如今,越來越多的餐飲企業(yè)正在加入精益實(shí)踐者的隊(duì)伍。它們面臨著一系列難題:如何準(zhǔn)確地進(jìn)行品牌定位?如何推行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)?如何運(yùn)用精益工具實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善?如何通過精益管理消除盡可能多的浪費(fèi)?本書將一一解答這些問題。
《精益餐飲》以故事的形式介紹了萬國(guó)餐廳這家連鎖餐飲企業(yè)運(yùn)用精益思想及工具實(shí)現(xiàn)巨大變革的全過程,涵蓋了品牌定位、動(dòng)線布局設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、持續(xù)改善等多個(gè)主題。書中收錄了多家企業(yè)的精益實(shí)踐案例,包括西貝莜面村、星巴克、海底撈、豐田汽車、鄉(xiāng)村基等。書中內(nèi)容貼近國(guó)內(nèi)餐飲企業(yè)的現(xiàn)實(shí),既有生動(dòng)的細(xì)節(jié)描述,也有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撽U述,能夠切實(shí)幫助餐飲從業(yè)者理解精益餐飲的實(shí)質(zhì),提高餐廳的運(yùn)營(yíng)和管理水平。
《精益餐飲》適合計(jì)劃或正在實(shí)施精益的組織的管理者,尤其是餐飲企業(yè)的管理者以及精益項(xiàng)目的實(shí)施者閱讀,也可作為精益咨詢機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)的參考讀物。
用精益思想解決餐飲企業(yè)管理痛點(diǎn),用精益工具提升服務(wù)水平和盈利能力。
兩位作者講述了一位“精益顧客”和一位連鎖餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之間互動(dòng)交流的故事,配以諸多實(shí)踐案例。
通過生動(dòng)的故事和案例研究,向我們展示了精益思想是如何支持餐飲企業(yè)持續(xù)運(yùn)營(yíng)和拓展業(yè)務(wù)的。
陳勇,現(xiàn)任精益企業(yè)中國(guó)(LEC)精益服務(wù)中國(guó)平臺(tái)總監(jiān),見素咨詢合伙人。精益服務(wù)中國(guó)平臺(tái)依托精益企業(yè)中國(guó)和美國(guó)精益企業(yè)研究院的支持,致力于將精益思想推廣到中國(guó)服務(wù)行業(yè)。歷任Peet’s咖啡(中國(guó))首-席運(yùn)營(yíng)官、星巴克華中地區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、星巴克(中國(guó))大學(xué)學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)、百勝餐飲(中國(guó))訓(xùn)練經(jīng)理等職位。
劉宗昌, 組織變革顧問,精益供應(yīng)鏈顧問,著有變革管理小說《精益的傳說》,F(xiàn)任亞新科集團(tuán)精益經(jīng)理兼亞新科雙環(huán)生產(chǎn)副總監(jiān)。曾服務(wù)于西門子(中國(guó))研究院,飛思卡爾(中國(guó))半導(dǎo)體,華制國(guó)際等企業(yè)。具備6年精益管理顧問經(jīng)驗(yàn),15年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。
第 一章 少即是多:定位的奧秘 1
西貝莜面村的品牌定位之路 6
第二章 1 平方米做出 10 平方米的利潤(rùn):你的動(dòng)線布局對(duì)了嗎 27
一、鄉(xiāng)村基的布局改造 32
二、餐廳的四類動(dòng)線 33
三、動(dòng)線布局設(shè)計(jì)的原則 36
第三章 連鎖化的必殺技:標(biāo)準(zhǔn)化就是這么簡(jiǎn)單 49
一、標(biāo)準(zhǔn)化的故事 54
二、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的三個(gè)要素 55
三、標(biāo)準(zhǔn)化的兩個(gè)層次 56
四、餐飲企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化改善 57
五、餐飲企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的原則 64
第四章 在 1 個(gè)月內(nèi)擁有 1 年的工作經(jīng)驗(yàn):絕對(duì)成長(zhǎng) 69
一、人才發(fā)展的六個(gè)步驟 75
二、企業(yè)需求分析 76
三、構(gòu)建能力模型 82
四、組織結(jié)構(gòu)保證 87
五、學(xué)習(xí)套路落地 92
六、時(shí)刻激勵(lì)監(jiān)督 98
七、持續(xù)改善 99
第五章 連鎖餐飲企業(yè)基礎(chǔ)管理的五個(gè)秘密武器 101
一、秘密武器之一:值班管理 105
二、秘密武器之二:班前會(huì) 125
三、秘密武器之三:區(qū)域管理 126
四、秘密武器之四:市場(chǎng)管理 127
五、秘密武器之五:總部管理 129
第六章 每人每天節(jié)約 1 元錢:實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善 131
一、明確問題 136
二、設(shè)定目標(biāo) 139
三、分析真因 140
四、擬訂計(jì)劃 147
五、執(zhí)行計(jì)劃 150
六、確認(rèn)效果 151
七、標(biāo)準(zhǔn)化 152
第七章 精益餐飲企業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì) 155
一、穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng) 157
二、創(chuàng)新與發(fā)展 157
三、企業(yè)文化對(duì)員工行為的影響 160
第八章 餐飲的發(fā)展史:七個(gè)起源 165
一、火的使用 168
二、八珍和禮儀的出現(xiàn) 169
三、酒的出現(xiàn) 170
四、席間歌舞音樂的出現(xiàn) 171
五、筷子與器皿的演化 172
六、《齊民要術(shù)》的地位 173
七、垂直細(xì)分與外賣的誕生 174
八、聯(lián)結(jié)起源與未來 175
參考文獻(xiàn) 177