在信息社會，每一個人都在扮演著兩個基本角色，即信息傳遞者和信息接受者。信息就像人們講“吃過了嗎”“吃過了”之類的寒暄話一樣自然而平常。但在這“自然而平�！敝�中，卻有著許許多多的道理和學問，關鍵就是看你能否捕捉和善用信息。高素質的員工要像盛田昭夫那樣，時刻保持對信息的敏感性，養(yǎng)成高效搜集、消化信息的好習慣，只有這樣才能時刻領先別人一步獲得成功。
　　那么，我們應當從哪些方面著手培養(yǎng)這些好習慣呢？
　　1.主動去“關心”信息
　　主動去“關心”信息是搜集信息的好方法。例如，當看到街頭圍了一大群人，你要走上前并擠進去，才能看得見那里發(fā)生了什么事。當然，我們還要培養(yǎng)自己判斷信息價值的能力，這樣才能在浩如煙海的信息世界里抓住對自己有用的信息。
　　2.建立個人信息網絡
　　建立個人信息網絡，可以使你想要哪一類資訊時，就能找到這類信息的提供者。怎樣來建立你的信息網呢？可以先以你的朋友、校友、同事、上各類培訓班時認識的學員、業(yè)界認識的朋友為基礎，逐漸擴大你的信息網絡。若善加利用，這個信息網將是你一生中最為寶貴的財富之一。
　　3.要善于“套”情報
　　就對信息的保密程度來看，人不外乎兩類：緘默型和主動傳播型。對于前者，你要想從他那里“套”出話來，就不能開門見山，而要旁敲側擊。對后者，不用你去問，他會主動告訴你，你只要很有興趣地聽他講完。
　　4.不要隨便傳播所得情報
　　別人告訴你內部參考、內幕消息和獨家機密，是對你的信任，而且他們不希望你向外傳揚。如果告知你消息的人，知道你泄露了消息就不會再告訴你什么了。
　　5.你也要適當透露情報給別人
　　光從別人那里得到信息情報，你不給別人透露一些他想要的資訊，這樣的合作關系是不能長久的。你必須提供令對方滿意的情報，別人才會給你需要的信息。
　　……