本文聚焦于初次分配領(lǐng)域中的要素收入分配，論證分配導(dǎo)向與產(chǎn)業(yè)特征的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，論證在知識經(jīng)濟背景下，特別是在我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求下，人力資本成為新的經(jīng)濟增長源泉和產(chǎn)業(yè)升級的主要推動力，以人力資本為導(dǎo)向可以實現(xiàn)收入分配的公平與效率兼容；論證人力資本導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)的關(guān)鍵在于人力資本提升與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的動態(tài)匹配。進一步地，對我國目前的分配導(dǎo)向做出客觀評價。*后，給出了中國要素收入分配導(dǎo)向改革的困境、重點方向與具體的對策建議。