古老大學(xué)不斷與時(shí)俱進(jìn)、為人類創(chuàng)造知識(shí)和思想的舉措。
凸顯管理哲思，剖析現(xiàn)實(shí)生活
文筆清新優(yōu)美，仿若喧囂塵世中的心靈凈土
圖文并茂，四色印刷，提供豐富的視覺(jué)盛宴
陳曉萍，華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院副院長(zhǎng)、組織管理系菲利普·康迪特講席教授。美國(guó)管理學(xué)會(huì)院士，美國(guó)心理學(xué)會(huì)院士，美國(guó)工業(yè)與組織管理心理學(xué)會(huì)院士�！豆芾硪曇啊穭�(chuàng)刊及現(xiàn)任主編，曾任Organizational Behavior and Human Decision Processes主編（2010—2016）、中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）主席。研究領(lǐng)域包括合作與競(jìng)爭(zhēng)、跨文化管理、回報(bào)行為、創(chuàng)業(yè)者激情及中國(guó)人的關(guān)系等。著有中文書(shū)《跨文化管理》《走出社會(huì)困境：誘導(dǎo)合作的心理機(jī)制》《平衡——工作和生活的藝術(shù)》《幸福的決定因素》《簡(jiǎn)化人情》《看山還是山》《隨心所欲》《沒(méi)有空白》等，以及英文書(shū)Leadership of Chinese Private Enterprises: Insights and Interviews。
第一篇 未來(lái)與今天
擁有未來(lái)的公司長(zhǎng)什么樣？
聰明的機(jī)器可以使人變笨？
機(jī)器人真的“搶”了工人的飯碗？
有詩(shī)意的科學(xué)家：數(shù)字時(shí)代的創(chuàng)新者
如何將創(chuàng)新變現(xiàn)？企業(yè)的廣角鏡戰(zhàn)略
人類的基因和未來(lái)
全球化公司講什么語(yǔ)言？
創(chuàng)造有趣有味的生活：“斜杠青年 ”
勾畫北斗七星
第二篇 理性與感性
集體決策是大眾的智慧還是團(tuán)隊(duì)的陷阱？
信息控制、真相與團(tuán)隊(duì)決策
學(xué)者的用武之地
實(shí)驗(yàn)之美
公正的維護(hù)
新任院長(zhǎng)是怎么誕生的？
公司與員工的關(guān)系：怎一個(gè)情字了得？
他的畫與世界無(wú)關(guān)
記憶是連接身體和靈魂的橋梁?jiǎn)幔?br />
癌癥兇猛，人坦然
一位充滿激情的管理學(xué)者：對(duì)陳曉萍博士的訪談
第三篇 古老與現(xiàn)代
英國(guó)的古老大學(xué)
學(xué)者的精神家園
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