中國社會保障改革與發(fā)展報告2016(教育部哲學(xué)社會科學(xué)系列發(fā)展報告)
定 價:96 元
- 作者:鄧大松、劉昌平等 著
- 出版時間:2019/1/1
- ISBN:9787010200620
- 出 版 社:人民出版社
- 中圖法分類:D632.1
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
本年度報告包括10個部分內(nèi)容:1.中國社會保障制度改革“十二五”回顧與“十三五”展望。為總報告。2.經(jīng)濟新常態(tài)和社會治理體系現(xiàn)代化背景下我國社會救助改革研究。分析當(dāng)前我國社會救助制度改革發(fā)展情況與制約因素,探討社會救助制度改革的機遇、挑戰(zhàn)與優(yōu)化路徑。3.基本養(yǎng)老保險制度中國化改革。介紹基本養(yǎng)老保險制度中國化改革的必要性、可行性和基本構(gòu)想。4.中國長期護(hù)理保險模式選擇研究。從長期護(hù)理保險基金動態(tài)收支平衡的角度分析不同保險模式的可持續(xù)性和可負(fù)擔(dān)性。5.經(jīng)濟新常態(tài)下中國社會福利發(fā)展。分析經(jīng)濟新常態(tài)對社會福利的影響,對我國社會福利發(fā)展進(jìn)行展望。6.軍人社會保障發(fā)展報告。介紹軍人保險發(fā)展概況,探討軍人退役安置問題和軍人家庭困難救助制度。7.延遲退休年齡問題研究。對延遲退休的諸多爭議問題進(jìn)行探討。8.中國社會養(yǎng)老服務(wù)體系的發(fā)展與完善。探討社會化養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展完善的建議。9.中國老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的發(fā)展戰(zhàn)略研究。探討中國老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的理論依據(jù)、主要問題、路徑選擇和主要方向。10.中國公立醫(yī)院綜合改革的思考。在回顧公立醫(yī)院改革的基礎(chǔ)上,提出公立醫(yī)院改革的原則和建議。
鄧大松,男,經(jīng)濟學(xué)博士、教授、博士生導(dǎo)師。教育部人文社會科學(xué)重點研究基地武漢大學(xué)社會保障研究中心學(xué)術(shù)委員會主任,國家重點學(xué)科社會保障專業(yè)的學(xué)科和學(xué)術(shù)帶頭人,珞珈杰出學(xué)者,湖北名師,享受國務(wù)院特殊津貼的專家,“馬工程”首席專家,湖北省新世紀(jì)高層次人才工程第一層次人選,獲湖北省“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號、湖北省“五一勞動獎?wù)隆薄氫搩?yōu)秀教師獎。兩屆國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員,兩屆教育部社會科學(xué)委員會委員,教育部首屆經(jīng)濟學(xué)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會委員,教育部兩屆公共管理類學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員,三屆全國MPA教育指導(dǎo)委員會委員,兩屆國家企業(yè)年金管理機構(gòu)資格認(rèn)定專家。被青海省和新疆維吾爾自治區(qū)先后聘為“昆侖學(xué)者”和“天山學(xué)者”,分別被美國圣地亞哥州立大學(xué)和美國內(nèi)華達(dá)大學(xué)聘為客座教授和兼職教授。鄧大松教授長期從事社會保障和公共經(jīng)濟管理的教學(xué)與研究,發(fā)表論文200余篇,出版著作30余部,主持科研項目40余項,獲得科研獎勵40余項。 劉昌平,男,管理學(xué)博士,博士生導(dǎo)師,現(xiàn)為北京化工大學(xué)文法學(xué)院教授,武漢大學(xué)社會保障研究中心專職研究員、珞珈特聘教授,牛津大學(xué)老齡化研究中心訪問研究員。近年來在國內(nèi)重要報刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇,作為第一作者撰寫學(xué)術(shù)著作3部,作為第二作者合著(編)學(xué)術(shù)著作10余部;主持國家自然科學(xué)基金項目、教育部重點研究基地重大項目、教育部年度報告資助項目等科研項目9項,獲“高等學(xué)?茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎二等獎”等科研獎3項。主要從事社會福利與經(jīng)濟發(fā)展、社會保障理論與政策、養(yǎng)老金制度與基金管理、社會養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究,以及企業(yè)年金計劃設(shè)計與咨詢。
第一章 中國社會保障制度改革“十二五”回顧與“十三五”展望
第一節(jié) 中國社會保障制度改革“十二五”回顧
第二節(jié) 當(dāng)前中國社會保障制度存在的問題
第三節(jié) 中國社會保障制度改革“十三五”展望
第二章 經(jīng)濟新常態(tài)和社會治理體系現(xiàn)代化背景下我國社會救助改革研究
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究綜述
第三節(jié) 當(dāng)前我國社會救助制度改革發(fā)展情況與制約因素
第四節(jié) 國外社會救助發(fā)展主要趨勢與我國的地方實踐
第五節(jié) 我國社會救助制度改革的機遇、挑戰(zhàn)與優(yōu)化路徑
第三章 基本養(yǎng)老保險制度中國化改革
第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險制度中國化改革構(gòu)想
第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險制度中國化改革具體思路
第四章 中國長期護(hù)理保險模式選擇研究——基于保險基金動態(tài)均衡模型測算
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)回顧
第三節(jié) 模型原理與基本假設(shè)
第四節(jié) 模型參數(shù)設(shè)定
第五節(jié) 模型結(jié)果分析
第六節(jié) 結(jié)論與政策建議
第五章 經(jīng)濟新常態(tài)下中國社會福利發(fā)展
第一節(jié) 經(jīng)濟新常態(tài)與社會福利
第二節(jié) 老年人福利
第三節(jié) 殘疾人福利
第四節(jié) 兒童福利
第五節(jié) 經(jīng)濟新常態(tài)下我國社會福利發(fā)展展望
第六章 軍人社會保障發(fā)展報告
第一節(jié) 軍人保險發(fā)展概況
第二節(jié) 裁軍背景下軍人退役安置研究
第三節(jié) 軍人家庭困難救助制度的構(gòu)建與完善
第七章 延遲退休年齡問題研究
第一節(jié) 養(yǎng)老風(fēng)險狀態(tài)下延遲退休年齡改革成為重要的政策選項
第二節(jié) 規(guī)避風(fēng)險,延退政策要知難而進(jìn)
第三節(jié) 逐步提高平均內(nèi)退年齡其實就是延退改革
第四節(jié) 勞動力逐年減少,是否就一定缺少勞動力
第五節(jié) 如何減少反對者,減少反對者就是降低社會風(fēng)險
第六節(jié) 企業(yè)是決定職工是否延遲退休年齡的主要決定者
第八章 中國社會養(yǎng)老服務(wù)體系的發(fā)展與完善
第一節(jié) 發(fā)展社會養(yǎng)老服務(wù)的必要性與可行性
第二節(jié) 社會化養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 發(fā)展和完善社會化養(yǎng)老服務(wù)體系
第九章 中國老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的發(fā)展戰(zhàn)略研究
第一節(jié) 中國老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的研究緣起
第二節(jié) 中國老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的理論依據(jù)
第三節(jié) 中國老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)存在的主要問題
第四節(jié) 中國老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的路徑選擇
第五節(jié) 我國老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的主要方向——公私合營(PPP)模式
第六節(jié) 供給側(cè)改革背景下老年服務(wù)業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略的路徑探賾——基于“一帶一路”倡議下的探討
第十章 堅持公益屬性,破除逐利機制——中國公立醫(yī)院綜合改革的思考
第一節(jié) 公立醫(yī)院綜合改革的簡要回顧與2016年的改革要點
第二節(jié) 公立醫(yī)院改革必須要從堅持公益性、破除逐利機制方面實現(xiàn)突破性進(jìn)展
第三節(jié) 關(guān)于深化公立醫(yī)院綜合改革的五類建議